Studietijd. De lessen worden in het algemeen geacht buiten werktijd te worden gevolgd met uitzondering van het bepaalde in lid 2. Voor die lessen, die niet anders dan tijdens werktijd worden gegeven, wordt aan de medewerker verlof met behoud van salaris gegeven, tenzij de voortgang van de werkzaamheden zich daartegen verzet. In deze gevallen kunnen de werkgever en de medewerker een andere regeling overeenkomen.
Studietijd. Indien de medewerker een cursus of opleiding volgt op eigen verzoek en met toestemming van de werkgever wordt de studie in eigen tijd gevolgd. Indien de medewerker een cursus of opleiding volgt in opdracht van de werkgever, wordt de studietijd gelijk gesteld met werktijd. In dat geval ontvangt de medewerker als compensatie voor zijn studietijd roostervrije dagen. Afwijkende afspraken kunnen tussen werkgever en medewerker worden overeengekomen.
Studietijd. De “studietijd” verwijst naar de totale tijdsinvestering die van een student verwacht mag worden met betrekking tot een afzonderlijk opleidingsonderdeel of met betrekking tot een studieprogramma als geheel. De studietijd is veeleer een abstract begrip, waarbij wordt uitgegaan van de studietijd van een student die een creditbewijs heeft gehaald voor een opleidingsonderdeel. Deze student beschikt over de voorkennis, begaafdheid, motivatie en het studiegedrag van de doelgroep waarop een opleiding zich richt. De studietijd bestaat uit twee componenten. De eerste component is het aantal uren aanwezigheid dat in principe van elke student verwacht wordt voor een bepaald opleidingsonderdeel (de zogenaamde 'contacturen') en het aantal uren evaluatie. De tweede component is de 'verwerkingstijd'. Dit is de tijd die men investeert in de voorbereiding van een college of practicum, het uitvoeren van opdrachten, de eventuele stage, de voorbereiding op het examen enz. Wanneer de studietijd kwantitatief wordt uitgedrukt, gaat men steeds uit van de hierboven beschreven student. Deze verwachte (of begrote) studietijd is daarom slechts een indicatie van de reëel bestede studietijd, die immers afhankelijk is van kenmerken van de individuele student.
Studietijd. Wanneer de werknemer nascholing volgt in opdracht van de werkgever, dan zal de werknemer in diensttijd aan deze nascholing kunnen deelnemen. Indien de nascholing buiten diensttijd valt worden deze uren gecompenseerd. Wanneer de werknemer op eigen initiatief nascholing volgt dan zal de werknemer in eigen tijd aan deze nascholing deelnemen.