Common use of Toelage onregelmatige dienst Clause in Contracts

Toelage onregelmatige dienst. 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld 1. De toelage onregelmatige dienst bestaat uit 2 onderdelen. Een vaste toelage per maand volgens een van de schalen 1 tot lid 2 of lid 3 en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur volgens lid 4. 2. De werknemer die, anders dan overwerk, regelmatig werkt buiten het dagvenster, ontvangt een percentage toelage van 0,77% van het voor de werknemer in die maand geldende salaris. 3. De werknemer die regelmatig werkt buiten het dagvenster en ook op zaterdagen en zondagen ingeroosterd is en werkt, ontvangt een toelage van 4% van het voor de werknemer in die maand geldende salaris. 4. Voor de werknemer met een salaris lager dan het maximum van schaal 11, is de toelage per gewerkt uur buiten het dagvenster een percentage van het salaris per uur en wel: a 20% voor van de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor werknemer, waarbij de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages maximaal worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor maximum van salarisschaal 7 van de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór salaristabel: maandag tot en met vrijdag tussen 19.00 en 22.00 uur maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 07.00 uur zondag feestdag maandag tot en met vrijdag tussen 22.00 en 24.00 uur zaterdag tussen 08.00 en 18.00 uur zaterdag tussen 00.00 en 08.00 uur zaterdag tussen 18.00 en 24.00 uur 5. In bijzondere gevallen kan de werkgever een regeling treffen, die het bepaalde in dit artikel aanvult of heeft beëindigd na 20.00 uurdaarvan afwijkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 1. Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de der schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 3. Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; ; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 1. Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de der schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag maan- dag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 3. Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de der schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld 1. De toelage onregelmatige dienst bestaat uit 2 onderdelen. Een vaste toelage per maand volgens een van de schalen 1 tot lid 2 of lid 3 en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur volgens lid 4. 2. De werknemer die, anders dan overwerk, regelmatig werkt buiten het dagvenster, ontvangt een percentage toelage van 0,77% van het voor de werknemer in die maand geldende salaris. 3. De werknemer die regelmatig werkt buiten het dagvenster en ook op zaterdagen en zondagen ingeroosterd is en werkt, ontvangt een toelage van 4% van het voor de werknemer in die maand geldende salaris. 4. Voor de werknemer met een salaris lager dan het maximum van schaal 11, is de toelage per gewerkt uur buiten het dagvenster een percentage van het salaris per uur en wel: a 20% voor van de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor werknemer, waarbij de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages maximaal worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor maximum van salarisschaal 7 van de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór salaristabel: maandag t/m vrijdag tussen 19.00 en 22.00 uur maandag t/m vrijdag tussen 00.00 en 07.00 uur zondag feestdag maandag t/m vrijdag tussen 22.00 en 24.00 uur zaterdag tussen 08.00 en 18.00 uur zaterdag tussen 00.00 en 08.00 uur zaterdag tussen 18.00 en 24.00 uur 5. In bijzondere gevallen kan de werkgever een regeling treffen, die het bepaalde in dit artikel aanvult of heeft beëindigd na 20.00 uurdaarvan afwijkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 1. Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel perso- neel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de der schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 3. Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 1. Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de der schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; ; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris maximum- salaris behorende bij schaal 6. 3 3. Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 1. Aan de werknemer niet behorend behorende tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de der schalen 1 tot en ten met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag maan- dag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 2. De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a a. 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur;. b b. 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c c. 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d d. 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 3. Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen be- gonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een 1. De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager, die in opdracht zonder dat er sprake is van de schalen 1 tot en met 10 en die overwerk regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht werkt op andere tijden uren dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt uur heeft recht op een toelage toegekendonregelmatige dienst. 2 2. De toelage bedraagt is per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur van de ambtenaar tot het maximumsalaris per uur in salarisschaal 6 op basis van onderstaande tabel: 2017 157 00.00 – 06.00 uur 06.00 – 08.00 uur 08.00 – 18.00 uur 18.00 – 22.00 uur 22.00 – 24.00 uur maandag tot en wel: a met vrijdag 40% 20% voor de uren - 20% 40% zaterdag 40% 40% 40% 40% 40% zon- en feestdagen 65% 65% 65% 65% 65% 3. De toelage onregelmatige dienst wordt op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 alleen toegekend als het werk voor 07.00 begonnen is of na 19.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur;afgelopen is. b 40% 4. Gedeputeerde Staten kunnen bepalen dat voor een groep van ambtenaren de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het een voor alle ambtenaren van deze groep gelijk salaris per uur, dat is afgeleid . 5. Gedeputeerde Staten kunnen in plaats van het maximumsalaris behorende bij schaal 6toepassen van de percentages, voor een ambtenaar of een groep ambtenaren een vaste toelage onregelmatige dienst vaststellen, rekening houdend met de percentages, de werktijdregeling en de mate waarin en de wijze waarop van die werktijdregeling wordt afgeweken. 3 Voor 6. Gedeputeerde Staten passen de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt vaste toelage onregelmatige dienst aan als de toelage slechts toegekend indien basis voor de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uurberekening wijzigt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de der schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de der schalen 1 tot en met 10 en die regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 en 18.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer geldende salaris per uur en wel: a 20% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag tussen 00.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65% voor de uren op niet-werkdagen, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris maximum­salaris behorende bij schaal 6. 3 Voor de in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur of heeft beëindigd na 20.00 uur.

