Common use of Vakantie-uitkering Clause in Contracts

Vakantie-uitkering. 1. Het jaar waarover de vakantie-uitkering wordt berekend, loopt van 1 juni van enig jaar tot 1 juni van het volgende jaar. Aan het eind van deze periode wordt de vakantie-uitkering betaald. De vakantie-uitkering bedraagt 8% van het in het vakantiejaar genoten bruto inkomen. 2. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het schaalsalaris per maand plus een eventuele persoonlijke toeslag als bedoeld in artikel 12 lid 4.2. 3. Voor voltijds medewerkers bedraagt de minimale vakantie-uitkering over het volle uitkeringsjaar 2023 € 2.286. De minimum vakantie-uitkering van deeltijdmedewerkers wordt naar verhouding vastgesteld. 4. Bij beëindiging van het dienstverband ontvangt de medewerker de vakantie-uitkering over de periode vanaf 1 juni tot en met de laatste dag van het dienstverband. Voor de medewerker die de minimum vakantie-uitkering krijgt, wordt het bedrag naar verhouding vastgesteld.

Vakantie-uitkering. 1. Het jaar waarover de vakantie-uitkering wordt berekend, loopt van 1 juni van enig jaar tot 1 juni van het volgende jaar. Aan het eind van deze periode wordt de vakantie-uitkering betaald. De vakantie-uitkering bedraagt 8% van het in het vakantiejaar genoten bruto inkomen. 2. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het schaalsalaris per maand plus een eventuele persoonlijke toeslag als bedoeld in artikel 12 lid 4.2. 3. Voor voltijds medewerkers bedraagt de minimale vakantie-uitkering over het volle uitkeringsjaar 2023 2020/2021 minimaal € 2.2862.020. De minimum vakantie-uitkering van deeltijdmedewerkers wordt naar verhouding vastgesteld. 4. Bij beëindiging van het dienstverband ontvangt de medewerker de vakantie-uitkering over de periode vanaf 1 juni tot en met de laatste dag van het dienstverband. Voor de medewerker die de minimum vakantie-uitkering krijgt, wordt het bedrag naar verhouding vastgesteld.

Vakantie-uitkering. 1. Het jaar waarover de vakantie-uitkering wordt berekend, loopt van 1 juni van enig jaar tot 1 juni van het volgende jaar. Aan het eind van deze periode wordt de vakantie-uitkering betaald. De vakantie-uitkering bedraagt 8% van het in het vakantiejaar genoten bruto inkomen. 2. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het schaalsalaris per maand plus een eventuele persoonlijke toeslag als bedoeld in artikel 12 lid 4.2. 3. Voor voltijds medewerkers bedraagt de minimale vakantie-uitkering over het volle uitkeringsjaar 2023 2022 € 2.2862.087. De minimum vakantie-uitkering van deeltijdmedewerkers wordt naar verhouding vastgesteld. 4. Bij beëindiging van het dienstverband ontvangt de medewerker de vakantie-uitkering over de periode vanaf 1 juni tot en met de laatste dag van het dienstverband. Voor de medewerker die de minimum vakantie-uitkering krijgt, wordt het bedrag naar verhouding vastgesteld.

Vakantie-uitkering. 1. Het jaar waarover de vakantie-uitkering wordt berekend, loopt van 1 juni van enig jaar tot 1 juni van het volgende jaar. Aan het eind van deze periode wordt de vakantie-uitkering betaald. De vakantie-uitkering bedraagt 8% van over het in het vakantiejaar genoten bruto inkomen. 2. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het schaalsalaris per maand plus een eventuele persoonlijke toeslag als bedoeld in de vaste toeslagen op basis van artikel 12 19 (Toeslag arbeid buiten dagdienst), artikel 20 (Overwerk), artikel 21 (Consignatie), artikel 25 lid 4.22 (Persoonlijke Toeslag) en artikel 25 lid 2.3b (Schaaltoeslag). 3. Voor voltijds medewerkers bedraagt de minimale vakantie-uitkering over het volle uitkeringsjaar 2023 in 2022 minimaal € 2.2862.583. De minimum vakantie-uitkering van deeltijdmedewerkers wordt naar verhouding vastgesteld. 4. Bij beëindiging van het dienstverband ontvangt de medewerker de vakantie-uitkering over de periode vanaf 1 juni tot en met de laatste dag van het dienstverband. Voor de medewerker die de minimum vakantie-uitkering krijgt, wordt het bedrag naar verhouding vastgesteld.

