Common use of Voorwaardelijke toeslagverlening Clause in Contracts

Voorwaardelijke toeslagverlening. 24.1. De stichting heeft de ambitie om jaarlijks per 31 december de opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen van (gewezen) deelnemers en de ingegane ouderdoms- en partnerpensioenen te verhogen volgens de prijsindex alle huishoudens. Onder de prijsindex alle huishoudens wordt verstaan de jaarontwikkeling van het door het CBS gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens per 30 september van het betreffende kalenderjaar. 24.2. Uitgangspunt voor de hoogte van de toeslagverlening op de pensioenaanspraken en pensioenrechten vormt de financiële positie van de collectiviteitkring. Als maatstaf voor de financiële positie wordt de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring gehanteerd. 24.3. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. Daarbij gelden de bepalingen van de Pensioenwet op het gebied van voorwaardelijke toeslagverlening. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt door de stichting binnen de collectiviteitkring geen reserve aangehouden of een extra premie gevraagd om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennen. 24.4. Afhankelijk van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring per 30 september van het jaar voorafgaand aan de toekenningsdatum, worden ten aanzien van de reguliere toeslagverlening van de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten de volgende mogelijkheden onderscheiden: a. Bij een beleidsdekkingsgraad lager dan 110% (de wettelijke toeslagdrempel), wordt geen toeslag verleend; b. Bij een beleidsdekkingsgraad vanaf 110%, kan een reguliere toeslag worden verleend. Voorwaarde is dat de reguliere toeslagverlening toekomstbestendig is. Dit betekent dat bij de bepaling van de mate van toeslagverlening de omvang van het vereist eigen vermogen boven de toeslagdrempel van 110% (de toeslagruimte) zodanig dat hieruit naar verwachting naar de toekomst toe een permanente toeslagverlening van diezelfde hoogte zou kunnen worden gefinancierd. c. Incidentele toeslagverlening voor compensatie van in het verleden niet toegekende toeslag of herstellen van kortingen, kan alleen worden verleend indien: 1. die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de reguliere toeslag; 2. de beleidsdekkingsgraad minimaal het niveau van het vereist eigen vermogen behoudt; 3. maximaal een vijfde van het vermogen wat voor incidentele toeslagverlening beschikbaar is op basis van de hiervoor onder a. en b. genoemd wordt aangewend.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 24.11. Op alle bij het Pensioenfonds tot 1 januari 2014 opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten (inclusief nadien daarop verleende verhogingen) worden in beginsel jaarlijks per 1 januari reguliere toeslagen verleend. De stichting heeft de ambitie om jaarlijks toeslagverlening is voorwaardelijk, waarbij per 31 december de opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen van (gewezen) deelnemers en de ingegane ouderdoms- en partnerpensioenen te verhogen volgens de prijsindex alle huishoudens. Onder de prijsindex alle huishoudens wordt verstaan de jaarontwikkeling van 2022 het door het CBS gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer volgende geldt voor alle huishoudens per 30 september van het betreffende kalenderjaar. 24.2. Uitgangspunt voor de hoogte van de toeslagverlening op de pensioenaanspraken en pensioenrechten vormt de financiële positie van de collectiviteitkringpensioenrechten. Als De maatstaf voor de financiële positie wordt de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring gehanteerd. 24.3. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. Daarbij gelden de bepalingen van de Pensioenwet op het gebied van voorwaardelijke toeslagverlening. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt door de stichting binnen de collectiviteitkring geen reserve aangehouden of een extra premie gevraagd om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennen. 24.4. Afhankelijk berekening van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad toeslagen is de ontwikkeling van de collectiviteitkring door het Centraal Bureau voor de Statistiek definitief gepubliceerde consumentenprijsindex alle huishoudens, afgeleid, over de laatst verstreken periode van oktober tot oktober. De toeslag bedraagt ten hoogste 3% per 30 september jaar. Het Pensioenfonds is te allen tijde bevoegd een lagere toeslag te verlenen dan de hiervoor genoemde toeslagmaatstaf. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen en het eigen vermogen van het jaar voorafgaand aan Pensioenfonds gefinancierd. De realisatie van deze ambitie is dan ook mede afhankelijk van die beleggingsrendementen en het eigen vermogen van het Pensioenfonds. Het Bestuur beslist evenwel in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. De discretionaire bevoegdheid voor het toekennen van de toekenningsdatumvoorwaardelijke toeslagen berust dan ook te allen tijde volledig bij het Pensioenfonds. Bij deze toekenning handelt het Pensioenfonds conform de eisen uit de Pensioenwet, zijn pensioenreglement(en) en overige wet- en regelgeving, in het bijzonder de eisen die daarin worden gesteld ten aanzien van de reguliere toeslagverlening evenwichtige afweging van belangen van de opgebouwde pensioenaanspraken verschillende groepen belanghebbenden. Aan enig bestuursbesluit inzake het toekennen van voorwaardelijke toeslagen kunnen geen rechten worden ontleend ten aanzien van toekomstige toeslagen. De wettelijk vereiste voorwaardelijkheidsverklaring luidt zoals weergegeven in bovenstaande drie alinea’s. Wanneer de toeslagambitie niet in voldoende mate wordt gerealiseerd, zal de Werkgever en ingegane pensioenrechten de volgende mogelijkheden onderscheidenHolding geen aanvullende premie of bijstorting verschuldigd zijn. In een dergelijk geval zal door het Pensioenfonds de toeslagambitie worden gewijzigd. Het Pensioenfonds kan in zijn pensioenreglement(en) bepalingen opnemen over inhaaltoeslagen en aanvullende toeslagen. Het Pensioenfonds hanteert naar eigen inzicht een toeslagstaffel. Het Pensioenfonds publiceert de actuele toeslagstaffel op zijn website. Wanneer dit naar de mening van het bestuur van het Pensioenfonds op grond van wijzigingen in het financiële toetsingskader voor pensioenfondsen, de Pensioenwetgeving of vanwege andere beleidsmatige afwegingen noodzakelijk is, is het Pensioenfonds bevoegd de vorengenoemde toeslagstaffel aan te passen. Als het Pensioenfonds besluit om van een andere staffel uit te gaan, zal zij dit aan cao-partijen gemotiveerd meedelen. 2. Met voorrang op alles wat elders staat in deze Uitvoeringsovereenkomst, geldt voor de feitelijke toeslagverlening vanaf 1 januari 2023 tot 1 januari 2025 het volgende: De toeslagen die het Pensioenfonds in die periode reeds heeft toegekend blijven ongewijzigd in stand. Dit geldt voor zowel het moment, de hoogte als de juridische grondslag daarvan. De pensioenen van alle op 1 januari 2023 in dienst zijnde personen (en van alle personen die toen premievrij pensioen opbouwden vanwege arbeidsongeschiktheid) worden niet verhoogd per 1 januari 2023. De pensioenen van alle op 1 januari 2023 niet meer in dienst zijnde personen (behoudens de personen die toen premievrij pensioen opbouwden vanwege arbeidsongeschiktheid) zijn reeds per 1 januari 2023 met 8% verhoogd en worden, ter verduidelijking, per 1 januari 2023 niet nog meer verhoogd. Geen enkel pensioen (van wie dan ook) wordt verhoogd per 1 januari 2024. In plaats daarvan geldt het volgende: a. Bij Behoudens de pensioenen genoemd onder b. hieronder, worden alle op 1 januari 2024 opgebouwde pensioenen op 1 januari 2024 verhoogd met één van de percentages die in kolom B staan van onderstaand tabel. Het percentage dat exact wordt toegekend is afhankelijk van de optelsom van alle (procentuele) verhogingen die de desbetreffende persoon al eerder heeft ontvangen in de periode vanaf 2 januari 2022 tot 1 januari 2024: A De som van alle al eerder toegekende (procentuele) verhogingen in de periode vanaf 2 januari 2022 tot 1 januari 2024: B De te kennen verhoging op 1 januari 2024: C De totaalsom van alle vanaf 2 januari 2022 tot en met 1 januari 2024 toegekende (procentuele) verhogingen als volgt is: 3% 9% 12% 6% 6% 12% 8% 4% 12% Ter illustratie van hoe deze tabel werkt: de persoon wiens pensioenen op 1 juli 2022 zijn verhoogd met 3% en op 1 maart 2023 weer met 3%, heeft recht op een beleidsdekkingsgraad lager dan 110% (de wettelijke toeslagdrempel), wordt geen toeslag verleend;verhoging op 1 januari 2024 met 6%. b. Bij een beleidsdekkingsgraad vanaf 110%, kan een reguliere toeslag worden verleend. Voorwaarde is dat de reguliere toeslagverlening toekomstbestendig is. Dit betekent dat bij de bepaling Alle op 1 januari 2024 bestaande pensioenen - van personen die (i) op 1 juli 2022 in dienst waren van de mate Werkgever (dan wel van toeslagverlening één of meer van haar bij het Pensioenfonds toen aangesloten rechtsvoorgangers of van enige andere entiteit behorende tot het NN-concern die toen was aangesloten bij het Pensioenfonds) (dan wel toen premievrij pensioen opbouwden vanwege arbeidsongeschiktheid) én (ii) vóór 1 januari 2023 uit dienst zijn getreden (respectievelijk niet meer premievrij pensioen opbouwden en sindsdien gewezen deelnemer of