Common use of Spaarverlof Clause in Contracts

Spaarverlof. 1. De werknemer heeft het recht om verlof te sparen en dit vervolgens op te nemen. De werknemer kan per jaar maximaal 60 uur verlof sparen. De werkgever kan in overleg met de P(G)MR dit maximum verhogen. 2. De voorwaarden voor de opname van spaarverlof zijn opgenomen in bijlage 5 van deze cao. 3. Van deze bepaling zijn de volgende werknemers uitgezonderd: a. werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met vervanging van een tijdelijk afwezige werknemer; b. werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met het voorzien in een tijdelijke vacature; c. werknemers die tijdelijk zijn benoemd als leraar in opleiding. 4. In afwijking van artikel 6.1. lid 2 wordt het spaarverlof niet berekend naar rato van de betrekkingsomvang.

Spaarverlof. 1. De werknemer heeft het recht om verlof te sparen en dit vervolgens op te nemen. De werknemer kan per jaar maximaal 60 uur verlof sparen. De werkgever kan in overleg met de P(G)MR dit maximum verhogen. 2. De voorwaarden voor de opname van spaarverlof zijn opgenomen in bijlage 5 7 van deze caoCAO. 3. Van deze bepaling zijn de volgende werknemers uitgezonderd: a. a werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met vervanging van een tijdelijk afwezige werknemer;, b. b werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met het voorzien in een tijdelijke vacature;, c. c werknemers die tijdelijk zijn benoemd als leraar in opleiding. 4. In afwijking van artikel 6.1. 2.1 lid 2 4 wordt het spaarverlof niet berekend naar rato van de betrekkingsomvang.

Spaarverlof. 1. De werknemer heeft het recht om verlof te sparen en dit vervolgens op te nemen. De werknemer kan per jaar maximaal 60 zestig uur verlof sparen. De werkgever kan in overleg met de P(G)MR dit maximum verhogen. 2. De voorwaarden voor de opname van spaarverlof zijn opgenomen in bijlage 5 van deze cao. 3. Van deze bepaling zijn de volgende werknemers uitgezonderd: a. werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met vervanging van een tijdelijk afwezige werknemer; b. werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met het voorzien in een tijdelijke vacature; c. werknemers die tijdelijk zijn benoemd als leraar in opleiding. 4. In afwijking van artikel 6.1. 6.1 lid 2 wordt het spaarverlof niet berekend naar rato van de betrekkingsomvang.

Spaarverlof. 1. De werknemer heeft het recht om verlof te sparen en dit vervolgens op te nemen. De werknemer kan per jaar maximaal 60 uur verlof sparen. De werkgever kan in overleg met de P(G)MR dit maximum verhogen. 2. De voorwaarden voor de opname van spaarverlof zijn opgenomen in bijlage 5 van deze cao. 3. Van deze bepaling zijn de volgende werknemers uitgezonderd: a. werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met vervanging van een tijdelijk eentijdelijk afwezige werknemer; b. werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met het voorzien in een tijdelijke eentijdelijke vacature; c. werknemers die tijdelijk zijn benoemd als leraar in opleiding. 4. In afwijking van artikel 6.1. lid 2 wordt het spaarverlof niet berekend naar rato van de betrekkingsomvang.

Spaarverlof. 1. De werknemer heeft het recht om verlof te sparen en dit vervolgens op te nemen. De werknemer kan per jaar maximaal 60 uur verlof sparen. De werkgever kan in overleg met de P(G)MR dit maximum verhogen. 2. De voorwaarden voor de opname van spaarverlof zijn opgenomen in bijlage 5 van deze cao. 3. Van deze bepaling zijn de volgende werknemers uitgezonderd: a. werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met vervanging van een tijdelijk afwezige werknemer; b. werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met het voorzien in een tijdelijke vacature; c. werknemers die tijdelijk zijn benoemd als leraar in opleiding. 4. In afwijking van artikel 6.1. 6.1 lid 2 wordt het spaarverlof niet berekend naar rato van de betrekkingsomvang.

Spaarverlof. 1. De werknemer heeft het recht om verlof te sparen en dit vervolgens op te nemen. De werknemer kan per jaar maximaal 60 uur verlof sparen. De werkgever kan in overleg met de P(G)MR dit maximum verhogen. 2. De voorwaarden voor de opname van spaarverlof zijn opgenomen in bijlage 5 7 van deze caoCAO. 3. Van deze bepaling zijn de volgende werknemers uitgezonderd: a. a werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met vervanging van een tijdelijk afwezige werknemer;, b. b werknemers die tijdelijk zijn benoemd in verband met het voorzien in een tijdelijke vacature;, c. c werknemers die tijdelijk zijn benoemd als leraar in opleiding. 4. In afwijking van artikel 6.1. 6.1 lid 2 wordt het spaarverlof niet berekend naar rato van de betrekkingsomvang.