Verplichte deelname. Fysieke deelname is verplicht voor de Dienstverleners die op basis van artikel 9.6 daarvoor worden geselecteerd en deelname op uitnodiging van de Gemeente binnen 14 kalenderdagen schriftelijk accepteren.
Verplichte deelname. De werknemer neemt verplicht deel in de pensioenregeling van de Stichting PME pensioenfonds (PME), tenzij PME de werkgever van deze verplichting heeft vrijgesteld.
Verplichte deelname. De medewerker is verplicht deel te nemen als de statuten en het pensioenreglement van toepassing zijn.
Verplichte deelname. De werkgever is verplicht de medewerker bij het pensioenfonds aan te melden. Als de medewerker voor opname in aanmerking komt, dan laat de werkgever hem toetreden op de wijze zoals geregeld in de statu- ten en het reglement van dat fonds.
Verplichte deelname. In de onderneming van werkgever geldt een pensioenregeling die gedurende de looptijd van deze CAO ongewijzigd wordt voortgezet. Deelname is verplicht met inachtneming van het gestelde in de pensioenregeling. De werknemerspremie bedraagt 2,5% van het jaarsalaris zoals omschreven in artikel 1 h. van deze cao, vermeerderd met 4,0% van het deel van het jaarsalaris dat het grensbedrag van EUR 55.538 overschrijdt en de maximale fiscale jaaropbouw in enig jaar (2021: € 112.189) Deze bijdrage wordt door de werkgever op het salaris van de deelnemer ingehouden in 12 maandelijkse termijnen en is verschuldigd over de periode van deelneming.
Verplichte deelname. Er geldt een verplichte bedrijfstakpensioenregeling, welke wordt uitgevoerd door het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw.
Verplichte deelname. In de onderneming van werkgever geldt een pensioenregeling, waaraan deelname verplicht is met inachtneming van het gestelde in de pensioenregeling.
Verplichte deelname. In de onderneming van werkgever geldt een pensioenregeling.. Deelname is verplicht met inachtneming van het gestelde in de pensioenregeling. De werknemerspremie bedraagt 2,5% van het jaarsalaris zoals omschreven in artikel 1 h. van deze cao, vermeerderd met 4,0% van het deel van het jaarsalaris dat het maximum SV-loon overschrijdt. De premiegrondslag is gemaximeerd tot de maximale fiscale jaaropbouw in enig jaar. Deze bijdrage wordt door de werkgever op het salaris van de deelnemer ingehouden in 12 maandelijkse termijnen en is verschuldigd over de periode van deelneming.
Verplichte deelname a. Indien alle werknemers in dienst van verzekering- nemer verplicht zijn aan deze verzekering deel te nemen verbindt de maatschappij zich elke werknemer te accepteren als verzekerde met ingang van de datum van indiensttreding.
b. Indien een werknemer niet wenst deel te nemen aan de verzekering, zendt de verzekeringnemer binnen drie maanden na aanvang van de dienstbetrekking aan de maatschappij een kopie van de verklaring waarin de werknemer schriftelijk afstand doet van het recht op deelname aan de verzekering. Komt de werknemer terug op de beslissing om niet deel te nemen aan de verzekering dan is acceptatie als deelnemer afhankelijk van een risicobeoordeling door de maatschappij, op basis van een door de werknemer ingevulde gezondheidsverklaring. Vindt de maatschappij op basis van die gezondheidsverklaring verder onderzoek naar de gezondheidstoestand van de werknemer noodzakelijk dan kan een medische keuring plaatsvinden.
Verplichte deelname. ▪ Deelname aan het Sociaal fonds is verplicht voor: ▪ Dit betekent dat deze werkgever/onderneming de cao Sociaal fonds toepast en de jaarlijkse premiebijdrage aan het Sociaal fonds betaalt.