Toeslag inconveniënte uren/afbouwregeling Voorbeeldclausules

Toeslag inconveniënte uren/afbouwregeling. 1. Werken op inconveniënte uren Indien op inconveniënte uren wordt gewerkt, geldt het bepaalde in dit artikel. Voor roostermatig werken op inconveniënte uren worden roosters opgesteld. Werknemers van 50 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden in roostermatige wisselende diensten te gaan werken indien het uiterste verschil tussen de aanvangstijden van de diensten 8 uur of meer bedraagt of indien uren van het rooster gelegen zijn buiten de grenzen van het dagdienstvenster 2. Toeslag inconveniënte uren a. Begripsbepaling inconveniënte uren Onder inconveniënte uren worden voor de toepassing van dit artikel verstaan de uren waarop wordt gewerkt op maandag tot en met vrijdag tussen 19.00 en 23.00 uur en tussen 23.00 en 07.00 uur. b. De matrixtoeslag voor inconveniënte uren staat in bijlage 7. c. Voor structureel werken in roostermatig wisselende diensten die deels buiten de dagdienstgrens van 07.00 tot 19.00 uur vallen, wordt naast de genoemde toeslag in bijlage 7 een toeslag van 10% van het uurloon over alle uren toegekend indien het uiterste verschil tussen aanvangstijden van de diensten 8 uur of meer bedraagt. Is dit verschil kleiner, dan wordt de toeslag naar rato vastgesteld. De toeslag is niet van toepassing indien dit verschil minder dan twee uur bedraagt. De toeslag is evenmin van toepassing indien het wisselende dienstrooster niet voor ten minste een maand geldt. De criteria waaraan moet worden voldaan zijn derhalve: • de wisseltoeslag geldt alleen voor werktijdenregelingen met een roostermatige wisseling van diensten; • het wisselen moet structureel zijn, dat wil zeggen het rooster wordt gelopen voor tenminste een maand; • de uren van het rooster vallen tenminste deels buiten de dagdienstgrenzen van 07.00 – 19.00 uur. d. De toeslagen bedoeld in dit artikel worden uitgedrukt in vaste toeslagen per maand en maken deel uit van het maandinkomen. 3. Afbouw toeslag inconveniënte uren De afbouwregeling toeslag inconveniënte uren staat in bijlage 8 van de cao. a. Als een werknemer uit een rooster wordt overgeplaatst naar de dagdienst of naar een met een lagere toeslag beloond rooster, behoudt hij een percentage van het bedrag aan inconveniëntentoeslag dan wel van de verlaging daarvan gedurende de hierna genoemde termijnen. Bij terugplaatsing naar een met een hogere toeslag beloond rooster wordt het afbouwpercentage voor zover en voor zolang van toepassing gecompenseerd met die hogere toeslag. Wordt de werknemer daarna weer in een met een lagere toeslag belo...
Toeslag inconveniënte uren/afbouwregeling. 1. Werken op inconveniënte uren
Toeslag inconveniënte uren/afbouwregeling. Werken op inconveniënte uren 1. Onder inconveniënte uren wordt voor de toepassing van dit artikel verstaan: de uren waarop er in opdracht van de werkgever wordt gewerkt op maandag tot en met vrijdag tussen 19.00 en 07.00 uur. 2. Werknemers van 50 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden om in roostermatige wisselende diensten te werken als het verschil tussen de aanvangstijden van de diensten 8 uur of meer bedraagt of als de werkuren buiten het dagdienstvenster vallen.

Related to Toeslag inconveniënte uren/afbouwregeling

  • Inbreuk in verband met Persoonsgegevens 5.1 Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke zonder onredelijke vertraging, maar uiterlijk binnen 24 uur, informeren na vaststelling van een (vermoedelijke) Inbreuk in verband met Persoonsgegevens. Verwerker vermeldt hierbij voor zover bekend de vermeende oorzaak van de (vermoedelijke) Inbreuk, de categorie persoonsgegevens, de categorie betrokkenen en het aantal betrokkenen. 5.2 In geval van een Inbreuk neemt Verwerker zonder onredelijke vertraging alle maatregelen om de Inbreuk te herstellen, de gevolgen daarvan te beperken en verdere Inbreuken te voorkomen. 5.3 Verwerker heeft een gedetailleerd logboek van de Inbreuken en de maatregelen die op Inbreuken zijn genomen. Verwerkingsverantwoordelijke mag dat inzien, wanneer deze daarom vraagt. 5.4 Verwerkingsverantwoordelijke beslist of de Inbreuk moet worden gemeld bij de toezichthoudende autoriteit en/of Betrokkene. Verwerker ondersteunt de Verwerkingsverantwoordelijke waar nodig bij de melding aan de toezichthoudende autoriteit en/of Betrokkene.