Kosten van de pensioenregeling Voorbeeldclausules

Kosten van de pensioenregeling. 5.1 De werkgever is voor iedere deelnemer aan deze pensioenregeling een bijdrage verschuldigd aan de Verzekeraar. De Werkgever kan een deel van deze bijdrage in rekening brengen bij de deelnemer. 5.2 Voor een arbeidsongeschikte deelnemer voor wie door de Verzekeraar conform het bepaalde in artikel 6 vrijstelling van premiebetaling wordt verleend, is geen premie verschuldigd over (het deel van) de premie waarvoor de vrijstelling geldt.

Kosten van de pensioenregeling. De kosten van de in dit reglement opgenomen pensioenregeling komen volledig ten laste van HAL. Jaarlijks bepaalt het Fonds met inachtneming van de bepalingen in de uitvoeringsovereenkomst en de bepalingen krachtens de Pensioenwet, de hoogte van de in dat jaar door HAL te betalen premie (de werkelijke premie). De werknemersbijdrage in de kosten van de pensioenregeling bedraagt 0%.

Kosten van de pensioenregeling. 1. De kosten van deze pensioenregeling komen gezamenlijk voor rekening van een werkgever en de deelnemers. 2. De financiering van de reglementaire pensioenaanspraken geschiedt door middel van een jaarlijkse storting van een kostendekkende premie door de werkgever zoals bepaald in de uitvoeringsovereenkomst tussen het fonds en de werkgever. 3. De deelnemersbijdrage in de Basis Module bedraagt 4,1% van pensioengrondslag I. De deelnemersbijdrage in de Beschikbare Premie Module bedraagt 4,1% van pensioengrondslag III. 4. Indien de deelnemer in deeltijd werkt, wordt de bijdrage vastgesteld in de verhouding tussen de in deeltijd gewerkte tijd en de bij een werkgever voor de desbetreffende deelnemers geldende normale arbeidsduur. 5. Een werkgever kan zich het recht voorbehouden om zijn bijdrage aan de pensioenregeling te verminderen of te beëindigen, indien zijn financiële situatie zodanig is, dat hij de kosten van de pensioenregeling geheel of gedeeltelijk niet meer kan dragen. Van een dergelijke financiële situatie is alleen sprake in het geval van een mogelijk faillissement van de werkgever. Uit een verklaring van een externe accountant moet blijken dat van de hiervoor bedoelde financiële situatie sprake is. Indien een werkgever van deze bevoegdheid gebruik maakt, zal hij met het bestuur in overleg treden over de wijze waarop de beëindiging van zijn bijdrage wordt doorgevoerd. De pensioenovereenkomst zal dan gewijzigd worden of worden beëindigd. De deelnemers zullen hiervan door het bestuur in kennis worden gesteld.

Kosten van de pensioenregeling. 1. Voor een deelnemer, die in deeltijd werkzaam is in dienst van een aangesloten onderneming, worden de premies afgeleid van de deeltijdpensioengrondslag en het pensioengevende salaris, na vermenigvuldiging met de deeltijdfactor die op het tijdstip van vaststelling van de pensioenaanspraak voor betrokkene in aanmerking wordt genomen. Bij tussentijdse wijziging van de deeltijdfactor in de loop van het kalenderjaar worden de premies opnieuw vastgesteld waarbij uitsluitend rekening wordt gehouden met deze wijziging van de deeltijdfactor. Indien een deelnemer niet het gehele kalenderjaar aan de pensioenregeling heeft deelgenomen, dan worden de verschuldigde premies naar evenredigheid van het aantal dagen van deelname in dat jaar vastgesteld. Een maand wordt daarbij op 30 dagen gesteld en het kalenderjaar op 360 dagen. 2. De aangesloten onderneming is de in artikel 2.1 lid 2 omschreven premies onverminderd aan de Stichting verschuldigd indien en zolang op haar de verplichting tot loondoorbetaling rust gedurende een ziekteperiode van de deelnemer, of indien en zolang betrokkene een uitkering krachtens de Ziektewet geniet, een en ander met inbegrip van eventueel contractueel overeengekomen wachtdagen en van wettelijke wachtdagen. Indien en zolang op een aangesloten onderneming de verplichting tot loonbetaling rust tijdens een ziekteperiode van een deelnemer en het jaarsalaris van die deelnemer in verband hiermee wordt gekort, dan wordt bij de vaststelling van het pensioengevende salaris voor de betreffende deelnemer ervan uitgegaan dat die korting niet heeft plaatsgevonden. De aangesloten onderneming is verplicht alle premies voor haar werknemers die deelnemer zijn in de Stichting, op de daarvoor bestemde tijdstippen aan de Stichting af te dragen. 3. De aangesloten onderneming werkzaam in de Bedrijfstak Vlakglas is gerechtigd maximaal 35% van de volgens de in artikel 2.1 lid 2 vast te stellen premies op de deelnemer te verhalen. De aangesloten onderneming werkzaam in de Bedrijfstak Verf is gerechtigd maximaal 50% van de volgens de in artikel 2.1 lid 2 vast te stellen premies op de deelnemer te verhalen. Het door de deelnemer verschuldigde deel van de premie wordt door de aangesloten onderneming in evenveel termijnen op het bruto salaris van betrokkene ingehouden als waarin dit wordt uitbetaald. 4. Het door de werknemer in dienst bij een aangesloten onderneming werkzaam in de Bedrijfstakken Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw verschuldigde deel van de premie is...