pensioengerechtigde zijn geworden) - worden per 1 januari 2024 verhoogd met 4%. In de omvang van het vereist eigen vermogen boven de toeslagdrempel van 110% (de toeslagruimte) zodanig dat hieruit naar verwachting naar de toekomst toe een permanente toeslagverlening van diezelfde hoogte zou kunnen worden gefinancierdjaren 2022 tot en met 2023 vinden geen verhogingen plaats met terugwerkende kracht. c. Incidentele toeslagverlening voor compensatie van in het verleden niet toegekende toeslag of herstellen van kortingen, kan alleen worden verleend indien: 1. die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de reguliere toeslag; 2. de beleidsdekkingsgraad minimaal het niveau van het vereist eigen vermogen behoudt; 3. maximaal een vijfde van het vermogen wat voor incidentele toeslagverlening beschikbaar is op basis van de hiervoor onder a. en b. genoemd wordt aangewend.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 24.11. Op de opgebouwde pensioenaanspraken van deelnemers wordt jaarlijks op de peildatum toeslag verleend van maximaal de loonontwikkeling in het voorafgaande kalenderjaar. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de opgebouwde pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De stichting heeft toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 2. Op de ambitie om jaarlijks per 31 december de opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen pensioenrechten van (gewezen) deelnemers pensioengerechtigden en de ingegane ouderdoms- en partnerpensioenen te verhogen volgens pensioenaanspraken van gewezen deelnemers wordt jaarlijks op de prijsindex alle huishoudens. Onder peildatum toeslag verleend van maximaal de prijsindex alle huishoudens wordt verstaan de jaarontwikkeling procentuele stijging van het prijsindexcijfer in het voorafgaande kalenderjaar. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 3. Het bestuur kan evenwel van de toeslag in lid 2 afwijken indien in het prijsindexcijfer prijsstijgingen zijn begrepen die reeds op een andere wijze (bijvoorbeeld door het CBS gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens per 30 september overheidsmaatregelen) worden gecompenseerd. 4. Een daling van het betreffende kalenderjaarprijsindexcijfer zal niet leiden tot een verlaging van de pensioenrechten of de pensioenaanspraken. Deze niet doorgevoerde verlaging zal eerst weer moeten worden ingelopen door een toekomstige stijging van de prijsindex, alvorens een nieuwe toeslag wordt toegekend. 24.25. Uitgangspunt voor Voor de hoogte van voorwaardelijke toeslagen in dit artikel geldt krachtens artikel 137 PW het volgende: a. bij een beleidsdekkingsgraad als bedoeld in artikel 133a PW die ligt onder het bij of krachtens de toeslagverlening op de pensioenaanspraken en pensioenrechten vormt de financiële positie van de collectiviteitkring. Als maatstaf voor de financiële positie PW te bepalen niveau wordt de geen toeslag verleend (per 1 januari 2015 is dit niveau een beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring gehanteerd.110%); 24.3. De mate van toeslagverlening b. er wordt jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. Daarbij gelden de bepalingen van de Pensioenwet op het gebied van voorwaardelijke toeslagverlening. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt door de stichting binnen de collectiviteitkring geen reserve aangehouden of een extra premie gevraagd om niet meer toeslag verleend dan naar verwachting in de toekomst toeslagen te kunnen toekennenrealiseren is. In december 2022 hebben sociale partners de intentie uitgesproken om in te varen in het nieuwe pensioen contract. Op basis daarvan heeft het bestuur besloten om gebruik te maken van de in 2022 en 2023 geldende verruimde indexatiemogelijkheden op basis van artikel 15c Besluit FTK ‘Toeslag vanwege voorgenomen transitie’. 24.46. Afhankelijk van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring per 30 september van het jaar voorafgaand aan de toekenningsdatum, worden ten aanzien van de reguliere Het bestuur kan krachtens artikel 137 PW besluiten tot incidentele toeslagverlening van de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten de volgende mogelijkheden onderscheiden: a. Bij een beleidsdekkingsgraad lager dan 110% (de wettelijke toeslagdrempel), wordt geen toeslag verleend; b. Bij een beleidsdekkingsgraad vanaf 110%, kan een reguliere toeslag worden verleend. Voorwaarde is dat de reguliere toeslagverlening toekomstbestendig is. Dit betekent dat bij de bepaling van de mate van toeslagverlening de omvang van het vereist eigen vermogen boven de toeslagdrempel van 110% (de toeslagruimte) zodanig dat hieruit naar verwachting naar de toekomst toe een