Standplaatswijziging. Wanneer de standplaats van een werknemer wijzigt op initiatief van Werkgever kan een aantal vergoedingen worden toegewezen: - verhuiskostenvergoeding volgens de xxx XXX - tijdelijke vergoeding dubbele woonlasten - tijdelijke vergoeding van reiskosten woon-werkverkeer naar de nieuwe standplaats - eenmalige vergoeding voor reiskosten voor oriëntatie - vergoeding kosten van schoolgaande kinderen. De regeling 'Vergoeding reis- en verhuiskosten bij standplaatswijziging', is een aanvulling op de vergoeding verhuiskosten zoals beschreven in hoofdstuk 4.10 van de xxx XXX.
Standplaatswijziging. Indien de standplaats van een functie c.q. medewerker wijzigt (in beginsel wanneer 50% of meer van de werkzaamheden voortaan op een andere locatie wordt verricht), wordt de reistijd tussen het huisadres van de medewerker en de nieuwe standplaats vastgesteld. • De medewerker wordt geplaatst in de functie op de nieuwe standplaats in het geval de reistijd niet meer bedraagt dan 90 minuten enkele reis of er geen sprake is van een toename van de reistijd. • In het geval de reistijd meer bedraagt dan 90 minuten en sprake is van een toename van de reistijd, dan kan de medewerker de langere reistijd vrijwillig accepteren. Indien de medewerker de langere reistijd niet accepteert, is er sprake van functieverlies. In dat geval wordt de medewerker boventallig.
Standplaatswijziging. In geval van wijziging van de standplaats van de medewerker (door de werkgever) wordt gedurende maximaal twee jaren het maximum van 40 km enkele reis niet aangehouden. Bijlage Aanvullende reiskostenvergoeding Vrijwel iedere medewerker die reist kan gebruik maken van het fiscaal voordeel met de regeling aanvullende reiskostenvergoeding. Ook als je nu geen vergoeding voor de reiskosten krijgt, is deelname mogelijk.