Common use of Vaste Commissie Clause in Contracts

Vaste Commissie. 1. Er is een Vaste Commissie, die tot taak heeft te beslissen: a. over verzoeken tot dispensatie van deze CAO, als bedoeld in artikel 8; b. in de vorm van een advies in geschillen, als bedoeld in artikel 54; c. over verzoeken om vergunning tot afwijking van de bepalingen van deze CAO, als bedoeld in artikel 55; d. over verzoeken om goedkeuring van systemen van functieclassificatie met daarop gebaseerde beloningssystemen en van beloningssystemen, als bedoeld in artikel 33; e. over meldingen of verzoeken tot goedkeuring inzake het aanwijzen van maximaal 21 achtereenvolgende kalenderdagen in juli/augustus, waarop de gehele onderneming of een gedeelte daarvan zal zijn gesloten, als bedoeld in artikel 46 lid 7. 2. De samenstelling en werkwijze van de commissie is in het Reglement voor de Vaste Commissie nader geregeld, met dien verstande, dat een gelijk aantal leden door werkgeverspartij enerzijds en werknemerspartijen anderzijds wordt aangewezen. Het Reglement voor de Vaste Commissie is in Bijlage 2 van de CAO opgenomen en vormt een onlosmakelijk geheel van de CAO.

Vaste Commissie. 1. Er is een Vaste Commissie, die tot taak heeft te beslissen: a. over verzoeken tot dispensatie van deze CAO, als bedoeld in artikel 8; b. in de vorm van een advies in geschillen, als bedoeld in artikel 5456; c. over verzoeken om vergunning tot afwijking van de bepalingen van deze CAO, als bedoeld in artikel 5557; d. over verzoeken om goedkeuring van systemen van functieclassificatie met daarop gebaseerde beloningssystemen en van beloningssystemen, als bedoeld in artikel 33; e. over meldingen of verzoeken tot goedkeuring inzake het aanwijzen van maximaal 21 achtereenvolgende kalenderdagen in juli/augustus, waarop de gehele onderneming of een gedeelte daarvan zal zijn gesloten, als bedoeld in artikel 46 lid 7. 2. De samenstelling en werkwijze van de commissie is in het Reglement voor de Vaste Commissie nader geregeld, met dien verstande, dat een gelijk aantal leden door werkgeverspartij enerzijds en werknemerspartijen anderzijds wordt aangewezen. Het Reglement voor de Vaste Commissie is in Bijlage bijlage 2 van de CAO opgenomen en vormt een onlosmakelijk geheel van de CAO.

Vaste Commissie. 1. Er is een Vaste Commissie, die tot taak heeft te beslissen: a. over verzoeken tot dispensatie van deze CAO, als bedoeld in artikel 8; b. in de vorm van een advies in geschillen, als bedoeld in artikel 54; c. over verzoeken om vergunning tot afwijking van de bepalingen van deze CAO, als bedoeld in artikel 55; d. over verzoeken om goedkeuring van systemen van functieclassificatie met daarop gebaseerde beloningssystemen en van beloningssystemen, als bedoeld in artikel 33; e. over meldingen of verzoeken tot goedkeuring inzake het aanwijzen van maximaal 21 achtereenvolgende achter- eenvolgende kalenderdagen in juli/augustus, waarop de gehele onderneming of een gedeelte daarvan zal zijn gesloten, als bedoeld in artikel 46 lid 7. 2. De samenstelling en werkwijze van de commissie is in het Reglement voor de Vaste Commissie nader geregeld, met dien verstande, dat een gelijk aantal leden door werkgeverspartij enerzijds en werknemerspartijen anderzijds wordt aangewezen. Het Reglement voor de Vaste Commissie is in Bijlage 2 van de CAO opgenomen en vormt een onlosmakelijk geheel van de CAO.

Vaste Commissie. 1. Er is Door de partijen bij deze CAO wordt een Vaste CommissieCommissie ingesteld, die tot taak heeft te beslissen: a. over verzoeken tot dispensatie van deze CAO, als bedoeld in artikel 8; b. in de vorm van een advies in geschillen, als bedoeld in artikel 5456; c. over verzoeken om vergunning tot afwijking van de bepalingen van deze CAO, als bedoeld in artikel 5557; d. over verzoeken om goedkeuring van systemen van functieclassificatie met daarop gebaseerde beloningssystemen en van beloningssystemen, als bedoeld in artikel 33; e. over meldingen of verzoeken tot goedkeuring inzake het aanwijzen van maximaal 21 achtereenvolgende achter- eenvolgende kalenderdagen in juli/augustus, waarop de gehele onderneming onder- neming of een gedeelte daarvan zal zijn gesloten, als bedoeld in artikel 46 lid 7. 2. De samenstelling en werkwijze van de commissie is in het Reglement voor de Vaste Commissie nader geregeld, met dien verstande, dat een gelijk aantal leden door werkgeverspartij enerzijds partij ter eenre zijde en werknemerspartijen anderzijds partijen ter andere zijde wordt aangewezen. Het Reglement voor de Vaste Commissie is in Bijlage bijlage 2 van de CAO opgenomen en vormt een onlosmakelijk geheel van de CAO.

Vaste Commissie. 1. Er is een Vaste Commissie, die tot taak heeft te beslissen: a. over verzoeken tot dispensatie van deze CAO, als bedoeld in artikel 8; b. in de vorm van een advies in geschillen, als bedoeld in artikel 5456; c. over verzoeken om vergunning tot afwijking van de bepalingen van deze CAO, als bedoeld in artikel 5557; d. over verzoeken om goedkeuring van systemen van functieclassificatie met daarop gebaseerde beloningssystemen en van beloningssystemen, als bedoeld be- doeld in artikel 33; e. over meldingen of verzoeken tot goedkeuring inzake het aanwijzen van maximaal 21 achtereenvolgende ach- tereenvolgende kalenderdagen in juli/augustus, waarop de gehele onderneming onderne- ming of een gedeelte daarvan zal zijn gesloten, als bedoeld in artikel 46 lid 7. 2. De samenstelling en werkwijze van de commissie is in het Reglement voor de Vaste Commissie nader geregeld, met dien verstande, dat een gelijk aantal leden door werkgeverspartij enerzijds partij ter eenre zijde en werknemerspartijen anderzijds partijen ter andere zijde wordt aangewezen. Het Reglement voor de Vaste Commissie is in Bijlage bijlage 2 van de CAO opgenomen en vormt een onlosmakelijk geheel van de CAO.