Common use of Stage Clause in Contracts

Stage. 1. De leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage tenminste 160 uur per studiejaar bedraagt. 2. Onder leerlingen in de zin van dit artikel worden verstaan MBO- en HBO-leerlingen. 3. Betreffende het vaststellen van de hoogte van de stagevergoeding wordt het advies van de betreffende onderwisinstelling gevolgd, indien dat eenduidig op de situatie van toepassing is. Inden een dergelijk advies achterwege blijft bedraagt de stagevergoeding per maand bij een voltijdstage: a. per 1 januari 2017 € 347,37 b. per 1 mei 2017 € 350,84; c. per 1 mei 2018 € 355,23 4. Voor een deeltijd stagiair wordt het naar rato-beginsel toegepast. 5. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair, met uitzondering van de vergoeding als bedoeld in artikel 22 lid 4 cao ZKN. 6. De kosten voor noodzakelijke inentingen worden door de overheid of de werkgever vergoed.

Stage. 1. De leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage tenminste 160 uur per studiejaar bedraagt. 2. Onder leerlingen in de zin van dit artikel worden verstaan MBO- en HBO-leerlingen. 3. Betreffende het vaststellen van de hoogte van de stagevergoeding wordt het advies van de betreffende onderwisinstelling onderwijsinstelling gevolgd, indien dat eenduidig op de situatie van toepassing is. Inden een dergelijk advies achterwege blijft bedraagt de stagevergoeding per maand bij een voltijdstage: a. voltijdstage per 1 januari 2017 2019 € 347,37 b. per 1 mei 2017 € 350,84; c. per 1 mei 2018 € 355,23375,- 4. Voor een deeltijd stagiair wordt het naar rato-beginsel toegepast. 5. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair, met uitzondering van de vergoeding als bedoeld in artikel 22 23 lid 4 cao ZKN. 6. De kosten voor noodzakelijke inentingen worden door de overheid of de werkgever vergoed.

Stage. 1. De leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage tenminste 160 uur per studiejaar bedraagt. 2. Onder leerlingen in de zin van dit artikel worden verstaan MBO- en HBO-leerlingen. 3. Betreffende het vaststellen van de hoogte van de stagevergoeding wordt het advies van de betreffende onderwisinstelling gevolgd, indien dat eenduidig op de situatie van toepassing is. Inden een dergelijk advies achterwege blijft bedraagt de stagevergoeding per maand bij een voltijdstage: a. : per 1 januari 2017 € 347,37 b. 347,37 per 1 mei 2017 € 350,84; c. ; per 1 mei 2018 € 355,23 4. 355,23 Voor een deeltijd stagiair wordt het naar rato-beginsel toegepast. 5. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair, met uitzondering van de vergoeding als bedoeld in artikel 22 lid 4 cao ZKN. 6. De kosten voor noodzakelijke inentingen worden door de overheid of de werkgever vergoed.

Stage. 1. De leerling voor wie in de opleiding een stage als verplicht onderdeel van de studie is opgenomen, heeft recht op een stagevergoeding. Voorwaarde is dat de stage tenminste 160 uur per studiejaar bedraagt. 2. Onder leerlingen in de zin van dit artikel worden verstaan MBO- en HBO-leerlingen. 3. Betreffende het vaststellen van de hoogte van de stagevergoeding wordt het advies van de betreffende onderwisinstelling onderwijsinstelling gevolgd, indien dat eenduidig op de situatie van toepassing is. Inden een dergelijk advies achterwege blijft bedraagt de stagevergoeding per maand bij een voltijdstage: a. voltijdstage per 1 januari 2017 2024 € 347,37 b. 437,63 en per 1 mei 2017 januari 2025 € 350,84; c. per 1 mei 2018 € 355,23 4459,15. Voor een deeltijd stagiair wordt het naar rato-beginsel toegepast. 5. De stagevergoeding is inclusief de gemaakte kosten van de stagiair, met uitzondering van de vergoeding als bedoeld in artikel 22 23 lid 4 cao ZKN. 6. De kosten voor noodzakelijke inentingen worden door de overheid of de werkgever vergoed.