Vergoeding van reiskosten. 1. Moet de werknemer reizen om het werk waarvoor hij is aangenomen te kunnen doen? Dan vergoedt de werkgever de reiskosten op de volgende manier: - Reist de werknemer met het openbaar vervoer? Dan krijgt hij een vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten in de laagste klasse. Maar alleen het deel dat hoger is dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. - Reist de werknemer met vervoer dat de werkgever hem biedt? Dan krijgt hij geen vergoeding. - Reist de werknemer met eigen vervoer? En doet hij dit in opdracht van de werkgever of met toestemming van de werkgever of allebei? Dan krijgt hij een redelijke vergoeding voor de reiskosten die hoger zijn dan de kosten die hij normaal gesproken maakt om te gaan naar de plaats waarvoor de arbeidsovereenkomst is aangegaan. Van de werkgever wordt verwacht dat hij na gaat of het vervoermiddel in deugdelijke staat is, of het vervoermiddel verzekerd is volgens de Wet aansprakelijkheidsverzekering motorrijtuigen.
2. Moet de werknemer voor het werk langer dan een week overnachten buiten zijn eigen woonplaats? Dan mag hij elke week na afloop van de vastgestelde wekelijkse werktijd voor dit werk naar huis reizen. De werkgever kan hierover na overleg met de werknemer iets xxxxxx xxxxxxxxx, als dat voor de werkzaamheden nodig is of als de reisverbin- ding daar aanleiding voor geeft. Is de werknemer naar huis gegaan? Dan moet hij op maandag weer terug naar het werk reizen. Hij moet dan zo vroeg als mogelijk vertrekken. Maar hij hoeft niet vroeger dan ongeveer 6 uur ’s ochtends te vertrekken, behalve in bijzondere situaties. Met bijzondere situaties bedoelen we hier bijvoorbeeld een uitzonderlijk grote afstand of moeilijke reismogelijkheden.
3. Als er een feestdag is, krijgt de werknemer ook een betaalde reis naar huis. Daarbij blijft verder alles gelden wat staat bij lid 2 van dit artikel. Wat we precies bedoelen met een feestdag staat in artikel 19 lid 1.
Vergoeding van reiskosten. 1. Aan de werknemer die dienst heeft buiten standplaats, worden behoudens de gevallen waarin een afzonderlijke detacheringsregeling is getroffen, de werkelijk betaalde reiskosten vergoed. Dit is slechts anders, indien: - de reis heeft plaatsgevonden door gebruikmaking van kosteloos vervoer danwel - de reis had kunnen plaatsvinden door gebruikmaking van kosteloos vervoer indien de werknemer dit tijdig zou hebben aangevraagd.
2.a. Bij verplaatsing van het bedrijf en bij overplaatsing van werknemers worden gedurende één jaar de extra kosten voor woon/werkverkeer vergoed volgens de, in dat jaar geldende fiscale maximum netto kilometervergoeding.
2.b. De uit lid 2a voortvloeiende extra reistijd wordt gedurende één jaar vergoed op basis van het voor de werknemer geldende uurloon, met dien verstande dat deze tijd niet bij de vaststelling van overuren wordt betrokken.
Vergoeding van reiskosten. Indien de werknemer voor het verrichten van werkzaamheden waarvoor de dienstbetrekking is aangegaan moet reizen, zal de werkgever hem, met inachtneming van hetgeen is bepaald in lid 2 van dit artikel, ter zake van reiskosten de volgende vergoeding geven:
Vergoeding van reiskosten. In de Personeelsgids is een regeling Dienstreizen opgenomen.
Vergoeding van reiskosten. 1. Indien de schepeling die in een andere plaats woont dan de haven waar het schip ligt, tijdens verblijf in Nederland op het in die haven liggende schip op verlangen van de rederij:
a. gemonsterd zijnde dienst doet,
b. niet gemonsterd zijnde bijwerkt, wachtloopt of in opdracht danwel op verzoek van de rederij het kantoor bezoekt, zullen hem de gemaakte reiskosten in Nederland van de woonplaats naar het schip en omgekeerd voor trein- (2e klasse) en/of streekvervoer worden vergoed. Ook zullen worden vergoed de reiskosten in Nederland gemaakt op de dag waarop de schepeling met het schip binnenkomt of vertrekt, dan wel op de dag daaraan voorafgaande indien hij bestemd is de volgende reis mee te maken en in verband daarmede aan boord moeten komen en blijven, echter tot een maximum van 1 maal per maand.
2. Voor zover van een plaatselijk openbaar vervoermiddel gebruik kan worden gemaakt, zullen geen reiskosten worden vergoed. De rederij is bevoegd bewijsstukken van de gemaakte reiskosten te verlangen.
