Uitzendbureaus. De werkgever maakt voor het inhuren van uitzendkrachten alleen gebruik van bonafide uitzendbureaus.
Uitzendbureaus. De natuurlijke persoon die met de uitzendonderneming een uitzendovereenkomst aangaat, zijnde de werknemer in de zin van titel 7.10 BW.
Uitzendbureaus. Werkgevers maken alleen gebruik van uitzendbureaus die bij de Stichting Normering Arbeid in het Register Normering Arbeid zijn geregistreerd en voldoen aan NEN 4400, dan wel die geregistreerd zijn als aangemelde onderneming die bezig zijn met NEN 4400 certificering, dan wel indien het een buitenlands uitzendbureau betreft, die aan gelijkwaardige voorwaarden voldoet, hetgeen kan blijken uit registratie in het Register van Vereniging Registratie Ondernemingen.
Uitzendbureaus. Inhuren uitzendkracht Je werkgever maakt voor het inhuren van uitzendkrachten alleen gebruik van uitzendbureaus die de NEN-norm 4400-1 of de NEN-norm 4400-2 naleeft en is opgenomen in het Register Normering Arbeid van de Stichting Normering Arbeid.
Uitzendbureaus. De werkgever is verplicht voor in Nederland te verrichten werkzaamheden gebruik te maken van een uitzendbu- reau dat NEN-gecertificeerd is. Met ingang van 1 januari 2012 dient het uitzendbureau tevens te zijn opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid.
Uitzendbureaus. Melding aan OR of Vaste Commissie
Uitzendbureaus. Partijen zijn overeengekomen de uitzendkracht vanaf de 10de week dat deze bij de werkgever werkt, te betalen conform de cao Drankindustrie en Groothandel in Dranken. De uitbetaling vindt plaats voor de in de cao in artikel 9 lid 8 genoemde elementen.
Uitzendbureaus. Werkgever is verplicht zich ervan te verzekeren dat ten aanzien van werknemers die aan zijn onderneming ter beschikking worden gesteld, gedurende de periode van terbeschikkingstelling de bepalingen van de toepasselijke cao worden nageleefd. Hij zal daartoe aan Ondernemingsraad een overzicht verstrekken van de uitzendbureaus waarmee wordt samengewerkt. Werkgever zal alleen gebruik maken van NEN 4400-1 gecertificeerde bedrijven die aangesloten zijn bij ABU of NBBU.
Uitzendbureaus. Bij inlening van arbeidskrachten wordt alleen (direct of indirect) ingeleend van een entiteit die in het bezit is van een SNA-keurmerk (xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx) en (dus) voldoet aan de NEN 4400-1 of de NEN 4400-2 norm.
Uitzendbureaus. 1. De onderneming kan als de bedrijfsomstandigheden daar naar het oordeel van de werkgever aanleiding toe geven gebruik maken van de diensten van uitzendbureaus, Er worden uitsluitend uitzendkrachten te werk gesteld, die in dienst zijn van een uitzendbureau, handmatig loonbedrijf of overige derde in het bezit van het NEN certificaat en is ingeschreven staat in het register van de SNA, danwel is aangemeld voor certificering en aan de gestelde eisen van het SNA-keurmerk voldoet.
2. De inlenersbeloning is van toepassing op de uitzendkracht.
3. De inlenende werkgever moet zich ervan verzekeren dat het uitzendbureau de inlenersbeloning toepast.