Toelage onregelmatige dienst. 1 1. Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een ambtenaar die, anders dan bij wijze van de schalen 1 tot en met 10 en die overwerk, regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op het dagvenster: de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 7.00 en 18.00 19.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 2. De toelage bedraagt 0,77% van het voor de ambtenaar in die maand geldende salaris. 3. Aan de ambtenaar voor wie een salaris geldt lager dan het maximum van schaal 11, bedraagt de toelage per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer ambtenaar geldende salaris per uur en weluur, waarbij de percentages ten hoogste worden berekend over het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximum van salarisschaal 7 van de salarisschalen Waterschapspersoneel: a 20a. 25% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur 19.00 en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c b. 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag vrijdag tussen 00.00 en 06.00 07.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65c. voor de uren op zaterdag: 45% voor de uren tussen 00.00 en 08.00 uur; 25% voor de uren tussen 08.00 en 18.00 uur; 70% voor de uren tussen 18.00 en 24.00 uur; d. 70% voor de uren op niet-werkdagenzondag; e. 100% voor feestdagen volgens artikel 1.2.1 SAW, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6inclusief eerste paasdag en eerste pinksterdag. 3 Voor de 4. In bijzondere gevallen kan het dagelijks bestuur een regeling treffen, die het bepaalde in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur dit artikel aanvult of heeft beëindigd na 20.00 uurdaarvan afwijkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 1. Aan de werknemer niet behorend tot het onderwijsgevend personeel ambtenaar voor wie een salaris geldt lager dan het salaris wordt vastgesteld volgens een maximum van de schalen 1 tot schaal 11 en met 10 en die die, anders dan bij wijze van overwerk, regelmatig of vrij regelmatig in opdracht van de werkgever arbeid verricht op andere tijden dan op het dagvenster: de dagen maandag tot en met vrijdag tussen 08.00 7.00 en 18.00 19.00 uur, wordt een toelage toegekend. 2 . De toelage bedraagt per gewerkt uur een percentage van het voor de werknemer ambtenaar geldende salaris per uur en weluur, waarbij de percentages ten hoogste worden berekend over het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximum van salarisschaal 7 van de salarisschalen Waterschapspersoneel: a 20a. 25% voor de uren op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur 19.00 en 22.00 uur; b 40% voor de uren op zaterdag tussen 06.00 en 22.00 uur; c b. 40% voor de uren op maandag tot en met zaterdag vrijdag tussen 00.00 en 06.00 07.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur; d 65c. voor de uren op zaterdag: 45% voor de uren tussen 00.00 en 08.00 uur; 25% voor de uren tussen 08.00 en 18.00 uur; 70% voor de uren tussen 18.00 en 24.00 uur; d. 70% voor de uren op niet-werkdagenzondag; e. 100% voor feestdagen volgens artikel 1.2.1 SAW, met dien verstande, dat genoemde percentages worden berekend over ten hoogste het salaris per uur, dat is afgeleid van het maximumsalaris behorende bij schaal 6inclusief eerste paasdag en eerste pinksterdag. 3 Voor de 2. In bijzondere gevallen kan het dagelijks bestuur een regeling treffen, die het bepaalde in het tweede lid onder a genoemde uren wordt de toelage slechts toegekend indien de werknemer zijn werkzaamheden is begonnen vóór 07.00 uur dit artikel aanvult of heeft beëindigd na 20.00 uurdaarvan afwijkt.