Common use of Vakantie bij ontslag Clause in Contracts

Vakantie bij ontslag. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantiedagen op te nemen, met dien verstande dat deze vakantiedagen niet in de opzeggingstermijn mogen zijn begrepen, tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantiedagen niet heeft opgenomen, zal hem voor elke dag vakantie een bedrag worden uitbetaald als bedoeld in lid 13. c. Indien de werknemer bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst te veel vakantie heeft genoten, is hij verplicht het over deze dag(en) doorbetaalde salaris aan de werkgever terug te betalen. d. De werkgever reikt de werknemer bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst een verklaring uit, waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantiedagen vakantie op te nemen, met dien verstande dat deze vakantiedagen rechten niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen zijn worden begrepen, tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantiedagen vakantie niet heeft opgenomen, zal hem voor elke dag vakantie elk niet genoten uur een bedrag evenredig salarisbedrag worden uitbetaald als bedoeld in lid 13uitbetaald. c. Indien de werknemer bij Vakantierechten zullen, met inachtneming van het eindigen gestelde in lid 11 van de arbeidsovereenkomst te veel vakantie heeft genotendit artikel, is hij verplicht het over deze dag(en) doorbetaalde salaris aan door de werkgever terug te betalenworden uitbetaald indien de dienstbetrekking door de werkgever wordt beëindigd. d. Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend. e. De werkgever reikt de werknemer bij het eindigen einde van de arbeidsovereenkomst dienstbetrekking een verklaring uit, uit waaruit blijkt de duur van de vakantie blijkt zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantiedagen op te nemen, met dien verstande dat deze vakantiedagen niet in de opzeggingstermijn mogen zijn begrepen, tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantiedagen niet heeft opgenomen, zal hem voor elke dag vakantie een bedrag worden uitbetaald als bedoeld in lid 1314. c. Indien de werknemer bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst te veel vakantie heeft genoten, is hij verplicht het over deze dag(en) doorbetaalde salaris aan de werkgever terug te betalen. d. De werkgever reikt de werknemer bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst een verklaring uit, waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantiedagen vakantie op te nemen, nemen met dien verstande dat deze vakantiedagen dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen zijn worden begrepen, tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantiedagen vakantie niet heeft opgenomen, opgenomen zal hem voor elke niet genoten dag vakantie een bedrag evenredig salarisbedrag worden uitbetaald als bedoeld in lid 13op basis van schaalniveau op het moment van uitkering. c. Indien de werknemer bij Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het eindigen van de arbeidsovereenkomst te veel vakantie heeft genoten, is hij verplicht het over deze dag(en) doorbetaalde salaris aan de werkgever terug te betalenverrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het eindigen einde van de arbeidsovereenkomst het dienstverband een verklaring uit, uit waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst dienstbetrekking zal de werknemer medewerker desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantiedagen vakantie op te nemen, nemen met dien verstande verstande, dat deze vakantiedagen uren niet eenzijdig in de opzeggingstermijn opzegtermijn mogen zijn worden begrepen, tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen. b. Indien de werknemer medewerker de hem toekomende vakantiedagen vakantie-uren niet heeft opgenomen, zal hem voor elke dag vakantie elk niet genoten uur een bedrag evenredig salarisbedrag worden uitbetaald als bedoeld in lid 13uitbetaald. c. Indien de werknemer bij Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het eindigen van de arbeidsovereenkomst te veel vakantie heeft genoten, is hij verplicht het over deze dag(en) doorbetaalde salaris aan de werkgever terug te betalenverrekend. d. De werkgever Mondi Heerlen b.v. reikt de werknemer medewerker op diens verzoek, bij het eindigen einde van de arbeidsovereenkomst dienstbetrekking een verklaring uit, uit waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris salaris, welke de werknemer medewerker op dat tijdstip nog toekomt.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende toeko- mende vakantiedagen op te nemen, met dien verstande dat deze vakantiedagen niet in de opzeggingstermijn mogen zijn begrepen, tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantiedagen niet heeft opgenomen, zal hem voor elke dag vakantie een bedrag worden uitbetaald als bedoeld in lid 13. c. Indien de werknemer bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst te veel vakantie heeft genoten, is hij verplicht het over deze dag(en) doorbetaalde salaris aan de werkgever terug te betalen. d. De werkgever reikt de werknemer bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst arbeids- overeenkomst een verklaring uit, waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

Vakantie bij ontslag. a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantiedagen vakantie op te nemen, nemen met dien verstande dienverstande dat deze vakantiedagen dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen zijn worden begrepen, tenzij de werkgever en werknemer anders overeenkomen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantiedagen vakantie niet heeft opgenomen, opgenomen zal hem voor elke niet genoten dag vakantie een bedrag evenredig salarisbedrag worden uitbetaald als bedoeld in lid 13op basisvan schaalniveau op het moment van uitkering. c. Indien de werknemer bij Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het eindigen van de arbeidsovereenkomst te veel vakantie heeft genoten, is hij verplicht het over deze dag(en) doorbetaalde salaris aan de werkgever terug te betalenverrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het eindigen einde van de arbeidsovereenkomst het dienstverband een verklaring uit, verklaringuit waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.