Snipperuren. 1. De vakantie-uren, die door de werknemer niet aaneengesloten worden opgenomen, kunnen als snipperuren worden opgenomen.
Snipperuren a. De werkgever kan van de snipperuren ten hoogste 16 uren als vaste snipperuren aanwijzen, welke aanwijzing als regel bij de aanvang van het kalenderjaar na overleg met de ondernemingsraad geschiedt.
Snipperuren. De overige uren kunnen als snipperuren worden opgenomen, bij voorkeur niet in de periode van 1 juni t/m 15 september. De werkgever stelt voor 1 mei van elk jaar in overleg met de ondernemingsraad vast, welke uren als collectieve snipperuren zullen gelden. De resterende snipperuren worden, voorzover de belangen van het bedrijf zich daartegen niet verzetten, overeenkomstig het verzoek van de betrokken werknemer door de werkgever vastgesteld.
Snipperuren a. De werkgever kan na overleg met de ondernemingsraad per kalenderjaar 1 collectieve vrije dag vaststellen. Bovendien kan hij met instemming van de ondernemingsraad per kalenderjaar 2 collectieve vrije dagen vast- stellen. Voor deze vrije dagen moeten de benodigde snipperuren worden opgenomen.
Snipperuren a. De snipperuren kunnen worden opgenomen in het vakantiejaar waarin zij zijn verworven.