VERZUIM MET BEHOUD VAN XXXXXXX Voorbeeldclausules

VERZUIM MET BEHOUD VAN XXXXXXX. 1. De werknemer kan verlof opnemen als bedoeld in artikel 4:1 van de Wet Arbeid en Zorg mits de werknemer zo mogelijk tenminste een dag van te voren aan de werkgever van het verzuim kennis geeft en de gebeurtenis in het desbetreffende geval bijwoont. De werkgever kan achteraf van de werknemer verlangen dat hij bewijsstukken overlegt. Het recht bestaat in ieder geval:

VERZUIM MET BEHOUD VAN XXXXXXX. Met uitsluiting van het andere en overigens in artikel 629 BW bepaalde geldt het volgende: Bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer is het in artikel 21 bepaalde van toepassing. De werknemer heeft aanspraak op verzuim volgens de Wet Arbeid en Zorg: De vrouwelijke werknemer heeft in verband met haar bevalling recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof; De werknemer heeft in verband met de adoptie van een kind recht op verlof zonder behoud van loon; De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens: onvoorziene omstandigheden die een onmiddellijke onderbreking van de arbeid vergen; zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden; een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden; de uitoefening van het actief kiesrecht. Na de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner, de persoon met wie hij ongehuwd samenwoont of degene van wie hij het kind erkent, heeft de werknemer gedurende een tijdvak van vier weken recht op verlof met behoud van loon voor twee dagen waarop hij arbeid pleegt te verrichten. De werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon. Onder persoon wordt verstaan: de echtgenoot, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; een kind tot wie de werknemer als ouder in een familierechtelijke betrekking staat; een kind van de echtgenoot, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont; een pleegkind dat blijkens de basisregistratie personen op hetzelfde adres woont als de werknemer en dat hij als pleegouder als bedoeld in artikel 1.1 van de Jeugdwet verzorgt; een bloedverwant in de eerste of tweede graad; degene die, zonder dat er sprake is van een arbeidsrelatie, deel uitmaakt van de huishouding van de werknemer; of degene met wie de werknemer xxxxxxxxxx een sociale relatie heeft, voor zover de te verlenen verzorging rechtstreeks voortvloeit uit die relatie en redelijkerwijs door de werknemer moet worden verleend. De werknemer heeft recht op verlof zonder behoud van loon voor de verzorging van een persoon die levensbedreigend ziek is of de noodzakelijke verzorging van een persoon die ziek of hulpbehoevend is. Onder persoon wordt verstaan degenen genoemd onder sub e van dit artikel. De werknemer die als ouder in familiere...

VERZUIM MET BEHOUD VAN XXXXXXX. Met uitsluiting van het andere en overigens in artikel 629 BW bepaalde geldt het volgende:

VERZUIM MET BEHOUD VAN XXXXXXX