Vergoeding van reiskosten. 1. De werknemer die dienst heeft buiten standplaats wordt behoudens de gevallen waarin een afzonderlijke detacheringsregeling is getroffen, de werkelijk betaalde reiskosten vergoed, indien de reis niet heeft kunnen plaatsvinden met de middelen van vervoer, waarvoor kosteloos vervoer is of bij tijdig aanvragen had kunnen worden verleend.
a. Bij verplaatsing van het bedrijf en bij overplaatsing van werknemers worden gedurende één jaar de extra kosten voor woon/werkverkeer vergoed volgens de geldende fiscale maximum netto kilometervergoeding.
b. De uit lid 2a voortvloeiende extra reistijd wordt gedurende één jaar vergoed op basis van het geldende uurloon, behorende bij het functieloon dat op de werknemer van toepassing is met dien verstande dat deze tijd niet in de overurenvaststelling wordt betrokken.
3. Voor werknemers te werk gesteld op mobiele kranen gelden terzake de afspraken zoals deze zijn opgenomen in artikel 40a.
Vergoeding van reiskosten. We vergoeden, in het geval van een gebeurtenis in de bovenstaande tabel Onvoorziene Situaties, de volgende reiskosten: • eigen vervoer: € 0,20 p/km; • trein: de reiskosten binnen Europa, laagste klasse, inclusief slaapcoupé en de kosten van aanvullend openbaar vervoer; • overig vervoer: maximaal de kosten van een lijnvlucht laagste klasse en de kosten voor aanvullend openbaar vervoer. Let op: voor je gaat reizen, moet je hiervoor onze toestemming vragen bij de ANWB Alarmcentrale. Zo weet je zeker dat we je reiskosten vergoeden. Voor de verzekerde persoon die buiten zijn woonland reist, wordt het vervoer naar de vaste woning in het woonland of het land van herkomst vergoed. Voor de niet-reizende verzekerde wordt het vervoer naar het land van herkomst vergoed. Waar in de tabel Onvoorziene Situaties gesproken wordt van een vaste woning, wordt het land van herkomst bedoeld. Onvoorziene Situaties zijn niet verzekerd in het land waar verzekerde woont.
Vergoeding van reiskosten. Bij het reizen met openbaar vervoer worden de reiskosten vergoed op basis van de 1e klasse. Indien toestemming is verleend om gebruik te maken van het eigen motorvoertuig, worden de hieraan verbonden kosten vergoed overeenkomstig de concernregeling vergoeding reis- en verblijfkosten bij zakelijke reizen in Nederland. Deze vergoeding is inclusief een vergoeding voor de verzekeringspremie van het voertuig, gebaseerd op WA en Casco. Het gebruik van een eigen motorvoertuig voor het maken van zakelijke reizen is daarom alleen toegestaan als dat voertuig minimaal WA en Casco verzekerd is. Werkgever is niet verantwoordelijk voor het daadwerkelijk afsluiten van een WA en Cascoverzekering door medewerker en is, om die reden, niet aansprakelijk voor tijdens de zakelijke reis aan het motorvoertuig ontstane schade. • De kosten voor vliegreizen binnen Europa en voor vliegreizen in het kader van opleidingen worden vergoed op basis van economy class of een budget airline. De kosten voor vliegreizen buiten Europa worden vergoed op basis van economy class voor medewerkers tot en met salarisschaal 10 van de cao voor PostNL. Voor medewerkers in salarisschaal 11 en hoger van de cao voor PostNL, worden de kosten voor vliegreizen buiten Europa vergoed op basis van businessclass. • Bij het noodzakelijk gebruik van een taxi worden de hieraan verbonden kosten vergoed na het aanleveren van een nota.
Vergoeding van reiskosten. De reiskosten voor het woon werkverkeer hoeven niet vergoed te worden. Het is wel mogelijk om een regeling te treffen met de werkgever. Bij karweiwerk worden in ieder geval de kosten die meer zijn dan die voor het woon werkverkeer vergoed. Of je daarbij gebruik maakt van het openbaar vervoer (met de daarvoor gemaakte kosten) of dat je met eigen vervoer reist, altijd moet er sprake zijn van een door de werkgever te betalen ‘redelijke vergoeding’.
Vergoeding van reiskosten. Schiphol biedt de werknemer maximale vrijheid in de wijze waarop hij reist tussen woning en werk. Dit doet Schiphol door de Schiphol Go app aan te bieden; een multimodale mobiliteitsdienst waarbij op maat gemaakte reismogelijkheden met informatie aan de werknemer wordt aangeboden, inclusief betaling en afhandeling van transacties. Naast de maximale flexibiliteit die dit de werknemer biedt in het maken van de persoonlijk optimale keuze, levert dit ook een bijdrage aan het realiseren van de klimaatdoelstellingen en bereikbaarheid van Schiphol.