permanente toeslagverlening van diezelfde hoogte zou kunnen worden gefinancierd. c. Incidentele toeslagverlening voor compensatie van om in het verleden niet toegekende toeslag toeslagen of herstellen in het verleden doorgevoerde vermindering van kortingen, kan alleen worden verleend indienpensioenaanspraken en pensioenrechten te compenseren indien die toeslagverlening: 1. die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de reguliere toeslag; 2. a. de beleidsdekkingsgraad minimaal het niveau van het vereist eigen vermogen behoudt; 3. maximaal b. geen gevolgen heeft voor de toeslagverlening in de toekomst overeenkomstig onderdeel b uit lid 5; en c. in enig jaar ten hoogste een vijfde van het vermogen wat dat voor incidentele deze toeslagverlening beschikbaar is op basis van de hiervoor onder a. en b. genoemd is, wordt aangewend.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 24.11. Het Fonds streeft er naar de opgebouwde pensioenaanspraken en –rechten van aanspraak- en pensioengerechtigden behorende bij de Eigen Collectiviteitkring jaarlijks op 31 december te verhogen met een toeslag. Het streven tot toeslagverlening is voorwaardelijk; er is geen recht op toeslagverlening en het is niet zeker of en in hoeverre in de toekomst toeslagen verleend zullen worden. Het Fonds beslist jaarlijks in hoeverre pensioenaanspraken en –rechten worden aangepast. De stichting heeft belangrijkste financieringsbron voor het verlenen van toeslagen is het rendement dat wordt behaald op de ambitie om jaarlijks per 31 december beleggingen. Daarnaast worden eventuele overschotten in de opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen premie toegevoegd aan het indexatiedepot (zie artikel 7) van (gewezen) waaruit voor de actieve deelnemers en ook toeslagen kunnen worden gefinancierd. 2. Maatstaf voor de ingegane ouderdoms- en partnerpensioenen te verhogen volgens toekenning van de prijsindex alle huishoudens. Onder toeslag in enig jaar is de prijsindex alle huishoudens wordt verstaan procentuele wijziging van de jaarontwikkeling van het door het CBS gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer consumentenprijsindex voor alle huishoudens (afgeleid) in het betreffende jaar. Daarbij gaat het Fonds uit van de meetperiode oktober – oktober, waarmee wordt bedoeld de stand van de consumentenprijsindex per 30 september van het betreffende kalenderjaarvoorafgaande jaar en de stand van dezelfde prijsindex per 30 september in het jaar van toekenning van de voorwaardelijke toeslag. 24.23. Uitgangspunt voor Bij daling van de hoogte consumentenprijsindex op enig moment, worden de opgebouwde pensioenaanspraken en –rechten niet verlaagd. Daarbij geldt dat een latere stijging van de index pas zal leiden tot toeslagverlening nadat de daling van de index gecompenseerd is door die latere stijging. 4. Ten aanzien van de toeslagverlening op past het Fonds in beginsel de pensioenaanspraken volgende uitgangspunten toe: a. Voorwaardelijke toeslagen worden verleend met inachtneming van het bepaalde in de Pensioenwetgeving; b. Het Fonds kent geen toeslag toe indien en pensioenrechten vormt zolang de Beleidsdekkingsgraad kleiner of gelijk is aan 110%; c. De toeslag wordt beperkt indien en zolang de Beleidsdekkingsgraad wel boven 110% ligt, maar nog kleiner is dan de TBI-grens. Als dan wordt de toeslag lineair verleend, uitgaande van 0% van de maatstaf bij een Beleidsdekkingsgraad van 110% en de volledige maatstaf bij de TBI-grens; d. Het Fonds verleent een volledige toeslag indien en zolang de Beleidsdekkingsgraad boven de TBI-grens ligt. 5. Bij de vaststelling van het toeslagpercentage wordt uitgegaan van de Beleidsdekkingsgraad per 30 september van het lopende boekjaar. 6. Het Fonds kan besluiten het toeslagpercentage aan te passen ingeval de financiële positie van de collectiviteitkring. Als maatstaf voor de financiële positie wordt de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring gehanteerdEigen Collectiviteitkring daartoe aanleiding geeft. 24.37. De mate Indien in enig jaar de toeslagen niet volledig toegekend zijn en er dus een achterstand is ontstaan in het toekennen van toeslagverlening wordt jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. Daarbij gelden de bepalingen van de Pensioenwet op het gebied van voorwaardelijke toeslagverlening. Er toeslagen, bestaat er geen recht op toeslagenhet inhalen van deze achterstand in latere jaren. Bovendien wordt door de stichting binnen de collectiviteitkring geen reserve aangehouden of Niettemin kan het Fonds besluiten een extra premie gevraagd om in het verleden opgelopen achterstand in de toekomst toeslagen toeslagverlening in te kunnen toekennen. 24.4. Afhankelijk van halen zodra en voor zover de hoogte van de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring per 30 september van het jaar voorafgaand aan de toekenningsdatum, worden ten aanzien van Beleidsdekkingsgraad na de reguliere toeslagverlening van hoger is dan de opgebouwde pensioenaanspraken TBI-grens (en ingegane pensioenrechten de volgende mogelijkheden onderscheiden: a. Bij een beleidsdekkingsgraad lager dan 110% (de wettelijke toeslagdrempel), wordt geen toeslag verleend; b. Bij een beleidsdekkingsgraad vanaf 110%, kan een reguliere toeslag worden verleend. Voorwaarde is boven het niveau dat de reguliere toeslagverlening toekomstbestendig is. Dit betekent dat bij de bepaling van de mate van toeslagverlening de omvang van geldt voor het vereist eigen vermogen boven de toeslagdrempel van 110% (de toeslagruimte) zodanig dat hieruit naar verwachting naar de toekomst toe een permanente toeslagverlening van diezelfde hoogte zou kunnen worden gefinancierd. c. Incidentele toeslagverlening voor compensatie van in niveau). Hierbij wordt het verleden beperkt tot de direct voorafgaande periode van tien jaar. De kosten van de inkoop voor deze inhaaltoeslag mogen niet toegekende toeslag of herstellen van kortingen, kan alleen worden verleend indien: 1. die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de reguliere toeslag; 2. de beleidsdekkingsgraad minimaal het niveau van het vereist eigen vermogen behoudt; 3. maximaal een vijfde meer bedragen dan 20% van het vermogen wat voor incidentele toeslagverlening beschikbaar dat aanwezig is op basis van boven de hiervoor onder a. en b. genoemd wordt aangewendTBI-grens.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 24.11. Op alle bij het Pensioenfonds tot 1 januari 2014 opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten (inclusief nadien daarop verleende verhogingen) worden in beginsel jaarlijks per 1 januari reguliere toeslagen verleend. De stichting heeft de ambitie om jaarlijks toeslagverlening is voorwaardelijk, waarbij per 31 december de opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen van (gewezen) deelnemers en de ingegane ouderdoms- en partnerpensioenen te verhogen volgens de prijsindex alle huishoudens. Onder de prijsindex alle huishoudens wordt verstaan de jaarontwikkeling van 2022 het door het CBS gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer volgende geldt voor alle huishoudens per 30 september van het betreffende kalenderjaar. 24.2. Uitgangspunt voor de hoogte van de toeslagverlening op de pensioenaanspraken en pensioenrechten vormt de financiële positie van de collectiviteitkringpensioenrechten. Als De maatstaf voor de financiële positie wordt de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring gehanteerd. 24.3. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. Daarbij gelden de bepalingen van de Pensioenwet op het gebied van voorwaardelijke toeslagverlening. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt door de stichting binnen de collectiviteitkring geen reserve aangehouden of een extra premie gevraagd om in de toekomst toeslagen te kunnen toekennen. 24.4. Afhankelijk berekening van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad toeslagen is de ontwikkeling van de collectiviteitkring door het Centraal Bureau voor de Statistiek definitief gepubliceerde consumentenprijsindex alle huishoudens, afgeleid, over de laatst verstreken periode van oktober tot oktober. De toeslag bedraagt ten hoogste 3% per 30 september jaar. Het Pensioenfonds is te allen tijde bevoegd een lagere toeslag te verlenen dan de hiervoor genoemde toeslagmaatstaf. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen en het eigen vermogen van het jaar voorafgaand aan Pensioenfonds gefinancierd. De realisatie van deze ambitie is dan ook mede afhankelijk van die beleggingsrendementen en het eigen vermogen van het Pensioenfonds. Het Pensioenfonds kan in zijn pensioenreglement(en) bepalingen opnemen over inhaaltoeslagen en aanvullende toeslagen. Het Bestuur beslist evenwel in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. De discretionaire bevoegdheid voor het toekennen van de toekenningsdatumvoorwaardelijke toeslagen berust volledig bij het bestuur van het Pensioenfonds. Aan enig bestuursbesluit kunnen geen rechten worden ontleend ten aanzien van toekomstige toeslagen. Bij deze toekenning handelt het Pensioenfonds conform de eisen uit de Pensioenwet, zijn pensioenreglement(en) en overige wet- en regelgeving, in het bijzonder de eisen die daarin worden gesteld ten aanzien van de reguliere toeslagverlening evenwichtige afweging van belangen van de opgebouwde pensioenaanspraken verschillende groepen belanghebbenden. De