VERHOGING SALARISSCHALEN. De salarisschalen en de feitelijke salarissen van groep A t/m H worden als volgt verhoogd: • Per 1 juli 2021 met 2,5% • Per 1 mei 2022 met 2,5% Bedrijven die vooruitlopend op de bovenstaande cao-verhoging aan hun werknemers een collectieve salarisverhoging hebben toegekend tussen 1 januari 2021 en 1 juli 2021 mogen deze verrekenen met bovenstaande stijgingspercentage indien, en op de wijze zoals, dat uitdrukkelijk met de werknemers is gecommuniceerd.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
VERHOGING SALARISSCHALEN. De salarisschalen en de feitelijke salarissen van groep A t/m H worden als volgt verhoogd: • x Per 1 juli 2021 met 2,5% • x Per 1 mei 2022 met 2,5% Bedrijven die vooruitlopend op de bovenstaande cao-verhoging aan hun werknemers een collectieve salarisverhoging hebben toegekend tussen 1 januari 2021 en 1 juli 2021 mogen deze verrekenen met bovenstaande stijgingspercentage indien, en op de wijze zoals, dat uitdrukkelijk met de werknemers is gecommuniceerd.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
VERHOGING SALARISSCHALEN. Lid 1. De salarisschalen en de feitelijke salarissen van groep A B t/m H worden als volgt verhoogd: • Per 1 januari 2024 met 5%, Per 1 juli 2021 2024 met 2,5% • 0,5%, Per 1 mei 2022 januari 2025 met 2,5% Bedrijven die 3%. Bij een bedrijf waar vooruitlopend op de bovenstaande cao-verhoging aan hun werknemers een collectieve salarisverhoging hebben nieuwe cao algemene loonsverhogingen zijn toegekend tussen 1 januari 2021 en 1 juli 2021 mogen deze verrekenen met bovenstaande stijgingspercentage indien, en op de wijze zoals, dat uitdrukkelijk verrekend worden met de werknemers is gecommuniceerdhierboven vermelde verhogingen.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement