Vakantierechten bij arbeidsongeschiktheid. De medewerker die langer dan 12 maanden niet kan werken wegens arbeidsongeschiktheid, kan bij zijn herstel over de periode van arbeidsongeschiktheid aanspraak maken op vakantierechten over een tijdvak van ten hoogste één jaar. Bedoelde vakantierechten worden opgebouwd over het laatste jaar van zijn arbeidsongeschiktheid.
Vakantierechten bij arbeidsongeschiktheid. Indien een werknemer gedurende een periode van langer dan 6 maanden onafgebroken arbeidsongeschikt is, worden de vakantiedagen slechts gedurende een periode 6 maanden verworven. Bij verbreking van het dienstverband worden de vakantierechten, verworven in dit ziektejaar, alsmede de openstaande vakantierechten
Vakantierechten bij arbeidsongeschiktheid a. Ziektedagen tijdens een vakantieperiode worden niet aange- merkt als vakantiedagen. Voorwaarde hierbij is dat de mede- werker tijdig en op de voorgeschreven wijze werkgever van de ziekte in kennis stelt.