Solidariteitsbijdrage. Het gedeelte van de bijdrage dat wordt aangewend voor de financiering van het solidariteitsstelsel.
Solidariteitsbijdrage. De solidariteitsbijdrage bedraagt 10 % van de bijdrage “pensioen”. De solidariteitsbijdrage wordt aangewend voor de financiering van het in dit reglement beschreven solidariteitsstelsel en wordt gestort in het solidariteitsfonds.
Solidariteitsbijdrage. De solidariteitsbijdrage bedraagt 10 % van de gestorte premie na aftrek van de premies voor de eventuele aanvullende verzekeringen. Bij ontvangst van de RIZIV-bijdrage gestort ten gunste van de aangeslotene, stort de pensioeninstelling de solidariteitsbijdrage in het solidariteitsfonds.
Solidariteitsbijdrage. Als jij en jouw gezin meer verdienen dan de inkomensgrenzen, dan betaal je een iets hoger aandeel. Deze solidariteitsbijdrage blijft behouden.
Solidariteitsbijdrage. De solidariteitsbijdrage bedraagt 10 % van de gestorte premie na aftrek van de premies voor de eventuele aanvullende verzekeringen. Bij ontvangst van de RIZIV-bijdrage gestort ten gunste van de aangeslotene draagt VIVIUM de solidariteitsbijdrage over naar het solidariteitsfonds.
Solidariteitsbijdrage. Het bedrag, betaald door het Fonds aan de instelling voor bedrijfspensioenvoorziening, dat dient tôt financiering van de solidariteitstoezegging.
Solidariteitsbijdrage. De werkgever zal een solidariteitsbijdrage voor internationaal vakbondswerk ter grootte van €5.000,- per vakvereniging geven.
Solidariteitsbijdrage. Voor de tewerkstelling als student is een solidariteitsbijdrage van 5,42% ten laste van de werkgever en van 2,71% ten laste van de student verschuldigd, op het brutoloon.
Solidariteitsbijdrage. Het onderwerp ‘solidariteitsbijdrage’ wordt in dit handboek summier behandeld met als doel de basis van de regelgeving toe te lichten. In de praktijk zijn er vele uitzonderingen op de algemene regels zoals hier worden omschreven. De solidariteitsbijdrage dient te worden onderscheiden van de in de vorige paragraaf behandelde opleidingsvergoedingen. Het recht op een solidariteitsbijdrage is namelijk niet gekoppeld aan het tekenen van een spelerscontract door een speler, maar treedt in op het moment dat een speler gedurende de looptijd van zijn spelerscontract wordt overgeschreven naar een andere club waarbij door deze club een vergoeding wordt betaald ter compensatie van de voortijdige beëindiging van het spelerscontract met de speler. De clubs waar de speler in zijn opleidingsperiode zijn opleiding heeft genoten, hebben vervolgens gezamenlijk recht op 5% van de vergoeding. Dit percentage wordt onder de rechthebbende clubs verdeeld volgens een van tevoren vastgestelde verdeelsleutel. Wat de rechthebbende clubs ontvangen is daarom afhankelijk van de leeftijd die de speler had in het seizoen dat de speler bij de betreffende club geregistreerd stond. Internationaal geldt over de seizoenen waarin de speler 12, 13, 14 en 15 jaar oud was 5% (0,25% van de vergoeding) en over de seizoenen waarin de speler 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 en 23 oud was 10% (0,5% van de vergoeding). Nationaal geldt over de seizoenen waarin de speler 9 tot en met 13 jaar oud was 5% (0,25% van de vergoeding), over de seizoenen waarin de speler 14 tot en met 21 was 10% (0,5% van de vergoeding) en over het seizoen waarin de speler 22 jaar is geworden 5% (0,25% van de vergoeding).
Solidariteitsbijdrage. Het bedrag, betaald door de Inrichter aan het FBZbis, dat dient tot financiering van de solidariteitstoezegging.