Terugbetaling tegemoetkoming studiekosten. 1. De werknemer kan worden verplicht tot terugbetaling van de aan hem verleende tegemoetkoming in de studiekosten op grond van het bepaalde in artikel O-2 in geval de studie door zijn eigen schuld of toedoen voortijdig wordt beëindigd. 2. Scholingsuitgaven ten laste van het generieke persoonlijke budget voor POP-afspraken hoeven niet te worden terugbetaald indien een werknemer van functie wisselt.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement for Higher Professional Education, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement for Higher Professional Education
Terugbetaling tegemoetkoming studiekosten. 1. De werknemer kan worden verplicht tot terugbetaling van de aan hem verleende tegemoetkoming in de studiekosten op grond van het bepaalde in artikel O-2 in geval de studie door zijn eigen schuld of toedoen voortijdig wordt beëindigd.
2. Scholingsuitgaven ten laste De werknemer kan worden verplicht tot terugbetaling van een evenredig deel van de aan hem verleende tegemoetkoming in de studiekosten in geval door zijn eigen schuld of toedoen de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd binnen drie jaar na het generieke persoonlijke budget voor POP-afspraken hoeven niet te worden terugbetaald indien een werknemer afronden van functie wisseltde studie.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Terugbetaling tegemoetkoming studiekosten. 1. De werknemer kan worden verplicht tot terugbetaling van de aan hem verleende tegemoetkoming in de studiekosten op grond van het bepaalde in artikel O-2 P-2 in geval de studie door zijn eigen schuld of toedoen voortijdig wordt beëindigd.
2. Scholingsuitgaven ten laste De werknemer kan worden verplicht tot terugbetaling van een evenredig deel van de aan hem verleende tegemoetkoming in de studiekosten in geval door zijn eigen schuld of toedoen de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd binnen drie jaar na het generieke persoonlijke budget voor POP-afspraken hoeven niet te worden terugbetaald indien een werknemer afronden van functie wisseltde studie.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Terugbetaling tegemoetkoming studiekosten. 1. De werknemer kan worden verplicht tot terugbetaling van de aan hem verleende tegemoetkoming in de studiekosten op grond van het bepaalde in artikel O-2 in geval de studie door zijn eigen schuld of toedoen voortijdig wordt beëindigd.
2. Scholingsuitgaven ten laste De werknemer kan worden verplicht tot terugbetaling van een evenredig deel van de aan hem verleende tegemoetkoming in de studiekosten in geval door zijn eigen schuld of toedoen de arbeids- overeenkomst wordt beëindigd binnen drie jaar na het generieke persoonlijke budget voor POP-afspraken hoeven niet te worden terugbetaald indien een werknemer afronden van functie wisseltde studie.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor Het Hoger Beroepsonderwijs