Common use of Schriftelijke arbeidsovereenkomst Clause in Contracts

Schriftelijke arbeidsovereenkomst. Voor indiensttreding sluit je een schriftelijke arbeidsovereenkomst met APG. In de arbeidsovereenkomst staat onder andere de volgende informatie: i. je persoonlijke gegevens; ii. de plaats waar je je werk gewoonlijk verricht (standplaats); iii. de datum van je indiensttreding; iv. of je een voltijd- of deeltijddienstverband krijgt, en wat je gemiddelde werktijd per week op jaarbasis is; v. of je voor bepaalde of onbepaalde tijd in dienst komt. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt de duur van de arbeidsovereenkomst vermeld; vi. of een proeftijd van toepassing is; vii. de functie die je gaat vervullen, de functiegroep waarin je wordt ingedeeld en de salarisschaal; viii. je salaris en bijbehorende RSP; ix. de pensioenregeling die op jou van toepassing is; x. hoeveel vakantie-uren je krijgt; xi. eventueel bijzondere voorwaarden die op jou van toepassing zijn (zoals concurrentiebeding); xii. jouw opzegtermijn en die van APG; xiii. de vermelding dat de cao APG en latere wijzigingen daarop een integraal onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst; xiv. de vermelding dat alle overige bedrijfseigen regelingen van toepassing zijn en dat je met de inhoud ervan bekend bent.

Schriftelijke arbeidsovereenkomst. Voor indiensttreding sluit je een schriftelijke arbeidsovereenkomst met APG. In de arbeidsovereenkomst staat onder andere de volgende informatie: i. je persoonlijke gegevens; ii. de plaats waar je je werk gewoonlijk verricht (standplaats); iii. de datum van je indiensttreding; iv. of je een voltijd- of deeltijddienstverband krijgt, en wat je gemiddelde werktijd per week op jaarbasis is; v. of je voor bepaalde of onbepaalde tijd in dienst komt. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt de duur van de arbeidsovereenkomst vermeld; vi. of een proeftijd van toepassing is; vii. de functie die je gaat vervullen, de functiegroep waarin je wordt ingedeeld en de salarisschaal; viii. je salaris en bijbehorende RSP; ix. de pensioenregeling die op jou van toepassing is; x. hoeveel xxxxxxx vakantie-uren je krijgt; xi. eventueel bijzondere voorwaarden die op jou van toepassing zijn (zoals concurrentiebeding); xii. jouw opzegtermijn en die van APG; xiii. de vermelding dat de cao APG en latere wijzigingen daarop een integraal onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst; xiv. de vermelding dat alle overige bedrijfseigen regelingen van toepassing zijn en dat je met de inhoud ervan bekend bent.