Verlofuren. 1. De werknemer die voor 1 juni 2019 recht had op 15,2 extra bovenwettelijke vakantie-uren (gebaseerd op een fulltime aanstelling) blijft deze aanspraak behouden (zie artikel 4.3.2 lid b van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx). Voor deeltijders geldt het naar rato beginsel. De werk- gever kan de werknemer een voorstel doen deze extra bovenwettelijke vakantie-uren af te kopen. 2. Werknemers, die op 31 december 2016 40 jaar of ouder waren, behouden het aantal extra verlofuren waarop zij op 31 december 2016 recht hadden. Zie artikel 4.3.2 lid a van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx. 3. Werknemers, die op 31 december 2016 aanspraak hadden op de voorziening leeftijdsbewust personeels beleid (jaarlijks 3% van het in het betreffende jaar geldende bruto jaarsalaris), blijven deze aanspraak behouden. Zie artikel 6.1.2 van de Xxx Xxxxxxxxxxx centra.
Appears in 8 contracts
Samples: Cao Huisartsenzorg, Cao Huisartsenzorg, Cao
Verlofuren. 1. De werknemer die voor 1 juni 2019 recht had op 15,2 extra bovenwettelijke vakantie-vakantie- uren (gebaseerd op een fulltime aanstelling) blijft deze aanspraak behouden (zie artikel 4.3.2 lid b van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx). Voor deeltijders geldt het naar rato beginsel. De werk- gever werkgever kan de werknemer een voorstel doen deze extra bovenwettelijke vakantie-uren af te kopen.
2. Werknemers, die op 31 december 2016 40 jaar of ouder waren, behouden het aantal extra verlofuren waarop zij op 31 december 2016 recht hadden. Zie artikel 4.3.2 lid a van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx.
3. Werknemers, die op 31 december 2016 aanspraak hadden op de voorziening leeftijdsbewust personeels beleid personeelsbeleid (jaarlijks 3% van het in het betreffende jaar geldende bruto jaarsalaris), blijven deze aanspraak behouden. Zie artikel 6.1.2 van de Xxx Xxxxxxxxxxx centraXxxxxxxxxxxxxxxxx.
Appears in 1 contract
Samples: Overgangsregeling Van De Cao Gezondheidscentra Naar De Cao Huisartsenzorg