Tijdelijke functies Voorbeeldclausules

Tijdelijke functies. 1. De flextoeslag als genoemd in artikel 31, lid 1 bedraagt € 10,39 bruto per dag tijdens het eerste jaar waarop men wordt ingezet en € 18,53 bruto per dag vanaf het tweede jaar. Indien de werkzaamheden waarvoor de flextoeslag wordt toegekend voor meer dan de helft van de werktijd tussen 22.00 uur en 06.00 uur worden verricht, bedraagt de flextoeslag € 14,55 bruto per dag gedurende het eerste jaar waarop men wordt ingezet en € 25,94 bruto per dag vanaf het tweede jaar. De flextoeslag geldt voor personeel dat naast de eigen functie is benoemd in één van de van de volgende tijdelijke functies: - praktijkbegeleider Klantenservice bij Verkoop, - praktijkbegeleider bij IC, - vestiging assistent op de taakgebieden: - Dienstindeling, - werving, selectie, opleiding en instructie, - taken bij logistiek Onderhoud Wagenpark; - taken op de Binnendienst. - monteurs bij de afdeling Techniek die zijn aangewezen als praktijkbegeleider van leerling- werknemers, - leerling-coördinator bij de afdeling Techniek, Onderhoud Railvoertuigen, - praktijkbegeleider / instructeur medewerker Bijsturing. De flextoeslag wordt bij algehele salarisherzieningen evenredig aangepast.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Tijdelijke functies. Artikel 1
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Tijdelijke functies. Vergroting van de diversiteit en aantrekkingskracht geldt ook voor - tijdelijke - invulling en herbestemming van leegstaande panden en braakliggende terreinen. Op grond van de Experimentenwet van 2015 komen er steeds meer mogelijkheden om het overaanbod aan ruimte beter te benutten voor periodes van 5 tot 10 jaar. Herbestemming voor kleinschalige bedrijvigheid, starters en zzp-ers, stimuleert vernieuwing en innovatie en levert werkgelegenheid op. Innovatieve ondernemers richten communities en samenwerkingsverbanden op, die opereren vanuit de meerwaarde van de deeleconomie en collectieve inzet. De bedrijfsvoering van deze ondernemers is gebaseerd op de wisselwerking tussen aanbod, afname en (gedeeld) gebruik in de directe omgeving. Gemeente en bedrijfsleven streven ernaar om blijvende opvolging te geven aan succesvolle en aansprekende voorbeelden, zoals het inspirerende ‘MAAK’ en de 3D-MakersZone.
Sample 1

Related to Tijdelijke functies

  • Functiegroepen Voor het uitoefenen van het vak van beveiliger is een diploma nodig, tenzij de werknemer een permanente ontheffing van de Minister van Justitie heeft. Het vak van beveiliger wordt uitgeoefend binnen 6 functiegroepen, welke gebaseerd zijn op zogenaamde beroepsprofielen. Deze functiegroepen (of beroepsprofielen) zijn: Deze beveiliger verricht beveiligings-, portiers- en/of receptiediensten op een bepaald object. Door het verrichten van controles en het signaleren van onregelmatigheden oefent de beveiliger preventief toezicht uit, waarbij het kunnen omgaan met of het optreden tegen personen een vereiste is. Toegangscontrole, sleutelbeheer, het ontvangen en registreren van bezoekers, het beantwoorden van de telefoon, etc. behoort tot de taken. Deze beveiliger voert in een rayon controleronden uit bij diverse objecten, zowel binnen als buiten. Sluit- en openrondes in de avond en ochtend zijn tevens mogelijke taken. De beveiliger verplaatst zich overwegend per auto, voorzien van communicatieapparatuur. Ook alarmopvolging en het uitrukken na een alarmmelding behoort tot de taken. Deze beveiliger loopt controleronden in winkelcentra en/of door winkels waarbij men alert is op winkeldiefstal en ordeverstoringen. Het kunnen omgaan met en actief optreden tegen personen zijn belangrijke vereisten. Het publiek is men zonodig van dienst voor het beantwoorden van vragen en het geven van informatie. De beveiliger kan ook controlerende taken hebben ten opzichte van het winkelpersoneel, zoals visitatie. Burgersurveillance kan tot de taken behoren. Deze beveiliger bewaakt objecten waar speciale eisen gesteld worden omtrent kennis van brandpreventie en brandbestrijding, gevaarlijke stoffen, ontploffingsgevaar, etc. De beveiliger moet gekwalificeerd zijn om bij calamiteiten als brandwacht dan wel brandweerman repressief op te kunnen treden.

  • Functie-indeling Deze cao kent een functiewaarderingssysteem (FUWAM, gebaseerd op de CATS methodiek). Er zijn 9 functieniveaus, A t/m I, en daarmee corresponderende loonschalen. Elk functieniveau bevat volwaardige functies; elke schaal kan daardoor eindschaal zijn. In 2020 is de functiewaarderingssystematiek uitgebreid met E-businessfuncties. Medewerkers worden op het juiste functieniveau ingedeeld met behulp van het Handboek Functie-indeling voor Retail Non-Food (voorheen: Fashion, Sport & Lifestyle) of de door de brancheorganisatie online beschikbaar gestelde tools, zoals de website xxx.xxxxxxxxxxxxx.xx. In bijlage 1c staat een samenvatting van de niveaubladen van dat Handboek. Het Handboek is digitaal beschikbaar. Voor medewerkers die het niet eens zijn met de indeling bestaat een bezwaar- en beroepsprocedure (zie bijlage 1d). Eventuele geschillen over functie-indeling kunnen slechts op basis van het (uitgebreide/gedetailleerde) Handboek Retail Non-Food (voorheen: Functie-indeling voor Fashion, Sport & Lifestyle) worden beslecht. Werkgevers die een eigen loongebouw willen toepassen, kunnen hiervoor een verzoek tot dispensatie indienen bij de Sociale Commissie.