Common use of Vakantierechten Clause in Contracts

Vakantierechten. Iedere werknemer heeft per volledig gewerkt vakantiejaar recht op een vakantie met behoud van salaris als volgt: werknemers tot en met 39 jaar: 25 dagen werknemers van 40 t/m 43 jaar: 26 dagen werknemers van 44 t/m 47 jaar: 27 dagen werknemers van 48 t/m 51 jaar: 28 dagen werknemers van 52 t/m 55 jaar: 29 dagen werknemers van 56 t/m 59 jaar: 30 dagen werknemers van 60 t/m 64 jaar: 31 dagen Deze vakantie wordt ten dele aaneengesloten genoten en voor het overige in de vorm van snipperdagen. De roosters zodanig worden vastgelegd dat een aaneengesloten vakantie voor alle medewerkers mogelijk is. De aaneengesloten vakantie zal gedurende de zomervakantie van het basisonderwijs in de regio van de betreffende Cargill vestiging maximaal 21 kalenderdagen bedragen. Voor de vaststelling van die 21 dagen wordt als eerste dag genomen de eerste werkdag die samenvalt met een vakantiedag. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster acht uur of minder wordt gewerkt, wordt één dag op het vakantietegoed in mindering gebracht. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster langer dan acht uur wordt gewerkt, wordt het vakantietegoed verminderd met één dag, alsmede met het aantal uren dat volgens rooster meer dan acht uur gewerkt wordt.

Vakantierechten. Iedere werknemer heeft per volledig gewerkt vakantiejaar recht op een vakantie met behoud van salaris als volgt: werknemers tot en met 39 jaar: 25 dagen werknemers van 40 t/m tot en met 43 jaar: jaar 26 dagen werknemers van 44 t/m tot en met 47 jaar: jaar 27 dagen werknemers van 48 t/m tot en met 51 jaar: jaar 28 dagen werknemers van 52 t/m tot en met 55 jaar: jaar 29 dagen werknemers van 56 t/m tot en met 59 jaar: jaar 30 dagen werknemers van 60 t/m tot en met 64 jaar: jaar 31 dagen Deze vakantie wordt ten dele aaneengesloten genoten en voor het overige in de vorm van snipperdagen. De roosters zodanig worden vastgelegd dat een aaneengesloten vakantie voor alle medewerkers mogelijk is. De Een werknemer kan tenminste 21 aaneengesloten kalenderdagen vakantie zal gedurende opnemen in de zomervakantie van het basisonderwijs in tenzij de regio continuïteit van de betreffende Cargill vestiging maximaal 21 kalenderdagen bedragenhet bedrijf dit niet toelaat (gewichtige reden). . Voor de vaststelling van die 21 dagen wordt als eerste dag genomen de eerste werkdag die samenvalt met een vakantiedag. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster acht uur of minder wordt gewerkt, wordt één dag op het vakantietegoed in mindering gebracht. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster langer dan acht uur wordt gewerkt, wordt het vakantietegoed verminderd met één dag, alsmede met het aantal uren dat volgens rooster meer dan acht uur gewerkt wordt.

Vakantierechten. Iedere 1. De werknemer in voltijdarbeid heeft per volledig gewerkt vakantiejaar recht op 27 vakantiedagen (216 uren) per jaar. De werknemer die evenwel volgens zijn normale dienstrooster per 52 weken: a. gedurende ten hoogste 13 weken, 6 dagen per week werkt, ontvangt 1 dag (8 uren) vakantie meer; b. gedurende ten minste 14 en ten hoogste 26 weken, 6 dagen per week werkt, ontvangt 2 dagen (16 uren) vakantie meer; c. gedurende ten minste 27 weken en ten hoogste 39 weken, 6 dagen per week werkt, ontvangt 3 dagen (24 uren) vakantie meer; d. gedurende tenminste 40 weken, 6 dagen per week werkt, ontvangt 4 dagen (32 uren) vakantie meer. Voor het verdienen van de vakantierechten worden op werkdagen vallende feestdagen alsmede vakantiedagen als gewerkte dagen beschouwd. 2. In afwijking van lid 1, tweede volzin, heeft de werknemer die recht heeft op de overgangsregeling extra vakantie voor senioren met ingang van 1 januari 2009 recht op 25 vakantiedagen. 3. De uitbreiding van de vakantiedagen per 1 april 1991 van 23 (184 uren) naar 24 vakantiedagen (192 uren) per jaar en per 1 april 1992 tot 25 vakantiedagen (200 uren) per jaar geldt niet voor de werknemer wiens werkgever met de v.v. een vakantie met behoud van salaris als volgt: werknemers tot en met 39 jaar: 25 dagen werknemers van 40 t/m 43 jaar: 26 dagen werknemers van 44 t/m 47 jaar: 27 dagen werknemers van 48 t/m 51 jaar: 28 dagen werknemers van 52 t/m 55 jaar: 29 dagen werknemers van 56 t/m 59 jaar: 30 dagen werknemers van 60 t/m 64 jaar: 31 dagen Deze vakantie wordt ten dele aaneengesloten genoten en voor het overige overeenkomst heeft gesloten op grond waarvan de Basis Jaarlijkse Arbeidsduur in de vorm van snipperdagen. De roosters zodanig worden vastgelegd dat onderneming een aaneengesloten vakantie voor alle medewerkers mogelijk is. De aaneengesloten vakantie zal gedurende kortere is dan de zomervakantie van het basisonderwijs in de regio cao genoemde BJA en waarin tevens nadere afspraken zijn gemaakt over de gevolgen of regeling van de betreffende Cargill vestiging maximaal 21 kalenderdagen bedragen. Voor gevolgen van bij de vaststelling bedrijfstakcao overeen te komen expliciete verkorting van die 21 dagen wordt als eerste dag genomen de eerste werkdag die samenvalt met een vakantiedag. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster acht uur of minder wordt gewerkt, wordt één dag op het vakantietegoed in mindering gebracht. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster langer dan acht uur wordt gewerkt, wordt het vakantietegoed verminderd met één dag, alsmede met het aantal uren dat volgens rooster meer dan acht uur gewerkt wordtBJA.