wettelijk vereiste voorwaardelijkheidsverklaring luidt zoals weergegeven in bovenstaande drie alinea’s. Wanneer de toeslagambitie niet in voldoende mate wordt gerealiseerd, zal de Werkgever en ingegane pensioenrechten de volgende mogelijkheden onderscheidenHolding geen aanvullende premie of bijstorting verschuldigd zijn. In een dergelijk geval zal door het Pensioenfonds de toeslagambitie worden gewijzigd. Het Pensioenfonds hanteert naar eigen inzicht een toeslagstaffel. Wanneer dit naar de mening van het bestuur van het Pensioenfonds op grond van wijzigingen in het financiële toetsingskader voor pensioenfondsen, de Pensioenwetgeving of vanwege andere beleidsmatige afwegingen noodzakelijk is, is het Pensioenfonds bevoegd de vorengenoemde toeslagstaffel aan te passen. Als het Pensioenfonds besluit om van een andere staffel uit te gaan, zal zij dit aan cao-partijen gemotiveerd meedelen. 2. Met voorrang op alles wat elders staat in deze Uitvoeringsovereenkomst, geldt voor de feitelijke toeslagverlening vanaf 1 januari 2023 tot 1 januari 2025 het volgende: - De toeslagen die het Pensioenfonds in die periode reeds heeft toegekend blijven ongewijzigd in stand. Dit geldt voor zowel het moment, de hoogte als de juridische grondslag daarvan. - De pensioenen van alle op 1 januari 2023 in dienst zijnde personen (en van alle personen die toen premievrij pensioen opbouwden vanwege arbeidsongeschiktheid) worden niet verhoogd per 1 januari 2023. - De pensioenen van alle op 1 januari 2023 niet meer in dienst zijnde personen (behoudens de personen die toen premievrij pensioen opbouwden vanwege arbeidsongeschiktheid) zijn reeds per 1 januari 2023 met 8% verhoogd en worden, ter verduidelijking, per 1 januari 2023 niet nog meer verhoogd. - Geen enkel pensioen (van wie dan ook) wordt verhoogd per 1 januari 2024. In plaats daarvan geldt het volgende: a. Bij een beleidsdekkingsgraad lager dan 110Alle op 1 januari 2024 opgebouwde pensioenen worden op 1 januari 2024 verhoogd met het percentage dat in kolom B staat van onderstaande tabel indien de dekkingsgraad van het Pensioenfonds dit toelaat. Het Bestuur beslist hierover. Het percentage dat exact wordt toegekend is afhankelijk van de optelsom van alle (procentuele) verhogingen die de desbetreffende persoon al eerder heeft ontvangen in de periode vanaf 2 januari 2022 tot 1 januari 2024: A De som van alle al eerder toegekende (procentuele) verhogingen in de periode vanaf 2 januari 2022 tot 1 januari 2024: B De toe te kennen verhoging op 1 januari 2024: C Zodat de totaalsom van alle vanaf 2 januari 2022 tot en met 1 januari 2024 toegekende (procentuele) verhogingen als volgt is: 0% (12% 12% 4% 8% 12% 8% 4% 12% Ter illustratie van hoe deze tabel werkt: de wettelijke toeslagdrempel), wordt geen toeslag verleend; b. Bij een beleidsdekkingsgraad vanaf 110persoon wiens pensioenen op 1 juli 2023 zijn verhoogd met 4%, kan heeft recht op een reguliere toeslag worden verleendverhoging op 1 januari 2024 met 8%. Voorwaarde is dat In de reguliere toeslagverlening toekomstbestendig is. Dit betekent dat bij de bepaling van de mate van toeslagverlening de omvang van het vereist eigen vermogen boven de toeslagdrempel van 110% (de toeslagruimte) zodanig dat hieruit naar verwachting naar de toekomst toe een permanente toeslagverlening van diezelfde hoogte zou kunnen worden gefinancierdjaren 2022 tot en met 2023 vinden geen verhogingen plaats met terugwerkende kracht. c. Incidentele toeslagverlening voor compensatie van in het verleden niet toegekende toeslag of herstellen van kortingen, kan alleen worden verleend indien: 1. die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de reguliere toeslag; 2. de beleidsdekkingsgraad minimaal het niveau van het vereist eigen vermogen behoudt; 3. maximaal een vijfde van het vermogen wat voor incidentele toeslagverlening beschikbaar is op basis van de hiervoor onder a. en b. genoemd wordt aangewend.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 24.11. De stichting heeft de ambitie om jaarlijks per 31 december de opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen van (gewezen) deelnemers en de ingegane ouderdoms- en partnerpensioenen te verhogen volgens de prijsindex alle huishoudens. Onder de prijsindex alle huishoudens wordt verstaan de jaarontwikkeling van het door het CBS gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens per 30 september van het betreffende kalenderjaar. 