Common use of Verzuimbegeleiding Clause in Contracts

Verzuimbegeleiding. Ziekte Informatie Formulier (ZIF) De werknemer ontvangt binnen drie werkdagen na ziekmelding een Ziekte Informatie Formulier. De werknemer is verplicht dit formulier ingevuld per omgaande te retourneren aan de Arbo-dienst. Oproep Arbo-dienst In de 3e week roept de Arbo-dienst de zieke werknemer op voor het spreekuur bij de bedrijfsarts. * Plichten werknemer De werknemer is na een oproep verplicht naar het spreekuur te komen. Alleen als de werknemer fysiek niet in staat is om op het spreekuur te komen, kan hij uiterlijk 24 uur voor de afspraak telefonisch afzeggen bij de Arbo-dienst met opgaaf van reden. Eventueel besluit de Arbo-dienst tot een huisbezoek of een telefonisch spreekuur. Als de werknemer inmiddels weer aan het werk is gegaan, moet hij de Arbo-dienst bellen en overleggen of de afspraak nog door moet gaan. * Doel spreekuur Op het spreekuur worden onder meer de aard, oorzaak en mogelijke duur van het verzuim besproken. De beperkingen worden geïnventariseerd en, indien nodig, de mogelijkheden van passende vervangende werkzaamheden besproken. Eventueel worden in overleg vervolgafspraken gemaakt (vervolgbezoek spreekuur, huisbezoek, verwijzing naar (para)medische behandelaars, (gedeeltelijke) werkhervatting etcetera.) * Langdurig arbeidsongeschikt Bij langdurige arbeidsongeschikt, roept de Arbo-dienst de werknemer minimaal 1x per 6 weken op. De begeleiding van de Arbo-dienst eindigt in principe na 12 maanden. In overleg met Algemene Zaken, de werknemer, de leidinggevende en de bedrijfsarts kan besloten worden om de begeleiding langer voort te zetten. Contact met zieke werknemers De leidinggevende houdt regelmatig contact met de verzuimende werknemers (zie checklist leidinggevende). Het volgende zal in ieder geval worden besproken: * verloop van de ziekte; * prognose met betrekking tot de verzuimduur; * de mogelijkheden tot reïntegratie in eigen of andere passend werk. Bij langdurig verzuim (> 4 weken) wordt de werknemer uitgenodigd bij de SOT voor een gesprek. Indien de werknemer niet op kantoor kan komen, bezoekt de leidinggevende de werknemer.

Verzuimbegeleiding. Ziekte Informatie Formulier Verzuimbegeleiding door bedrijfsarts: • Vervroegd (ZIF) De werknemer ontvangt binnen drie werkdagen na ziekmelding een Ziekte Informatie Formulier. De werknemer is verplicht dit formulier ingevuld per omgaande te retourneren aan de Arbo-dienst. Oproep Arbo-dienst In de 3e week roept de Arbo-dienst de zieke werknemer op voor het spreekuur bij de bedrijfsarts. * Plichten werknemer De werknemer is na een oproep verplicht naar het spreekuur te komen. Alleen als de werknemer fysiek niet in staat is om op het spreekuur te komen, kan hij uiterlijk 24 uur voor de afspraak telefonisch afzeggen bij de Arbo-dienst met opgaaf van reden. Eventueel besluit de Arbo-dienst tot een huisbezoek of een telefonisch spreekuur. Als de werknemer inmiddels weer aan het werk is gegaan, moet hij de Arbo-dienst bellen en overleggen of de afspraak nog door moet gaan. * Doel spreekuur Op het spreekuur worden onder meer de aard, oorzaak en mogelijke duur van het verzuim besproken. De beperkingen worden geïnventariseerd en, indien nodig, de mogelijkheden van passende vervangende werkzaamheden besproken. Eventueel worden in overleg vervolgafspraken gemaakt (vervolgbezoek spreekuur, huisbezoek, verwijzing naar (para)medische behandelaars, (gedeeltelijke) werkhervatting etcetera.) * Langdurig arbeidsongeschikt Bij langdurige arbeidsongeschikt, roept de Arbo-dienst de werknemer minimaal 1x per 6 weken op. De begeleiding van de Arbo-dienst eindigt in principe na 12 maanden. In overleg met Algemene Zaken, de werknemer, de leidinggevende en de bedrijfsarts kan besloten worden om de begeleiding langer voort te zetten. Contact met zieke werknemers De leidinggevende houdt regelmatig contact met de verzuimende werknemers (zie checklist leidinggevende). Het volgende zal in ieder geval worden besproken: * verloop van de ziekte; * prognose met betrekking tot de verzuimduur; * de mogelijkheden tot reïntegratie in eigen of andere passend werk. Bij langdurig verzuim (> 4 < 3 weken) wordt de spreekuurconsult bij frequent verzuim • Eerste spreekuurconsult na 3 weken en (telefonische) vervolgconsulten t.b.v. reguliere verzuimbegeleiding • Opstellen probleemanalyse en advies, inclusief spreekuurconsult • Opstellen functionele mogelijkhedenlijst (FML), inclusief spreekuurconsult • Opstellen re-integratieverslag (RIV), inclusief spreekuurconsult • Arbeidsomstandigheden- en preventiespreekuurconsult • Melden beroepsziekte • Werkplekbezoek op initiatief bedrijfsarts • Spreekuurconsult door eigen bedrijfsarts op aanvraag werknemer uitgenodigd i.v.m. het mogelijk inzetten Second opinion • Schriftelijke terugkoppeling spreekuurconsulten Verzuimbegeleiding door praktijkondersteuner bedrijfsarts: • Telefonische informatie-inwinning bij de SOT voor werknemer • Vervroegd (<3 weken) spreekuurconsult bij frequent verzuim • Eerste spreekuurconsult na 3 weken en (telefonische) vervolgconsulten t.b.v. reguliere verzuimbegeleiding • Schriftelijke terugkoppeling spreekuurconsulten Verzuimbegeleiding door casemanager: • Telefonische informatie-inwinning bij werkgever n.a.v. ziekmelding < 8 werkdagen • Signalering frequent verzuim, Plan van Xxxxxx, 42e-weeks melding • Werkzaamheden t.b.v. verzuimbegeleiding en uitvoering WvP • Werkzaamheden t.b.v. inzetten interventies en afstemmen vergoedingsmogelijkheden • Ondersteuning werknemer bij re-integratieplan op aantal belangrijke momenten gedurende 2 jaar, bijvoorbeeld rond Plan van Xxxxxx, Eerste jaars evaluatie en actueel oordeel/aanvraag WIA • Ondersteuning bij WIA-aanvraag, re-integratiedossier en -verslag • Telefonisch overleg op vastgestelde tijden over lopende gevallen • Signalering verhaalsrecht loon -en letselschade door derden (uitsluitend met toestemming werknemer) Opvragen & beoordelen medische info door bedrijfsarts bij derden * (excl. kosten van derden) € 201,50 Overdracht medisch dossier door bedrijfsarts, per stuk € 45,00 Bedrijfsarts € 246,00 Praktijkondersteuner Bedrijfsarts € 180,00 Casemanager € 138,00 : inclusief *: bij een gesprek. Indien de werknemer niet op kantoor kan komen, bezoekt de leidinggevende de werknemer.ziekmelding voeren wij deze activiteiten uit zonder uw toestemming vooraf

Verzuimbegeleiding. Ziekte Informatie Formulier Verzuimbegeleiding door bedrijfsarts: • Vervroegd (ZIF<3 weken) De spreekuurconsult bij frequent verzuim ** • Eerste spreekuurconsult na 3 weken en vervolgconsulten t.b.v. reguliere verzuimbegeleiding ** • Opstellen re-integratieverslag (RIV), incl. spreekuurconsult ** • Arbeidsomstandigheden- en preventiespreekuurconsult** • Opstellen probleemanalyse en advies, inclusief spreekuur bedrijfsarts ** • Opstellen inzetbaarheidsprofiel (IZP), inclusief spreekuur bedrijfsarts ** • Opstellen actueel oordeel, inclusief spreekuur bedrijfsarts ** • Melding beroepsziekte ** • Werkplekbezoek op initiatief bedrijfsarts ** • Spreekuurconsult door eigen bedrijfsarts op aanvraag werknemer ontvangt binnen drie i.v.m. het mogelijk inzetten Second opinion ** • Schriftelijke terugkoppeling spreekuurconsulten Factuur Xxxxxxxxxxxxxxxxxx door casemanager taakdelegatie: • Telefonische informatie-inwinning bij werknemer n.a.v. xxxxxxxxxxx < 8 werkdagen, d.m.v. Triage ** • Vervroegd (< 3 weken) spreekuurconsult bij frequent verzuim ** • Eerste spreekuurconsult na 3 weken en reguliere vervolgconsulten verzuimbegeleiding ** • Schriftelijke terugkoppeling spreekuurconsulten Factuur Verzuimbegeleiding door casemanager: • Telefonische informatie-inwinning bij werkgever n.a.v. ziekmelding < 8 werkdagen na ziekmelding een Ziekte Informatie Formulier** • Signalering frequent verzuim, Plan van Xxxxxx, 42e-weeksmelding ** • Werkzaamheden t.b.v. De werknemer is verplicht verzuimbegeleiding en uitvoering WvP ** • Werkzaamheden t.b.v. inzetten interventies en afstemmen vergoedingsmogelijkheden ** • Periodiek overleg over lopende gevallen ** • Ondersteuning bij WIA-aanvraag, re-integratiedossier en -verslag ** Factuur Opvragen en beoordelen medische info door bedrijfsarts bij derden* (excl. kosten van derden) Factuur Factuur Overdracht medisch dossier door bedrijfsarts, per stuk Factuur Factuur : inclusief *: dit formulier ingevuld per omgaande te retourneren aan aanbod geldt voor MKB-bedrijven tot 200 werknemers. Boven de Arbo-dienst. Oproep Arbo-dienst In de 3e week roept de Arbo-dienst de zieke werknemer 200 werknemers uitsluitend op voor het spreekuur bij de bedrijfsarts. * Plichten werknemer De werknemer is na een oproep verplicht naar het spreekuur te komen. Alleen als de werknemer fysiek niet in staat is om op het spreekuur te komenaanvraag, kan hij uiterlijk 24 uur voor de afspraak telefonisch afzeggen bij de Arbo-dienst met opgaaf van reden. Eventueel besluit de Arbo-dienst tot een huisbezoek of een telefonisch spreekuur. Als de werknemer inmiddels weer aan het werk is gegaan, moet hij de Arbo-dienst bellen en overleggen of de afspraak nog door moet gaan. * Doel spreekuur Op het spreekuur worden onder meer de aard, oorzaak en mogelijke duur van het verzuim besproken. De beperkingen worden geïnventariseerd en, indien nodig, de mogelijkheden van passende vervangende werkzaamheden besproken. Eventueel worden in overleg vervolgafspraken gemaakt (vervolgbezoek spreekuur, huisbezoek, verwijzing naar (para)medische behandelaars, (gedeeltelijke) werkhervatting etcetera.) * Langdurig arbeidsongeschikt Bij langdurige arbeidsongeschikt, roept de Arbo-dienst de werknemer minimaal 1x per 6 weken op. De begeleiding van de Arbo-dienst eindigt in principe na 12 maanden. In overleg met Algemene Zaken, de werknemer, de leidinggevende en de bedrijfsarts kan besloten worden om de begeleiding langer voort te zetten. Contact met zieke werknemers De leidinggevende houdt regelmatig neem hiervoor contact met de verzuimende werknemers (zie checklist leidinggevende)ons op via telefoonnummer 088 000 83 15 of via xxxx@xxxxxxxxxx.xx. Het volgende zal in ieder geval worden besproken**: * verloop van de ziekte; * prognose met betrekking tot de verzuimduur; * de mogelijkheden tot reïntegratie in eigen of andere passend werk. Bij langdurig verzuim (> 4 weken) wordt de werknemer uitgenodigd bij de SOT voor een gesprek. Indien de werknemer niet op kantoor kan komen, bezoekt de leidinggevende de werknemer.ziekmelding voeren wij deze activiteiten uit zonder jouw toestemming vooraf

