Overgangs- en slotbepaling. 1. Door werkgever en werknemer vóór de inwerkingtreding van deze cao nadrukkelijk overeengekomen arbeidsvoorwaarden op onderwerpen die vóór januari 2015 niet in de cao waren opgenomen, welke schriftelijk zijn vastgelegd en welke in gunstige zin afwijken van de bepalingen in deze cao, en waarvan de werknemer vóór 1 januari 2015 daadwerkelijk gebruik maakte, worden gedurende de looptijd van deze cao gehandhaafd, tenzij werkgever en werknemer anders overeenkomen.
2. In gevallen waarin de toepassing van bepalingen uit deze cao leidt tot een onbillijke situatie voor de individuele werknemer kan de werkgever in gunstige zin van deze cao afwijken.
Overgangs- en slotbepaling. De wijziging van de naam van de BMWB in « HYDRIA » als gevolg van de artikelen 2, 3 en 4 van deze ordonnantie heeft niet tot gevolg dat de bepalingen van overeenkomsten of beslissingen van welke aard ook die bindend zijn voor de wateroperator « HYDRIA » en die vóór 1 november 2021 zouden zijn gesloten, worden gewijzigd, noch dat dergelijke overeenkomsten of beslis- singen worden opgezegd of nietig worden verklaard. Met ingang van deze datum neemt HYDRIA de rechten en verplichtingen van de BMWB volledig over. Aangezien het om een eenvoudige naamswijziging gaat, geeft deze wijziging bovendien geen enkele partij het recht om de in het eerste lid bedoelde overeenkomsten en beslissingen die vóór 1 november 2021 zouden zijn gesloten, eenzijdig te wijzigen of te beëindigen.
Overgangs- en slotbepaling. Deze versie van de GCC-CIV/PRR treedt in werking op 11 december 2022; deze herroept en vervangt de eerdere versie van 1 juli 2019 en al zijn wijzigingen.
Overgangs- en slotbepaling. Aanvragen, bestaande uit een gemeenteraadsbesluit houdende de goedkeuring van het definitieve ontwerpdossier voor de werken waarin het fietspad vervat zit, die bij het provinciebestuur werden ontvangen voor 01-03- 2007 worden nog behandeld volgens het Provinciaal reglement ter subsidiëring van de verwezenlijking van het provinciaal fietsnetwerk en het bovenlokaal functioneel fietsroutenetwerk, dat in werking trad op 01-01-2003.
Overgangs- en slotbepaling. 1. Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2020.
2. Artikelen I, onderdelen C, onder 1, E, onder 1, I en K werken terug tot en met 1 juli 2019.
3. Artikelen I, onderdeel C, onder 2 en 3, en II, onderdelen J, onder 1, en L, werken terug tot en met 1 maart 2019.
4. Artikel I, onderdeel P, werkt terug tot en met 1 januari 2018 en is mede van toepassing op degenen die op dat tijdstip het 45-jarig ambtsjubileum reeds hebben bereikt.
5. Artikelen II, onderdelen H en M, en VIII werken terug tot en met 1 januari 2019.
6. Artikelen II, onderdeel O, en VII werken terug tot en met 1 januari 2018.
7. Artikel III, onderdelen A en B, artikel 26cc werken terug tot en met 1 februari 2018.
8. Artikelen III, onderdeel B, artikel 26cb en IX werken terug tot en met 1 juli 2016. Lasten en bevelen dat dit besluit met de daarbij behorende nota van toelichting in het Staatsblad zal worden geplaatst. De Minister van Justitie en Veiligheid,
Overgangs- en slotbepaling. Deze statuten maken een integrerend deel uit van de CAO voor het schoenherstellersbedrijf en van de CAO voor de orthopedisch schoen- technische bedrijven.
Overgangs- en slotbepaling. Deze toelichting is overeengekomen tussen CAO-partijen. De toelichting dient te worden gelezen in combinatie met de artikel uit de CAO Wsw. Er is alleen een toelichting gegeven op de artikelen waarvan CAO-partijen verwachten dat er onduidelijkheid kan ontstaan. Overige artikelen worden niet toegelicht.
Overgangs- en slotbepaling. (artikel 61) loonschalen met ingang van 1 maart 2008 NR Salaris A B1 B2 C1 C2 D1 D2 E F G H I loonschalen met ingang van 1 januari 2009 – nieuw loongebouw XX Xxxxxxx X X X0 X0 X0 X0 X0 X0 E F G H I loonschalen met ingang van 1 maart 2009 NR Xxxxxxx X X X0 X0 X0 X0 X0 X0 E F G H I FC/SW SYSTEEM: FUNCTIECLASSIFICATIE SOCIALE WERKVOORZIENING
Overgangs- en slotbepaling. Preambule
Overgangs- en slotbepaling. 1. Deze regeling treedt in werking op ../../2014.
2. Met ingang van de datum waarop deze regeling in werking treedt, danwel gedeelten daarvan in werking treden, vervallen de bepalingen van de geldende Arbeidsvoorwaardenregeling Stichting Personeel Presikhaaf versie 13 december 2011.
3. Indien de inwerkingtreding van deze regeling ertoe leidt dat aanspraken van individuele werknemers in neerwaartse of opwaartse zin worden bijgesteld, vindt overleg plaats over de gevolgen daarvan. Daarbij is uitgangspunt dat neerwaartse bijstellingen niet zullen leiden tot financiële bijstellingen maar dat er een garantieregeling zal worden overeengekomen.