Vakantie-uitkering. 1. Het jaar waarover de vakantie-uitkering wordt berekend, loopt van 1 juni van enig jaar tot 1 juni van het volgende jaar. Aan het eind van deze periode wordt de vakantie-vakantie- uitkering betaald. De vakantie-uitkering bedraagt 8% van over het in het vakantiejaar genoten bruto inkomen. 2. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het schaalsalaris per maand plus een eventuele persoonlijke toeslag als bedoeld in de vaste toeslagen op basis van artikel 12 19 (Toeslag arbeid buiten dagdienst), artikel 20 (Overwerk), artikel 21 (Consignatie), artikel 25 lid 4.22 (Persoonlijke Toeslag). 3. Voor voltijds medewerkers bedraagt de minimale vakantie-uitkering over het volle uitkeringsjaar 2023 2016/2017 en 2017/2018 minimaal € 2.2862.363,-. De minimum vakantie-uitkering van deeltijdmedewerkers wordt naar verhouding vastgesteld. 4. Bij beëindiging van het dienstverband ontvangt de medewerker de vakantie-uitkering over de periode vanaf 1 juni tot en met de laatste dag van het dienstverband. Voor de medewerker die de minimum vakantie-uitkering krijgt, wordt het bedrag naar verhouding vastgesteld.

Vakantie-uitkering. 1. Het jaar waarover de vakantie-uitkering wordt berekend, loopt van 1 juni van enig jaar tot 1 juni van het volgende jaar. Aan het eind van deze periode wordt de vakantie-uitkering betaald. De vakantie-uitkering bedraagt 8% van over het in het vakantiejaar genoten bruto inkomen. 2. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het schaalsalaris per maand plus een eventuele persoonlijke toeslag als bedoeld in de vaste toeslagen op basis van artikel 12 19 (Toeslag arbeid buiten dagdienst), artikel 20 (Overwerk), artikel 21 (Consignatie), artikel 25 lid 4.22 (Persoonlijke Toeslag) en artikel 25 lid 2.3b (Schaaltoeslag). 3. Voor voltijds medewerkers bedraagt de minimale vakantie-uitkering over het volle uitkeringsjaar in 2023 minimaal € 2.2862.829,-. De minimum vakantie-uitkering van deeltijdmedewerkers wordt naar verhouding vastgesteld. 4. Bij beëindiging van het dienstverband ontvangt de medewerker de vakantie-uitkering over de periode vanaf 1 juni tot en met de laatste dag van het dienstverband. Voor de medewerker die de minimum vakantie-uitkering krijgt, wordt het bedrag naar verhouding vastgesteld.

Vakantie-uitkering. 1. Het jaar waarover de vakantie-uitkering wordt berekend, loopt van 1 juni van enig jaar tot 1 juni van het volgende jaar. Aan het eind van deze periode wordt de vakantie-vakantie- uitkering betaald. De vakantie-uitkering bedraagt 8% van het in het vakantiejaar genoten bruto inkomen. 2. Onder inkomen wordt in dit geval verstaan het schaalsalaris per maand plus de uitkering variabele beloning en een eventuele persoonlijke toeslag als bedoeld in artikel 12 lid 4.2. 3. Voor voltijds medewerkers bedraagt de minimale vakantie-uitkering over het volle uitkeringsjaar 2023 2016/2017 en 2017/2018 minimaal € 2.286. 1.863,- De minimum vakantie-uitkering van deeltijdmedewerkers wordt naar verhouding vastgesteld. 4. Bij beëindiging van het dienstverband ontvangt de medewerker de vakantie-uitkering over de periode vanaf 1 juni tot en met de laatste dag van het dienstverband. Voor de medewerker die de minimum vakantie-uitkering krijgt, wordt het bedrag naar verhouding vastgesteld. 5. In de vakantie-uitkering zijn eventuele uitkeringen van de Sociale Verzekeringswetten inbegrepen.