Tijdelijke herplaatsing. Indien er (nog) geen functie beschikbaar is, herplaatst de werkgever de werknemer tijdelijk, op een gelijke functie, een passende functie óf een lagere functie (maximaal twee FWG schalen), binnen of buiten de organisatie. Duur van de tijdelijke herplaatsing wordt schriftelijk vastgelegd. Plaatsing buiten de organisatie gebeurt in overleg met de werknemer. Werknemer blijft gedurende de tijdelijke externe herplaatsing in dienst van de werkgever, tenzij nadrukkelijk anders wordt overeengekomen. In deze periode blijft werknemer herplaatsing kandidaat met bijbehorende rechten en plichten. Door tijdelijke plaatsing intern in een andere functie of op een andere afdeling of vrijwillig extern, wordt beoogd de mobiliteit van werknemers te bevorderen en tegelijkertijd efficiënte inzet van de werknemers te realiseren. De werknemer is verplicht de tijdelijke herplaatsing binnen de organisatie te accepteren.
Tijdelijke herplaatsing. De werkgever kan de werknemer voor wie nog geen nieuwe functie is gevonden voor de vervulling van een tijdelijke vacature of in het kader van vervanging, tijdelijk plaatsen in een ander organisatieonderdeel in een functie die maximaal 2 schalen lager wordt gehonoreerd. In overleg met de werknemer worden afspraken gemaakt over de duur van de tijdelijke herplaatsing en de situatie erna. • De arbeidsvoorwaarden, die voor de werknemer gelden, blijven onverminderd van kracht. • Als de werknemer tijdelijk in een hogere functie wordt geplaatst, ontvangt hij/zij een toeslag, volgens het bepaalde over waarneming in de Cao.
Tijdelijke herplaatsing. De werkgever kan de werknemer voor wie nog geen nieuwe functie is gevonden, voor de vervulling van een tijdelijke vacature in het kader van vervanging, tijdelijk plaatsen in een andere afdeling in dezelfde of een gelijkwaardige functie. In overleg met de werknemer worden afspraken gemaakt over de duur van de tijdelijke herplaatsing en de situatie erna. De arbeidsvoorwaarden die voor de werknemer gelden, blijven onverminderd van kracht. Als de werknemer tijdelijk in een hogere functie wordt geplaatst, ontvangt hij/zij een toeslag volgens het bepaalde over waarneming in de Xxx Xxxxxxxxxxxx.