Vakantie voor eigen rekening. 1. Vakantie voor eigen rekening wordt slechts toegestaan indien er sprake is van bijzondere omstandigheden, te beoordelen door de werkgever.
Vakantie voor eigen rekening. Heeft de werknemer een verklaring van zijn vorige werkgever, waarop staat dat hij nog vakantie-uren over had, dan heeft hij recht op onbetaald verlof voor datzelfde aantal uren. De werknemer moet dit vóór het aangaan van zijn arbeidsovereenkomst aan zijn nieuwe werkgever laten weten. Doet hij dit niet dan is de werkgever niet verplicht om dit onbetaalde verlof te geven.
Vakantie voor eigen rekening a. De werkgever kan vakantie voor eigen rekening toestaan. De medewerker dient hiertoe een gemotiveerd verzoek in bij zijn leidinggevende.
Vakantie voor eigen rekening. 1. Werkgever kan onder omstandigheden vakantie voor eigen rekening toestaan. De medewerker dient hiertoe tijdig een verzoek in te dienen bij zijn leidinggevende.