Kosten van de pensioenregeling. De kosten van de pensioenregeling komen ten laste van de toegetreden vennootschap. Deze betaalt aan het pensioenfonds jaarlijks, per de eerste dag van elk kwartaal bij vooruitbetaling, het bedrag dat het pensioenfonds - volgens door de actuaris gemaakte berekeningen - nodig heeft ter dekking van de voor het pensioenfonds uit dit reglement voortvloeiende pensioenverplichtingen; verhoogd met de eventuele extra kosten die voortvloeien uit afwijkende toezeggingen; bijvoorbeeld op grond van artikel 4 lid 2, artikel 5 lid 2 of artikel 16. Hierbij wordt er van uitgegaan dat pensioenverhogingen, voortvloeiende uit een verhoging van de pensioengrondslag, voorzover betrekking hebbend op reeds verstreken deelnemersjaren door middel van een inkoopsom worden gefinancierd, tenzij tengevolge van het in lid 2 bepaalde tussen het pensioenfonds en HAL anders wordt overeengekomen.

Kosten van de pensioenregeling. 1. De jaarlijkse kosten van de in dit pensioenreglement omschreven pensioenregeling worden door de werkgever aan het fonds voldaan op de wijze als is vastgelegd in de beheersovereenkomst tussen de werkgever en het fonds. 2. De deelnemer zal een jaarlijkse bijdrage in de kosten van de pensioenregeling betalen ter grootte van 6% van de voor hem/haar vastgestelde pensioengrondslag. 3. De deelnemer die aanspraak heeft op WIA-excedentpensioen is een extra bijdrage verschuldigd. Deze extra bijdrage is gelijk aan de premie die de verzekeraar aan het fonds in rekening brengt voor de verzekering die ter dekking van deze aanspraak voor de deelnemer wordt gesloten. Na het bereiken van de 57-jarige leeftijd is deze bijdrage niet meer verschuldigd. 4. De in lid 2 en 3 omschreven deelnemersbijdragen worden door de werkgever in gelijke termijnen met het salaris verrekend. Na het einde van het deelnemerschap zal geen verdere verrekening meer plaatsvinden. 5. In geval van arbeidsongeschiktheid is met betrekking tot de kosten en deelnemers- bijdrage het bepaalde in artikel 19 van toepassing. 6. Voor deelnemers met een onvolledig dienstverband wordt de in lid 2 omschreven deelnemersbijdrage vastgesteld aan de hand van het bepaalde in lid 2 van artikel 16.