Vakantierechten. Iedere werknemer heeft per volledig gewerkt vakantiejaar recht op een vakantie met behoud van salaris als volgt: werknemers tot en met 39 jaar: 25 dagen werknemers van 40 t/m 43 jaar: 26 dagen werknemers van 44 t/m 47 jaar: 27 dagen werknemers van 48 t/m 51 jaar: 28 dagen werknemers van 52 t/m 55 jaar: 29 dagen werknemers van 56 t/m 59 jaar: 30 dagen werknemers van 60 t/m 64 jaar: 31 dagen Deze vakantie wordt ten dele aaneengesloten genoten en voor het overige in de vorm van snipperdagen. De roosters zodanig worden vastgelegd dat een aaneengesloten vakantie voor alle medewerkers medewerkerwerknemers mogelijk is. De aaneengesloten vakantie zal gedurende de zomervakantie van het basisonderwijs in de regio van de betreffende Cargill vestiging maximaal 21 kalenderdagen bedragen. Voor de vaststelling van die 21 dagen wordt als eerste dag genomen de eerste werkdag die samenvalt met een vakantiedag. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster acht uur of minder wordt gewerkt, wordt één dag op het vakantietegoed in mindering gebracht. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster langer dan acht uur wordt gewerkt, wordt het vakantietegoed verminderd met één dag, alsmede met het aantal uren dat volgens rooster meer dan acht uur gewerkt wordt.

Vakantierechten. Iedere werknemer heeft per volledig gewerkt vakantiejaar recht op een vakantie met behoud van salaris als volgt: werknemers tot en met 39 jaar: 25 dagen werknemers van 40 t/m 43 jaar: 26 dagen werknemers van 44 t/m 47 jaar: 27 dagen werknemers van 48 t/m 51 jaar: 28 dagen werknemers van 52 t/m 55 jaar: 29 dagen werknemers van 56 t/m 59 jaar: 30 dagen werknemers van 60 t/m 64 jaar: 31 dagen Deze vakantie wordt ten dele aaneengesloten genoten en voor het overige in de vorm van snipperdagen. De roosters zodanig worden vastgelegd dat een aaneengesloten vakantie voor alle medewerkers mogelijk is. De aaneengesloten vakantie zal gedurende de zomervakantie zomer- vakantie van het basisonderwijs in de regio van de betreffende Cargill vestiging maximaal 21 kalenderdagen bedragen. Voor de vaststelling van die 21 dagen wordt als eerste dag genomen de eerste werkdag die samenvalt met een vakantiedag. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster acht uur of minder wordt gewerkt, wordt één dag op het vakantietegoed in mindering gebracht. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster langer dan acht uur wordt gewerkt, wordt het vakantietegoed verminderd met één dag, alsmede met het aantal uren dat volgens rooster meer dan acht uur gewerkt wordt.

Vakantierechten. Iedere werknemer heeft per volledig gewerkt vakantiejaar recht op een vakantie met behoud van salaris als volgt: werknemers tot en met 39 jaar: 25 dagen werknemers van 40 t/m tot en met 43 jaar: jaar 26 dagen werknemers van 44 t/m tot en met 47 jaar: jaar 27 dagen werknemers van 48 t/m tot en met 51 jaar: jaar 28 dagen werknemers van 52 t/m tot en met 55 jaar: jaar 29 dagen werknemers van 56 t/m tot en met 59 jaar: jaar 30 dagen werknemers van 60 t/m tot en met 64 jaar: jaar 31 dagen Deze vakantie wordt ten dele aaneengesloten genoten en voor het overige in de vorm van snipperdagen. De roosters zodanig worden vastgelegd dat een aaneengesloten vakantie voor alle medewerkers mogelijk is. De aaneengesloten vakantie zal gedurende de zomervakantie van het basisonderwijs in de regio van de betreffende Cargill vestiging maximaal 21 kalenderdagen bedragen. Voor de vaststelling van die 21 dagen wordt als eerste dag genomen de eerste werkdag die samenvalt met een vakantiedag. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster acht uur of minder wordt gewerkt, wordt één dag op het vakantietegoed in mindering gebracht. Indien een hele snipperdag wordt opgenomen op een dag waarop volgens rooster langer dan acht uur wordt gewerkt, wordt het vakantietegoed verminderd met één dag, alsmede met het aantal uren dat volgens rooster meer dan acht uur gewerkt wordt.