STELSELS SWT. In uitvoering van de CAO van 26 juni 2019 met betrekking tot de stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden in de Scheikundige Nijverheid [Registratienummer 153.999/CO/207] worden de volgende stelsels van SWT ingevoerd binnen de onderneming: Van 1/1/2019 tot en met 30/6/2021: SWT vanaf 62 jaar, mits 40 jaar loopbaan (voor vrouwen respectievelijk 35 jaar loopbaan in 2019, 36 jaar in 2020 en 37 jaar in 2021) SWT vanaf 59 jaar, mits 35 jaar loopbaan, mits zwaar beroep SWT vanaf 59 jaar, mits 33 jaar loopbaan, mits zwaar beroep (onder andere 20 jaar nachtarbeid). De partijen komen overeen dat de onderneming met betrekking tot dit stelsel van SWT expliciet toetreedt tot de sectorale CAO SWT vanaf 59 jaar, mits 40 jaar loopbaan Van 1/1/2019 tot en met 31/12/2020: SWT vanaf 58 jaar, mits 35 jaar loopbaan, ernstige lichamelijke problemen De werkgever engageert zich om bij het afsluiten van een verlenging van een CAO op niveau van de sector een CAO op ondernemingsvlak af te sluiten en dit voor de duurtijd van deze sector-CAO. Het initiatief voor de toetreding tot het statuut van werkloze met bedrijfstoeslag kan uitgaan van zowel de werknemer als van de werkgever. De aanvullende vergoeding betaald door de werkgever boven op de wettelijke vergoeding bedraagt 100 EUR per maand. Ingeval van overgang van deeltijds tijdskrediet of halftijds SWT naar voltijds SWT, zal de aanvullende vergoeding berekend worden op basis van de contractuele arbeidsduur zoals bepaald vóór de ingang van eerdergenoemde deeltijdse regelingen. In geval van werkhervatting bij een andere werkgever of als zelfstandige, behoudt de werkloze met bedrijfstoeslag het recht op de aanvullende vergoeding ten laste van Bayer Agriculture bvba.
STELSELS SWT. Volgende stelsels van SWT worden ingevoerd in onze onderneming: A. Van 1/1/2021 – 30/6/2023: • SWT vanaf 62 jaar, mits 40 jaar loopbaan (voor vrouwen respectievelijk 37 jaar in 2021) • SWT vanaf 59 jaar (tot 30/6/2021) of 60 jaar (vanaf 1/7/2021), mits 35 jaar loopbaan, mits zwaar beroep • SWT vanaf 59 (tot 30/6/2021) of 60 jaar (vanaf 1/7/2021), mits 40 jaar loopbaan • SWT vanaf 58 jaar, mits 35 jaar loopbaan, ernstige lichamelijke problemen.