Common use of Terugbetalingsregeling Clause in Contracts

Terugbetalingsregeling. I De terugbetalingsregeling (artikel 11 lid III) is altijd van toepassing indien het een cursus betreft die op eigen initiatief gevolgd werd. Is er sprake van een cursus die in opdracht van het bedrijf gevolgd werd dan zal, voor aanvang van de studie, door de directe chef en de afdeling HR beslist worden of de terugbetalingsregeling (artikel 11 lid III) van toepassing is. Als een werknemer tijdens de cursus of binnen 1 jaar na afloop van de cursus, op eigen verzoek het dienstverband beëindigt dient 100% van de ontvangen vergoeding te worden terugbetaald. Binnen 2 jaar geldt een terugbetaling van 67%. Binnen 3 jaar geldt een terugbetaling van 33%. Na 3 jaar is geen terugbetaling meer verschuldigd.

Terugbetalingsregeling. I De terugbetalingsregeling (artikel 11 lid III) is altijd van toepassing indien het een cursus betreft die op eigen initiatief gevolgd werd. Is er sprake van een cursus die in opdracht van het bedrijf gevolgd werd dan zal, voor aanvang van de studie, door de directe chef en de afdeling HR Personeel & Organisatie beslist worden of de terugbetalingsregeling (artikel 11 lid III) van toepassing is. Als een werknemer tijdens de cursus of binnen 1 jaar na afloop van de cursus, op eigen verzoek het dienstverband beëindigt dient 100% van de ontvangen vergoeding te worden terugbetaald. Binnen 2 jaar geldt een terugbetaling van 67%. Binnen 3 jaar geldt een terugbetaling van 33%. Na 3 jaar is geen terugbetaling meer verschuldigd.

Terugbetalingsregeling. I De terugbetalingsregeling (artikel 11 lid III) is altijd van toepassing indien het een cursus betreft die op eigen initiatief gevolgd werd. Is er sprake van een cursus die in opdracht van het bedrijf gevolgd werd dan zal, voor aanvang van de studie, door de directe chef en de afdeling HR beslist worden of de terugbetalingsregeling (artikel 11 lid III) van toepassing is. Als een werknemer tijdens de cursus of binnen 1 jaar na afloop van de cursus, op eigen verzoek het dienstverband beëindigt dient 100% van de ontvangen vergoeding te worden terugbetaald. Binnen 2 jaar geldt een terugbetaling van 67%. Binnen 3 jaar geldt een terugbetaling van 33%. Na 3 jaar is geen terugbetaling meer verschuldigd.. IV Indien een werknemer een studiekostenvergoeding heeft ontvangen, dan zal het bedrag dat de werknemer bij beëindiging van het dienstverband op eigen verzoek aan werkgever dient terug te betalen, het bedrag van 2,75 maal het periode-inkomen niet overschrijden. Zie separate bijlage