24.2. Uitgangspunt voorwaardelijkheidsverklaring voor de toeslagverlening is als volgt: Op de Pensioenrechten en Pensioenaanspraken worden in beginsel jaarlijks toeslagen verleend. Het Pensioenfonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre Pensioenrechten en Pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd. De hoogte van de toeslagverlening op de pensioenaanspraken en pensioenrechten vormt de financiële positie is afhankelijk van de collectiviteitkringstand van de in lid 3 van dit artikel beschreven Toeslaggraadmeter van het Pensioenfonds. 2. Als De maatstaf voor de financiële positie wordt berekening van toeslagen is de beleidsdekkingsgraad ontwikkeling van de collectiviteitkring gehanteerddoor het Centraal Bureau voor de Statistiek voor de eerste maal gepubliceerde consumentenprijsindex alle huishoudens, afgeleid, over de laatst verstreken periode van oktober tot oktober. Er is geen vooraf bepaalde toeslagambitie. Voor de voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd. De realisatie van de toeslagverlening is mede afhankelijk van de beleggingsrendementen van het Pensioenfonds. De Werkgever is onder geen enkele omstandigheid een aanvullende premie of bijstorting verschuldigd. 24.33. De mate van toeslagverlening wordt jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. Daarbij gelden de bepalingen hoogte van de Pensioenwet op toeslagverlening is afhankelijk van de Toeslaggraadmeter van het gebied Pensioenfonds per de datum bepaald in het toeslagbesluit. De Toeslaggraadmeter is een uitwerking van voorwaardelijke toeslagverleningde wettelijke voorschriften die beogen toekomstbestendige toeslagverlening te waarborgen en het Pensioenfonds hanteert de Toeslaggraadmeter als leidraad en altijd met inachtneming van die wettelijke voorschriften. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt door De Toeslaggraadmeter is de stichting binnen de collectiviteitkring geen reserve aangehouden of in een extra premie gevraagd om percentage uitgedrukte mate waarin het Pensioenfonds naar verwachting in de toekomst toeslagen op basis van de toeslagmaatstaf kan verlenen, zoals bepaald met toepassing van de rekenregel van artikel 15 lid 3 van het Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen. Omdat er geen vooraf bepaalde toeslagambitie is, wordt bij de berekening uitgegaan van de wettelijk voorgeschreven minimale verwachtingswaarde van de toeslagmaatstaf. De Toeslaggraadmeter is 0% bij een Beleidsdekkingsgraad tot 110%. Het Pensioenfonds kan onder bijzondere omstandigheden besluiten om een lagere toeslag toe te kunnen toekennenkennen dan volgens de Toeslaggraadmeter mogelijk is. De stand van de Toeslaggraadmeter is afhankelijk van de Beleidsdekkingsgraad en kan dus van jaar op jaar fluctueren. Als gevolg hiervan kan de maximaal te verlenen toeslag elk jaar fluctueren. 24.44. Afhankelijk Extra toeslagen zijn toeslagen boven het niveau van de hoogte van toeslagmaatstaf voor het betreffende jaar. In de beleidsdekkingsgraad van situatie dat de collectiviteitkring per 30 september in lid 3 bedoelde Toeslaggraadmeter groter is dan 100% en de Beleidsdekkingsgraad van het jaar voorafgaand aan de toekenningsdatum, worden ten aanzien Pensioenfonds na toekenning van de reguliere toeslagverlening van de opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten de volgende mogelijkheden onderscheiden: a. Bij een beleidsdekkingsgraad lager dan 110% (de wettelijke toeslagdrempel), wordt geen toeslag verleend; b. Bij een beleidsdekkingsgraad vanaf 110%, kan een reguliere toeslag worden verleend. Voorwaarde is dat de reguliere toeslagverlening toekomstbestendig is. Dit betekent dat bij de bepaling van de mate van toeslagverlening de omvang van het vereist eigen vermogen boven de toeslagdrempel van 110% (de toeslagruimte) zodanig dat hieruit naar verwachting naar de toekomst toe een permanente toeslagverlening van diezelfde hoogte zou kunnen worden gefinancierd. c. Incidentele toeslagverlening voor compensatie van in het verleden niet toegekende toeslag of herstellen van kortingen, kan alleen worden verleend indien: 1. die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de reguliere toeslag; 2. de beleidsdekkingsgraad minimaal extra toeslagen het niveau van het vereist eigen vermogen ten minste behoudt; 3. maximaal , kan het Pensioenfonds ten hoogste een vijfde van het eigen vermogen wat dat voor incidentele toeslagverlening extra toeslagen beschikbaar is op basis van daarvoor aanwenden. Daarbij wordt rekening gehouden met de hiervoor onder a. eventuele beperkingen die voortvloeien uit de Pensioenwet en b. genoemd wordt aangewendde fiscale wet- en regelgeving.

Voorwaardelijke toeslagverlening. 24.11. Het Bestuur besluit jaarlijks of, en zo ja hoeveel, de pensioenaanspraken en pensioenrechten worden verhoogd. Dit heet toeslagverlening. Het besluit van het Bestuur is gebaseerd op het door de Stichting vastgestelde beleid. 2. De stichting heeft toeslagverlening is maximaal de ambitie om jaarlijks per 31 december Prijsindex. Ingeval de opgebouwde aanspraken op ouderdoms- en partnerpensioen van (gewezen) deelnemers en de ingegane ouderdoms- en partnerpensioenen te verhogen volgens de prijsindex alle huishoudensPrijsindex negatief is, wordt geen toeslag verleend. Onder de prijsindex alle huishoudens wordt verstaan de jaarontwikkeling van het door het CBS gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer voor alle huishoudens per 30 september van het betreffende kalenderjaar. 24.2. Uitgangspunt voor de hoogte van de De toeslagverlening op de pensioenaanspraken en pensioenrechten vormt is voorwaardelijk. Het is niet zeker of en in hoeverre in de toekomst toeslagen worden toegekend. Er is geen geld gereserveerd voor toekomstige toeslagen en er wordt geen premie voor betaald. De toeslagverlening is afhankelijk van de financiële positie van de collectiviteitkringStichting. Als maatstaf Er zal alleen toeslagverlening plaats kunnen vinden voor zover dit toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie wordt de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring gehanteerd. 24.3Stichting zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen worden. De mate grens van volledige toeslagverlening wordt jaarlijks door vastgesteld zodanig dat deze voldoet aan de eis van toekomstbestendigheid. Indien toeslagverlening wordt toegekend, vindt de toeslag altijd plaats per 1 januari van enig jaar. Indien in een jaar de Beleidsdekkingsgraad hoger is dan de grens voor volledige toeslagverlening zal het Bestuur vastgesteldfonds overgaan tot inhaaltoeslagen en herstel van kortingen. Daarbij gelden Een herstel van gemiste toeslagen of kortingen vindt plaats indien de bepalingen afgelopen 10 jaar in één of meerdere jaren geen volledige toeslag is verleend of een korting is toegepast. Een korting wordt hierbij als een negatieve toeslag beschouwd. Gemiste toeslagen (inclusief kortingen) worden op persoonsniveau geadministreerd gedurende 10 jaar. Indien herstel van gemiste toeslagen mogelijk is, zal de Pensioenwet op het gebied volgorde van voorwaardelijke toeslagverlening. Er bestaat geen recht op toeslagen. Bovendien wordt door reparatie zijn dat eerst de stichting oudste gemiste toeslag (binnen de collectiviteitkring geen reserve aangehouden of een extra premie gevraagd om 10-jaarstermijn) wordt gerepareerd. Van het overschot boven de Beleidsdekkingsgraad is 20% beschikbaar voor de reparatie van gemiste toeslagen (inclusief kortingen). Dit budget zal in de toekomst eerste instantie worden aangewend voor (pro rata) reparatie van 10 jaar geleden gemiste toeslagen, daarna voor 9 jaar gemiste toeslagen te kunnen toekennenenzovoort. 24.43. Afhankelijk van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad van de collectiviteitkring per 30 september van het jaar voorafgaand aan de toekenningsdatum, worden ten aanzien van de reguliere toeslagverlening van de opgebouwde De volgende pensioenaanspraken en ingegane pensioenrechten de volgende mogelijkheden onderscheidenkomen in aanmerking voor toeslagverlening: a. Bij een beleidsdekkingsgraad lager dan 110% (de wettelijke toeslagdrempel)over de voorgaande jaren verworven aanspraken op ouderdomspensioen, wordt geen toeslag verleendpartnerpensioen en wezenpensioen van de deelnemers; b. Bij een beleidsdekkingsgraad vanaf 110%het ouderdomspensioen, kan een reguliere toeslag worden verleend. Voorwaarde is dat partnerpensioen en wezenpensioen voor de reguliere toeslagverlening toekomstbestendig is. Dit betekent dat bij de bepaling van de mate van toeslagverlening de omvang van het vereist eigen vermogen boven de toeslagdrempel van 110% (de toeslagruimte) zodanig dat hieruit naar verwachting naar de toekomst toe een permanente toeslagverlening van diezelfde hoogte zou kunnen worden gefinancierdgewezen deelnemers, pensioengerechtigden en gewezen partners. c. Incidentele toeslagverlening 4. De Stichting behoudt zich het recht voor compensatie om het voorwaardelijke toeslagbeleid te wijzigen, in overeenstemming met de in de Statuten omschreven formele vereisten ter zake van reglementswijzigingen. Toekomstige wijzigingen in het verleden niet toegekende toeslag of herstellen van kortingendit artikel zijn bindend voor alle deelnemers, kan alleen worden verleend indien: 1. die toeslagverlening geen gevolgen heeft voor de reguliere toeslag; 2. de beleidsdekkingsgraad minimaal het niveau van het vereist eigen vermogen behoudt; 3. maximaal een vijfde van het vermogen wat voor incidentele toeslagverlening beschikbaar is op basis van de hiervoor onder a. gewezen deelnemers, gewezen partners en b. genoemd wordt aangewendpensioengerechtigden.