Verjaringstermijn en maximum tegoed. De tijdspaarregeling kent geen verjaringstermijn. Het maximum spaartegoed bedraagt 100% van het jaarloon van de deelnemer. Dit jaarloon c.q. maximum spaartegoed mag niet uitstijgen boven het op 1 januari op jaarbasis berekende loon dat in het laatste tijdvak van het voorafgaande jaar is genoten (veelal het brutoloon op de loonstrook).
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
