VERGOEDINGSWIJZEN Voorbeeldclausules

VERGOEDINGSWIJZEN. Als gevolg van een gedekt schadegeval komen wij tegemoet binnen de grenzen van het contract. De vergoeding wordt berekend overeenkomstig punt 3 van deze dekking.
VERGOEDINGSWIJZEN. Ten gevolge van een gedekt ongeval, komen wij tegemoet binnen de grenzen van het contract en in functie van de tegemoetkomingsgrens, de afgesloten formule en de bedragen die vermeld staan in uw bijzondere voorwaarden. De vergoeding wordt berekend overeenkomstig artikels 3 en 4 van onderhavig contract. ■ Belangrijke verduidelijkingen Voor de bepaling van de vergoedingsgrens, de schatting van de schade en de berekening van onze uitkeringen, wordt enkel rekening gehouden met de graad van blijvende ongeschiktheid te wijten aan het ongeval. Indien een vroegere toestand of een vooraf bestaande of intercurrente ziekte de gevolgen van een ongeval verzwaren, zullen wij enkel de gevolgen vergoeden dat dit ongeval zou hebben gehad zonder deze verzwaringen. Wel dient te worden opgemerkt dat de graad van blijvende ongeschiktheid die geëvalueerd wordt op 66% of meer gelijkgesteld wordt met een graad van 100% voor de evaluatie van het aan de verzekerde uit te betalen kapitaal. ■ Betwistingen Bij betwistingen van medische aard, wordt een minnelijke expertise uitgevoerd. Te dien einde, stelt iedere partij een raadsgeneesheer van zijn keuze aan. Bij meningsverschil onder hen, stellen zij een derde geneesheer aan om een beslissing te nemen. Hun beslissing is soeverein en onherroepelijk. Indien de twee aangestelde raadsgeneesheren geen akkoord bereiken over de keuze van de derde geneesheer, zal deze aangesteld worden door de voorzitter van de rechtbank op verzoek van de meest gerede partij en handelend in kort geding. Iedere partij draagt de erelonen van de raadsgeneesheer die zij heeft aangesteld alsmede de helft van de uitgaven en erelonen van de derde geneesheer. Algemene voorwaarden ■ Verhaal tegen derde verantwoordelijken De uitkeringen die u worden betaald worden samengevoegd met diegene die u kan verhalen op een eventuele derde verantwoordelijke, behalve diegene die betrekking hebben op de behandelingskosten die we recupereren en die ten laste van hem zijn krachtens een wettelijke subrogatie.
VERGOEDINGSWIJZEN. 1. In geval van herstel Onder voorbehoud van toepassing van de evenredigheidsregel vergoedt de maatschappij op basis van het bedrag vastgesteld in het expertiseverslag, en na aftrek van de contractuele vrijstelling. De niet-recupereerbare en verzekerde BTW wordt vergoed op voorlegging van de herstellingsfactuur.
VERGOEDINGSWIJZEN. Bij overlijden:
VERGOEDINGSWIJZEN. Bij overlijden: Bij blijvende onbekwaamheid: Bij medische verzorging die behandelingskosten met zich meebrengt:
VERGOEDINGSWIJZEN. 3.3.1 Vergoedingsbeginsel 26
VERGOEDINGSWIJZEN. Bij overlijden: Bij blijvende onbekwaamheid:

Related to VERGOEDINGSWIJZEN

  • Vergoedingen 1. Indien een werknemer, naar het oordeel van de werkgever, bij het zich naar en van het werk begeven, gebruik moet maken van een eigen vervoermiddel en/of daarvan tijdens en ten behoeve van de werkzaamheden gebruik maakt, zal hem een vervoermiddelenvergoeding worden betaald.

  • Extra vergoedingen De maatschappij vergoedt ook de hierna omschreven kosten voor zover die verband houden met een ver- zekerde gebeurtenis:

  • Kostenvergoedingen a. De werknemer kan in aanmerking komen voor de volgende kostenvergoedingen: - woon-werkverkeer (artikel 6.2); - functiegerichte scholing (artikel 6.3), loopbaan- gerichte scholing (artikel 6.4), en maaltijdkosten (artikel 6.7).

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • Wat vergoeden we? U krijgt bij uw geschil juridische hulp van deskundigen in loondienst van DAS. De kosten van deze medewerkers krijgt u volledig vergoed. Daarnaast vergoeden wij ook tot maximaal € 25.000,- per geschil het volgende: Business Travel Insurance Collectief 004-01_10-15 • de redelijke en noodzakelijk gemaakte kosten van een deskundige die niet bij DAS werkt en die DAS voor u heeft ingeschakeld; • kosten van een mediator die DAS voor u heeft ingeschakeld. Maar alleen als deze kosten echt nodig waren voor de mediation (bemiddeling). DAS vergoedt alleen uw deel van de kosten; • kosten van getuigen in een rechtszaak. Maar alleen als de rechter het goed vond dat deze mensen getuigen waren; • proceskosten voor een rechtszaak, waarvan de rechter vond dat u deze moet betalen; • reis- en verblijfkosten die u heeft gemaakt, doordat u bij een rechter in het buitenland moet komen. Maar alleen als uw advocaat heeft gezegd dat u daar inderdaad heen moet. En ook alleen als u deze kosten van tevoren met DAS besproken heeft; • kosten die u heeft gemaakt om een uitspraak van de rechter uit te (laten) voeren. Moet er een gerechtelijke of administratieve procedure gevoerd worden? En bent u niet verplicht om hiervoor een advocaat in te schakelen? Dan mag u kiezen of u zich in die procedure laat bijstaan door: • een juridisch specialist in dienst van DAS. Dan vergoedt DAS de kosten hiervoor volledig. Bijkomende externe kosten vergoedt DAS dan tot maximaal € 25.000,- • een andere rechtshulpverlener die u zelf heeft gekozen. Dan vergoedt DAS de noodzakelijke en redelijke behandelkosten van de door u gekozen rechtshulpverlener in die procedure tot maximaal € 5.000. Bijkomende externe kosten vergoedt DAS ook, maar in totaal zal DAS nooit meer vergoeden dan € 25.000,-. U moet in dat geval ook een eigen risico van € 250,- aan DAS betalen. DAS schakelt de door u aangewezen rechtshulpverlener pas in nadat u het eigen risico aan DAS heeft betaald. Moet u een waarborgsom betalen voor uw vrijlating of om uw paspoort, rij- of vaarbewijs terug te krijgen? Of om een 1.1 Wat bedoelen we met … ? 9 1.2 Wat zijn de voorwaarden voor een schadevergoeding? 9 1.3 Wanneer start en eindigt uw verzekering? 10 1.4 Wat moet u weten over de premie? 12 1.5 Wat zijn uw verplichtingen? 12 1.6 Hoe gaan wij om met fraude? 13 1.7 Hoe gaan we om met uw persoonlijke gegevens? 14 1.8 Wat doet u als u een klacht heeft? 15 1.9 Welk recht geldt voor deze overeenkomst? 15

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Schadevergoeding De verzekeraar betaalt de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding volgens de bepalingen van de overeenkomst. De verzekeraar betaalt, zelfs boven de vergoedingsgrenzen de intrest op de in hoofdsom verschuldigde schadevergoeding, de kosten betreffende burgerrechtelijke rechtsvorderingen, met inbegrip van de rechtsplegingvergoeding in strafzaken, alsook de erelonen en de kosten van de advocaten en de deskundigen, maar alleen in zover die kosten door hem of met zijn toestemming zijn gemaakt of, in geval van belangenconflict dat niet te wijten is aan de verzekerde, voor zover die kosten niet onredelijk zijn gemaakt. De kosten gerecupereerd ten laste van derden en de rechtsplegingvergoeding moeten aan de verzekeraar worden terugbetaald.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • WAT KRIJGT U VERGOED? Schade van één verzekerde

  • Verhuiskostenvergoeding De te vergoeden verhuiskosten zijn: