Common use of Vakantie bij ontslag Clause in Contracts

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde van de dienstbetrekking dient de werknemer de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzet. b. Heeft de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking worden uitbetaald. c. Te veel genoten vakantie zal worden verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetnemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Heeft Als de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan heeft opgenomen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking hem voor elke niet genoten dag een evenredig salarisbedrag worden uitbetaald. c. Te veel Teveel genoten vakantie zal worden wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzet. Deze dagen mogen slechts met toestemming van de werkgever onderdeel uitmaken van de opzeggingstermijn. b. Heeft Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel heeft kunnen opnemen dan opnemen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking worden uitbetaald. c. Te veel genoten vakantie zal worden wordt op overeenkomstige wijze met het maandinkomen verrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking een verklaring uit waaruit blijkt xxxxxxx vakantie is uitbetaald.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde beëindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer werknemer, als het bedrijfsbelang zulks toelaat, in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetmet dien verstande dat deze vakantie niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mag worden begrepen. b. Heeft Als de werknemer de hem toekomende vakantie vakantie-uren niet geheel kunnen opnemen dan zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking heeft opgenomen, zullen deze hem worden uitbetaald. c. Te Als de werknemer bij het beëindigen van de dienstbetrekking te veel genoten vakantie zal vakantie-uren heeft genoten, zullen deze bij de laatste salarisbetaling worden verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient het dienstverband zal de werknemer indien hij dat wenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetmet dien verstande dat deze uren niet eenzijdig in de opzeg- gingstermijn mogen worden begrepen. b. Heeft Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan heeft opgenomen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking hem voor elk niet genoten uur een evenredig salarisbedrag worden uitbetaald. c. Te veel Teveel genoten vakantie zal worden wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetmaar deze rechten mogen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn worden meegenomen. b. Heeft Als de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan heeft opgenomen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking dit worden uitbetaald. c. Te veel genoten opgenomen vakantie zal worden wordt met het salaris verrekend. d. De werkgever kan de werknemer bij het einde van het contract een verklaring geven. Hierop staat hoeveel vakantiedagen hij nog mag opnemen zonder behoud van salaris.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient het dienstverband zal de werknemer indien hij dat wenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetmet dien verstande dat deze uren niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Heeft Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan heeft opgenomen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking hem voor elk niet genoten uur een evenredig salarisbedrag worden uitbetaald. c. Te veel Teveel genoten vakantie zal worden wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzet. Deze dagen mogen slechts met toestemming van de werkgever onderdeel uitmaken van de opzeggingstermijn. b. Heeft Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel heeft kunnen opnemen dan opnemen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking worden uitbetaald. c. Te veel genoten vakantie zal worden wordt op overeenkom stige wijze met het maandinkomen verrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking een verklaring uit waaruit blijkt xxxxxxx vakantie is uitbetaald.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde beëindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetmet dien verstande, dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Heeft Indien de werknemer de hem nog toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan heeft opgenomen zal de resterende vakantie hem voor elke niet genoten dag een naar evenredigheid berekend bedrag worden uitbetaald bij het einde van de dienstbetrekking worden uitbetaald. c. Te veel dienstverlating. Teveel genoten vakantie zal worden verrekendwordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend bij dienstverlating.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde van de dienstbetrekking dient de werknemer de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzet. b. . Heeft de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking worden uitbetaald. c. . Te veel genoten vakantie zal worden verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemennemen met dien verstande, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetdat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Heeft Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan heeft opgenomen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking hem voor elke niet genoten dag een evenredig salarisbedrag worden uitbetaald. c. Te veel Teveel genoten vakantie zal worden wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer medewerker desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemennemen met dien verstande, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetdat deze uren niet eenzijdig in de opzegtermijn mogen worden begrepen. b. Heeft Indien de werknemer medewerker de hem toekomende vakantie vakantie-uren niet geheel kunnen opnemen dan heeft opgenomen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking hem voor elk niet genoten uur een evenredig salarisbedrag worden uitbetaald. c. Te veel Teveel genoten vakantie zal worden wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het einde eindigen van de dienstbetrekking dient zal de werknemer indien hij dat wenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetmet dien verstandedat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Heeft Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan heeft opgenomen, zal de resterende vakantie bij het einde van de dienstbetrekking hem voor elke niet genoten dag een evenredig salarisbedrag worden uitbetaald. c. Te veel Teveel genoten vakantie zal worden wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend.

Vakantie bij ontslag. a. Bij Indien de medewerker bij het einde beëindigen van de dienstbetrekking dient de werknemer de hem nog toekomende vakantie op te nemenniet heeft kunnen opnemen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzetzal hem voor elke niet genoten dag een evenredig salarisbedrag worden uitbetaald. b. Heeft Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend. c. De werkgever reikt de werknemer de hem toekomende vakantie niet geheel kunnen opnemen dan zal de resterende vakantie medewerker bij het einde van de dienstbetrekking worden uitbetaalddienst- betrekking een verklaring uit, waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris, welke de medewerker op dat tijdstip nog toekomt. c. Te veel genoten vakantie zal worden verrekend.