Opbouw vakantie. Tijdens het spaarverlof gaat de opbouw van vakantie- en ADV-dagen op normale wijze door. In geval van ziekte langer dan 26 weken geldt de wettelijke opbouwregeling over maximaal de laatste 6 maanden.
Opbouw vakantie. Je hebt per kalenderjaar recht op 4 x je wekelijkse contractduur aan wettelijke doorbetaalde vakantie-uren. Als je 40 uur werkt, bouw je 160 vakantie-uren op. Daarnaast heb je recht op bovenwettelijke vakantie-uren op basis van de tabel hieronder. Leeftijd in het kalenderjaar Wettelijke vakantie-uren Bovenwettelijke vakantie-uren als je bent ingedeeld in klasse A t/m H Bovenwettelijke vakantie-uren als je bent ingedeeld in klasse K, L of M Xxxxxx dan 19 160 48 56 Jonger dan 35 160 32 40 35 t/m 39 160 40 48 40 t/m 44 160 48 56 45 t/m 49 160 56 64 50 t/m 54 160 64 72 55 t/m 59 160 72 80 60 en ouder 160 80 80 Bij in- of uitdiensttreden tijdens het jaar ontvang je de vakantie-uren naar rato. Als je 60 jaar of ouder bent, kun je kiezen voor extra vrije uren vol- gens de tabel hier onder. Je kunt hier geen gebruik van maken als je deelneemt aan de 80-90-100-regeling. leeftijd op de 1e dag van het kalenderkwartaal Extra vrije tijd in uren per kalenderkwartaal Als je extra leeftijdsuren aanvraagt, ontvang je over deze extra vrije uren 80% van je uurloon. Je neemt de extra vrije uren op in overleg met je leidinggevende en HR. Het overleg hierover heb je voor de start van het kalenderkwartaal. Als je je extra vrije uren niet binnen het kwartaal gebruikt, dan vervalt je aanspraak op de extra vrije uren. Dit kan gebeuren door arbeidsongeschiktheid of vrijwillig. Je kunt de extra vrije uren niet laten uitbetalen. Als je extra vrije uren opneemt, heeft dit geen invloed op de aanvul- ling bij arbeidsongeschiktheid, de vakantietoeslag en pensioen.
Opbouw vakantie. De duur van de vakantie van een ambtenaar die ouderschapsverlof geniet, wordt verminderd naar evenredigheid van de omvang van het ouderschapsverlof.
Opbouw vakantie. Tijdens het spaarverlof gaat de opbouw van vakantie- en ADV-dagen op normale wijze door.
Opbouw vakantie uren De medewerker heeft per kalenderjaar recht op doorbetaalde vakantie: - 4 x het gemiddeld aantal uren per week waarvoor recht op loon bestaat aan wettelijke vakantie en - 1 x het gemiddeld aantal uren per week waarvoor recht op loon bestaat aan bovenwettelijke vakantie. “Doorbetaalde vakantie” betekent: met betaling van loon. Als de medewerker een jaar onafgebroken in ploegendienst werkzaam is geweest, heeft hij recht op extra vakantie-uren. Dit zijn 2/5 x de overeengekomen arbeidsduur per week extra vakantie-uren op jaarbasis.
Opbouw vakantie. Je bouwt per kalenderjaar maximaal 200 uur vakantie op (standaard jaarurennorm 1976). • Is je jaarurennorm lager dan 1976 of treed je gedurende het jaar in of uit dienst, dan bouw je naar rato vakantie-uren op. • Is je jaarurennorm hoger dan 1976, dan bouw je niet meer vakantie-uren op dan 200. Opnemen vakantie • Je neemt je vakantie zoveel mogelijk op in het jaar van opbouw. • Je neemt je vakantie op in overleg met je leidinggevende, rekening houdend met je team/collega’s. • Je kunt de opname van je vakantie vastleggen via het systeem van HR. Dat is aan jou en je leidinggevende. Kies je niet voor het vastleggen van je vakantie via dit systeem, dan word je geacht je vakantie aan het einde van het kalenderjaar te hebben opgenomen.
Opbouw vakantie. Artikel 6:5:4 De duur van de vakantie van een ambtenaar die ouderschapsverlof geniet, wordt verminderd naar evenredigheid van de omvang van het ouderschapsverlof. briefnummer: 2002004755, U200900468, U201502055, U201600266, U201601310 Terugbetaling Artikel 6:5:5