Vacatures. Rekening houdend met de taak en de positie van het medezeggenschapsorgaan en met de uitgangspunten van een normale bedrijfsvoering, zal de werkgever: a. Bij het vervullen van vacatures binnen de onderneming waarin het promotiebeleid niet kan voorzien, de werknemers in die onderneming bij voorrang in de gelegenheid stellen hiernaar te solliciteren; b. Als onderdeel van het totale sociale beleid in de onderneming speciale aandacht schenken aan de tewerkstelling van werknemers uit de zgn. zwakke groeperingen op de arbeidsmarkt (oudere, jongere en arbeidsgehandicapte werknemers), als ook aan hun arbeidsomstandighe- den.
Appears in 6 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collective Labor Agreement (Cao)
Vacatures. Rekening De werkgever zal, rekening houdend met de taak en de positie van het medezeggenschapsorgaan de personeelsvertegenwoordiging en met de uitgangspunten van een normale bedrijfsvoering, zal de werkgever:
a. Bij bedrijfsvoering : - bij het vervullen van vacatures binnen de onderneming waarin het promotiebeleid niet kan voorzienonderneming, de werknemers in die onderneming bij voorrang in de gelegenheid stellen hiernaar te solliciteren;
b. Als , - teneinde de inzichtelijkheid van de arbeidsmarkt te bevorderen alle daarvoor relevante, volledige en deeltijdvacatures melden en afmelden bij het desbetreffende UWV WERKbedrijf , - als onderdeel van het totale sociale beleid in de onderneming speciale aandacht schenken aan de tewerkstelling van werknemers uit de zgnz.g. zwakke groeperingen op de arbeidsmarkt (oudere, jongere en arbeidsgehandicapte gehandicapte werknemers), als ook alsook aan hun arbeidsomstandighe- denarbeidsomstandigheden.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Vacatures. Rekening houdend met de taak en de positie van het medezeggenschapsorgaan en met de uitgangspunten van een normale bedrijfsvoering, zal de werkgever:
a. Bij het vervullen van vacatures binnen de onderneming waarin het promotiebeleid niet kan voorzien, de werknemers in die onderneming bij voorrang in de gelegenheid stellen hiernaar te solliciteren;
b. Als onderdeel van het totale sociale beleid in de onderneming speciale aandacht schenken aan de tewerkstelling van werknemers uit de zgn. zwakke groeperingen op de arbeidsmarkt (oudere, jongere en arbeidsgehandicapte werknemers), als ook aan hun arbeidsomstandighe- denarbeidsomstandigheden.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Vacatures. Rekening houdend met de taak en de positie van het medezeggenschapsorgaan de Ondernemingsraad, en met de uitgangspunten van een normale bedrijfsvoering, bedrijfsvoering zal de werkgever:
a. Bij het vervullen van bij vacatures binnen de onderneming onderneming, waarin het promotiebeleid niet kan voorzien, de werknemers in die de onderneming bij voorrang in de gelegenheid stellen hiernaar te solliciteren;
b. Als teneinde de inzichtelijkheid van de arbeidsmarkt te bevorderen alle daarvoor relevante, volledige en deeltijdvacatures aanmelden c.q. afmelden bij het CWI;
c. als onderdeel van het totale sociale beleid in de onderneming speciale aandacht schenken aan de tewerkstelling van werknemers uit in de zgn. zwakke groeperingen op de arbeidsmarkt (oudere, jongere en arbeidsgehandicapte gehandicapte werknemers), als ook alsook aan hun arbeidsomstandighe- denarbeidsomstandigheden.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Vacatures. Rekening houdend met de taak en de positie van het medezeggenschapsorgaan de Ondernemingsraad, en met de uitgangspunten van een normale bedrijfsvoering, bedrijfsvoering zal de werkgever:
a. Bij bij het vervullen van vacatures binnen de onderneming onderneming, waarin het promotiebeleid niet kan voorzien, de werknemers in die de onderneming bij voorrang in de gelegenheid stellen hiernaar te solliciteren;
b. Als teneinde de inzichtelijkheid van de arbeidsmarkt te bevorderen alle daarvoor relevante, volledige en deeltijd vacatures aanmelden c.q. afmelden bij het Centrum Werk & Inkomen (CWI);
c. als onderdeel van het totale sociale beleid in de onderneming speciale aandacht schenken aan de tewerkstelling van werknemers uit in de zgnz.g. zwakke groeperingen op de arbeidsmarkt (oudere, jongere en arbeidsgehandicapte werknemersgehandicapte werk- nemers), als ook alsook aan hun arbeidsomstandighe- denarbeidsomstandigheden.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement