Verzoeningscommissie Voorbeeldclausules

Verzoeningscommissie. De Partijen verbinden zich ertoe, op verzoek van één van hen, een Verzoeningscommissie bijeen te roepen, wanneer de Partijen het in de Overlegvergadering niet eens raken over een bepaald punt dat, bijgevolg, als een geschilpunt wordt beschouwd. Voor de behandeling van geschilpunten wordt de Verzoeningscommissie samengesteld uit één lid uit het senior management van de Opdrachtnemer en een lid van de directie voor de Opdrachtgever. De leden van de Verzoeningscommissie kunnen zich laten bijstaan door interne of externe adviseurs. Er wordt daarnaast een voorzitter aangeduid, die alleen belast is met administratieve taken bestaande uit het ontvangen en doorsturen van binnengekomen verzoeken en het samenroepen en organiseren van de vergaderingen van de Verzoeningscommissie. De Verzoeningscommissie wordt samengeroepen door een schriftelijk gemotiveerd en gedocumenteerd verzoek aan de voorzitter van de Verzoeningscommissie door één van de vertegenwoordigers van de Partijen. De voorzitter licht binnen de 5 (vijf) Werkdagen na ontvangst van het verzoek de contactpersoon van de andere Partij hiervan in en deelt hen een kopie van het verzoek alsook van het dossier mee. De Verzoeningscommissie komt zo spoedig mogelijk, en ten laatste binnen de 5 (vijf) Werkdagen nadat de andere Partij in kennis is gesteld van het verzoek, samen om van het verzoek kennis te nemen. De Partij die een verzoek heeft ingediend, legt ten laatste op de eerste samenkomst van de Verzoeningscommissie een voorstel van schriftelijk akkoord over, dat samen met het dossier houdende motivering, als basis voor de onderhandelingen aangaande het geschilpunt dient. Indien binnen de Verzoeningscommissie tot een akkoord wordt gekomen, wordt dit door Partijen schriftelijk vastgesteld. Dergelijk akkoord bindt de Partijen. Bij gebreke aan oplossing binnen de Verzoeningscommissie binnen een termijn van 10 (tien) Werkdagen na de eerste samenkomst van de Verzoeningscommissie kan de meest gerede Partij bij de bevoegde rechtbank een procedure overeenkomstig artikel 29 (Bevoegde rechtbanken) inleiden. De leden van de Verzoeningscommissie kunnen in onderling akkoord beslissen om het verzoek aan een ad hoc aangestelde onafhankelijke expert voor te leggen. Deze expert richt na onderzoek een niet- bindend voorstel van oplossing voor het geschilpunt aan de Verzoeningscommissie. De Verzoeningscommissie kan dan in onderling akkoord beslissen om de oplossing van de expert aan te nemen of om een andere minnelijke oplossing ...
Verzoeningscommissie. 21.1. Partijen verbinden er zich toe een Verzoeningscommissie op te richten die tot doel heeft om de kwesties die niet op bevredigende wijze binnen de Stuurgroep kunnen worden opgelost en die door één van de daarin vertegenwoordigde Partijen worden overgemaakt aan de Verzoeningscommissie, te bespreken tussen Partijen en aldus tot een onderhandelde oplossing te komen.
Verzoeningscommissie. Indien één van de vzw’s in gebreke blijft om de engagementen van deze overeenkomst uit te voeren of wanneer de samenwerking door het optreden van één van de vzw’s in het gedrang wordt gebracht, wordt een verzoeningsvergadering belegd. Elk van de andere vzw’s kan het initiatief nemen voor de bijeenroeping van de verzoeningsvergadering. Deze vindt plaats uiterlijk vijftien kalenderdagen na het verzoek dat in dat verband door één van de vzw’s wordt gedaan. Voor de periode juli/augustus wordt deze termijn met vijftien kalenderdagen verlengd. Ingeval de verzoeningsvergadering tot geen resultaat zou leiden, wordt een verzoeningscommissie ingesteld, bestaande uit twee door het bestuur gemandateerde afgevaardigden van elke vzw en een extra lid dat door deze afgevaardigden gezamenlijk wordt aangeduid. Dit extra lid neemt het voorzitterschap op. De beslissingen van deze verzoeningscommissie worden genomen bij meerderheid. Ze zijn bindend voor de in deze overeenkomst betrokken vzw’s, wat betreft de uitvoering van deze overeenkomst.

Related to Verzoeningscommissie

  • Uitbetalingsregeling Overeenkomstig de wet van 1 april 2007 betreffende de verzekering van schade veroorzaakt door terrorisme, beslist het Comité of een gebeurtenis beantwoordt aan de definitie van terrorisme. Opdat het bedrag genoemd in alinea 1 van dit artikel niet zou worden overschreden, bepaalt dit Comité, ten laatste zes maanden na de gebeurtenis, het percentage van de schadevergoeding die wij ingevolge de gebeurtenis dienen te vergoeden. Het Comité kan dit percentage herzien. Ten laatste op 31 december van het derde jaar volgend op het jaar van de gebeurtenis, neemt het Comité een definitieve beslissing omtrent het uit te betalen percentage van schadevergoeding. U kunt tegenover ons pas aanspraak maken op de schadevergoeding nadat het Comité het percentage heeft vastgesteld. Wij betalen het verzekerde bedrag uit overeenkomstig het percentage vastgesteld door het Comité. Indien, in afwijking van het voorgaande, bij koninklijk besluit een ander percentage wordt vastgelegd, dan betalen wij het verzekerde bedrag uit overeenkomstig dit percentage. Indien het Comité het percentage verlaagt, zal de verlaging van de schadevergoeding niet gelden voor de reeds uitgekeerde schadevergoedingen, noch voor de nog uit te keren schadevergoedingen waarvoor wij reeds een beslissing aan u hebben meegedeeld. Indien het Comité het percentage verhoogt, geldt de verhoging van de schadevergoeding voor alle aangegeven schadegevallen voortvloeiend uit de gebeurtenis erkend als terrorisme. Indien het Comité vaststelt dat het bedrag genoemd in alinea 1 van dit artikel ,onvoldoende is voor het vergoeden van alle geleden schade of over onvoldoende elementen beschikt om te oordelen of dit bedrag voldoende is, wordt de schade aan personen bij voorrang vergoed. De morele schadevergoeding wordt na alle andere schadevergoedingen vergoed. Elke beperking, uitsluiting en/of spreiding in de tijd van de uitvoering van de verbintenissen van de verzekeringsonderneming, bepaald in een koninklijk besluit, zal van toepassing zijn overeenkomstig de modaliteiten voorzien in dat koninklijk besluit.

  • Arbeidsduur De normale arbeidsduur voor een voltijdwerker is gemiddeld 40 uur per week.

  • Bemiddelingsregeling 1. De zorgaanbieder hanteert een op de wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zorg (WKKGZ) gebaseerde en voldoende bekend gemaakte regeling voor de opvang, en afhandeling van klachten en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.