Vaststelling en mededeling boventalligheid. 3 Bevorderen herplaatsing 13
Vaststelling en mededeling boventalligheid. Als je boventallig wordt, dan word je hierover per brief persoonlijk geïnformeerd. In de brief staat de datum waarop de boventalligheid ingaat. De brief wordt persoonlijk aan je overhandigd of, bij hoge uitzondering, per aangetekende post verzonden als het niet is gelukt om je persoonlijk te bereiken. Binnen twee weken na de ingang van de boventalligheid stel je in overleg met je casemanager een plan van aanpak (zie 4.2) op om ander werk te vinden, binnen of buiten ING. Als in een adviestraject met de ondernemingsraad is afgesproken dat de verandering meer dan vier maanden later wordt ingevoerd, dan wordt selectie en plaatsing uitgesteld tot kort voor de implementatiedatum. Er is dan sprake van uitgestelde boventalligheid. Totdat selectie en aanwijzing boventalligheid heeft plaatsgevonden, is nog geen sprake van een voorrangspositie omdat nog niet bekend is wie boventallig wordt. Uitzondering is dat je mogelijk in een eerder stadium preventief mobiel bent geworden. Dan heb je op grond daarvan wel een voorrangspositie. Leeftijd Voor reorganisatie Aantal (%) Na reorganisatie Aantal (%) Aantal boventallig 15 tot 25 0 0 0 25 tot 35 15 (15%) 11 (15%) 4 35 tot 45 45 (45%) 34 (45%) 11 45 tot 55 35 (35%) 26 (35%) 9 55 en ouder 5 (5%) 4 (5%) 1 * Xxxxxxx reistijd enkele reis per openbaar vervoer op een dag volgens xxx.0000.xx. Mijn Sociaal Plan 10 Mijn Sociaal Plan 11 Als je preventief mobiel of boventallig bent, heb je de status van voorrangskandidaat voor vacatures bij ING. Als je als voorrangskandidaat nog niet aan alle eisen voor een vacature voldoet, naar vel biππeπ eeπ halfiaar voor de fuπctie eeschikt gemaakt kan worden, geldt de voorrangspositie ook. De grenzen van het bedrijfsonderdeel spelen geen rol bij de voorrang van kandidaten.