Kosten van de pensioenregeling. 1. De kosten van de pensioenregeling worden door de werkgever aan het fonds voldaan op de wijze als is vastgelegd in de beheersovereenkomst tussen de werkgever en het fonds. 2. De deelnemer zal een jaarlijkse bijdrage in de kosten van de pensioenregeling betalen ter grootte van 4% van het jaarsalaris voor zover dit een bedrag ter grootte van 1½ maal de volgens artikel 4, lid 4 vastgestelde franchise te boven gaat, vermeerderd met 2% van het jaarsalaris voor zover dit een bedrag ter grootte van 3 maal de franchise te boven gaat. De deelnemersbijdrage is. uitsluitend bestemd voor de financiering van pensioenaanspraken over toekomstige diensttijd. 3. De deelnemersbijdrage wordt in gelijke termijnen met het salaris verrekend. Na het einde van het deelnemerschap zal geen verdere verrekening meer plaatsvinden. 4. Ingeval van arbeidsongeschiktheid is het bepaalde in artikel 15 (Voortzetting pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid) van toepassing. 5. Voor deelnemers met een onvolledig dienstverband geldt het bepaalde in artikel 12 (Deeltijdarbeid).

Kosten van de pensioenregeling. 1. De kosten van de pensioenregeling zijn geheel voor rekening van de werkgever en worden door deze aan de verzekeraar voldaan. 2. De werkgever stelt jaarlijks een werknemerspremie van de deelnemer aan onderhavige pensioenregeling vast. De werknemerspremie wordt uitgedrukt in een voor alle deelnemers gelijk percentage van de pensioengrondslag. De maximale werknemerspremie bedraagt 9,75% van de pensioengrondslag. De werknemerspremie van de deelnemer worden door de werkgever van het salaris ingehouden in dezelfde zoveel mogelijk gelijke termijnen, als waarin het salaris wordt uitbetaald. 3. In geval van arbeidsongeschiktheid is het bepaalde in het artikel 'Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid' van toepassing. 4. Voor deelnemers met een onvolledige arbeidstijd geldt, voor de vaststelling van de in lid 2 bedoelde werknemerspremie, dat de werknemerspremie wordt vermenigvuldigd met in het artikel 'Deeltijdarbeid' lid 1 sub b bedoelde deeltijdpercentage.

Kosten van de pensioenregeling. 1. Een regeling voor de verdeling van de kosten van deze pensioenregeling is opgenomen in de arbeidsovereenkomst die tussen de werkgever en de deelnemer is gesloten. 2. Indien in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen dat de deelnemer een bijdrage aan de kosten van de pensioenregeling dient te voldoen, wordt de jaarlijkse bijdrage van de deelnemer door de werkgever in evenveel termijnen op diens salaris ingehouden, als waarin dit wordt uitbetaald. De deelnemer wordt geacht de werkgever tot inhouding te hebben gemachtigd. 3. De werkgever is op grond van de met de stichting gesloten aansluitingsovereenkomst verplicht de kosten van de in dit pensioenreglement omschreven pensioenaanspraken aan de stichting te voldoen. De kosten worden vastgesteld op basis van de actuariële grondslagen die ten tijde van die vaststelling bij de stichting in gebruik zijn. De aansluitingsovereenkomst ligt voor een belanghebbende ter inzage bij de stichting of de werkgever. 4. De werkgever behoudt zich de bevoegdheid voor om zijn bijdrage aan de pensioen- regeling te verminderen of te beëindigen, indien zijn financiële situatie zodanig is, dat hij de kosten van de pensioenregeling geheel of gedeeltelijk niet meer kan dragen. Indien de werkgever van deze bevoegdheid gebruik maakt, zullen de bij de werkgever werkzame deelnemers en de stichting daarvan meteen schriftelijk in kennis worden gesteld en zal het pensioenreglement ten aanzien van die deelnemers worden aangepast aan de gewijzigde situatie. De kennisgeving aan de stichting dient vergezeld te gaan van een verklaring van een externe accountant waaruit blijkt dat sprake is van de hierboven bedoelde financiële situatie.

Kosten van de pensioenregeling. 1. In de uitvoeringsovereenkomst tussen de werkgever en het pensioenfonds is geregeld wat de werkgever verschuldigd is. 2. Of de deelnemer een bijdrage verschuldigd is en hoe die wordt vastgesteld, is geregeld in de cao van de werkgever en de directieregeling.