Common use of Studiekosten Clause in Contracts

Studiekosten. De werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, die hij als gevolg van de verandering niet meer vervult, wordt in de gelegenheid gesteld deze studie af te ronden conform de vergoedingsafspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer rust geen terugbetalingsverplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het gezien de functiewijziging niet noodzakelijk is de studie verder te volgen.

Studiekosten. De werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, functie die hij als gevolg van de verandering niet meer vervult, wordt in de gelegenheid gesteld deze studie af te ronden conform de vergoedingsafspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer rust geen terugbetalingsverplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het gezien de functiewijziging niet noodzakelijk is de studie verder te volgen.

Studiekosten. De werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, functie die hij als gevolg van de verandering niet meer vervult, wordt in het kader van duurzame inzetbaarheid in de gelegenheid gesteld deze studie af te ronden ronden. Dit conform de vergoedingsafspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer rust geen terugbetalingsverplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het gezien de functiewijziging niet noodzakelijk is de studie verder te volgen.

Studiekosten. De werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, die hij als gevolg van de verandering niet meer vervult, wordt de werknemer in de gelegenheid gesteld deze studie af te ronden conform de vergoedingsafspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer rust geen terugbetalingsverplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het gezien de functiewijziging niet noodzakelijk is de studie verder te volgen.

Studiekosten. De werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, functie die hij als gevolg van de verandering niet meer vervult, wordt in het kader van duurzame inzetbaarheid in de gelegenheid gesteld deze studie af te ronden ronden. Dit conform de vergoedingsafspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer rust geen terugbetalingsverplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het gezien de functiewijziging niet noodzakelijk is de studie verder te volgen.. 5. HERPLAATSINGSPROCEDURE‌

Studiekosten. De werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, die hij als gevolg van de verandering niet meer vervult, wordt in de gelegenheid gesteld maakt deze studie in principe af te ronden conform de vergoedingsafspraken vergoedings­ afspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer rust mst geen terugbetalingsverplichting terugbetalings-verplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het omdathet gezien de functiewijziging functie­ wijziging niet noodzakelijk haalbaar is de studie verder af te volgenronden dan wel wanneer een andere studie zal worden gevolgd die van belang is voor de gewijzigde c.q. nieuwe functie.

Studiekosten. De werknemer Werknemer die een studie volgt in verband met de uitoefening van zijn functie, Functie die hij als gevolg van de verandering – na herplaatsing – niet meer vervult, wordt in de gelegenheid gesteld deze studie af te ronden conform de vergoedingsafspraken die daarvoor bij aanvang van de studie zijn overeengekomen. Op de werknemer Werknemer rust geen terugbetalingsverplichting indien hij besluit te stoppen met de studie, omdat het gezien de functiewijziging niet noodzakelijk is de studie verder te volgen.