Verzuimbegeleiding. Ziekte Informatie Formulier Verzuimbegeleiding door bedrijfsarts: • Vervroegd (ZIF) De werknemer ontvangt binnen drie werkdagen na ziekmelding een Ziekte Informatie Formulier. De werknemer is verplicht dit formulier ingevuld per omgaande te retourneren aan de Arbo-dienst. Oproep Arbo-dienst In de 3e week roept de Arbo-dienst de zieke werknemer op voor het spreekuur bij de bedrijfsarts. * Plichten werknemer De werknemer is na een oproep verplicht naar het spreekuur te komen. Alleen als de werknemer fysiek niet in staat is om op het spreekuur te komen, kan hij uiterlijk 24 uur voor de afspraak telefonisch afzeggen bij de Arbo-dienst met opgaaf van reden. Eventueel besluit de Arbo-dienst tot een huisbezoek of een telefonisch spreekuur. Als de werknemer inmiddels weer aan het werk is gegaan, moet hij de Arbo-dienst bellen en overleggen of de afspraak nog door moet gaan. * Doel spreekuur Op het spreekuur worden onder meer de aard, oorzaak en mogelijke duur van het verzuim besproken. De beperkingen worden geïnventariseerd en, indien nodig, de mogelijkheden van passende vervangende werkzaamheden besproken. Eventueel worden in overleg vervolgafspraken gemaakt (vervolgbezoek spreekuur, huisbezoek, verwijzing naar (para)medische behandelaars, (gedeeltelijke) werkhervatting etcetera.) * Langdurig arbeidsongeschikt Bij langdurige arbeidsongeschikt, roept de Arbo-dienst de werknemer minimaal 1x per 6 weken op. De begeleiding van de Arbo-dienst eindigt in principe na 12 maanden. In overleg met Algemene Zaken, de werknemer, de leidinggevende en de bedrijfsarts kan besloten worden om de begeleiding langer voort te zetten. Contact met zieke werknemers De leidinggevende houdt regelmatig contact met de verzuimende werknemers (zie checklist leidinggevende). Het volgende zal in ieder geval worden besproken: * verloop van de ziekte; * prognose met betrekking tot de verzuimduur; * de mogelijkheden tot reïntegratie in eigen of andere passend werk. Bij langdurig verzuim (> 4 < 3 weken) wordt de spreekuurconsult bij frequent verzuim • Eerste spreekuurconsult na 3 weken en (telefonische) vervolgconsulten t.b.v. reguliere verzuimbegeleiding • Opstellen probleemanalyse en advies, inclusief spreekuurconsult • Opstellen functionele mogelijkhedenlijst (FML), inclusief spreekuurconsult • Opstellen re-integratieverslag (RIV), inclusief spreekuurconsult • Arbeidsomstandigheden- en preventiespreekuurconsult • Melden beroepsziekte • Werkplekbezoek op initiatief bedrijfsarts • Spreekuurconsult door eigen bedrijfsarts op aanvraag werknemer uitgenodigd i.v.m. het mogelijk inzetten Second opinion • Schriftelijke terugkoppeling spreekuurconsulten Verzuimbegeleiding door praktijkondersteuner bedrijfsarts: • Telefonische informatie-inwinning bij de SOT voor werknemer • Vervroegd (<3 weken) spreekuurconsult bij frequent verzuim • Eerste spreekuurconsult na 3 weken en (telefonische) vervolgconsulten t.b.v. reguliere verzuimbegeleiding • Schriftelijke terugkoppeling spreekuurconsulten Verzuimbegeleiding door casemanager: • Telefonische informatie-inwinning bij werkgever n.a.v. ziekmelding < 8 werkdagen • Signalering frequent verzuim, Plan van Xxxxxx, 42e-weeks melding • Werkzaamheden t.b.v. verzuimbegeleiding en uitvoering WvP • Werkzaamheden t.b.v. inzetten interventies en afstemmen vergoedingsmogelijkheden • Ondersteuning werknemer bij re-integratieplan op aantal belangrijke momenten gedurende 2 jaar, bijvoorbeeld rond Plan van Xxxxxx, Eerste jaars evaluatie en actueel oordeel/aanvraag WIA • Ondersteuning bij WIA-aanvraag, re-integratiedossier en -verslag • Telefonisch overleg op vastgestelde tijden over lopende gevallen • Signalering verhaalsrecht loon -en letselschade door derden (uitsluitend met toestemming werknemer) Opvragen & beoordelen medische info door bedrijfsarts bij derden * (excl. kosten van derden) Factuur Overdracht medisch dossier door bedrijfsarts, per stuk Factuur : inclusief *: bij een gesprek. Indien de werknemer niet op kantoor kan komen, bezoekt de leidinggevende de werknemer.ziekmelding voeren wij deze activiteiten uit zonder uw toestemming vooraf