Schorsing. 1. De werkgever kan de werknemer uitsluitend schorsen wanneer het ver- moeden bestaat van een zodanig ernstig vergrijp, dat dit na onderzoek zou kunnen leiden tot ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:678 BW.
Appears in 11 contracts
Samples: www.unie.nl, www.salaris-informatie.nl, www.flexnieuws.nl
Schorsing. 1. De werkgever kan de werknemer uitsluitend schorsen wanneer het ver- moeden vermoeden bestaat van een zodanig ernstig vergrijp, dat dit na onderzoek zou kunnen leiden tot ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:678 BW.
Appears in 9 contracts
Samples: www.vacat.nl, www.unie.nl, www.unie.nl
Schorsing. 1. De werkgever kan de werknemer uitsluitend schorsen wanneer het ver- moeden vermoeden bestaat van een zodanig ernstig vergrijp, vergrijp dat dit na onderzoek zou kunnen leiden tot ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:678 BW.
Appears in 2 contracts
Samples: www.fnv.nl, www.vacat.nl
Schorsing. 1. De werkgever kan de werknemer uitsluitend schorsen wanneer het ver- moeden vermoeden bestaat van een zodanig ernstig vergrijp, dat dit na onderzoek zou kunnen leiden tot ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:678 BW678 BW (bijlage 3).
Appears in 1 contract
Samples: www.flexnieuws.nl