Vorming jeugdige werknemers a. Voor werknemers die ingevolge de Xxxxxxxxxxxxx partieel leerplichtig zijn en aan die leerplicht gevolg geven, geldt: • een wekelijkse arbeidsduur die gelijk is aan het aantal werkdagen per week dat resteert na aftrek van het aantal leerplichtige dagen; • aanspraak op een salaris resp. vakantieduur, waarvan de hoogte resp. de duur in even- redige verhouding staat tot het salaris resp. de vakantierechten bij een normale wekelijkse arbeidsduur.
b. Op de dagen waarop de in lid 1 genoemde werknemers van de onderwijsinstelling vakantie genieten, kunnen zij niet worden verplicht in het bedrijf van werkgever werkzaam te zijn. Doch, op hun verzoek zullen zij worden tewerkgesteld.
Vorming jeugdige werknemers. (1) Werknemers jonger dan 18 jaar, die ingevolge de Xxxxxxxxxxxxx niet partieel leerplichtig zijn, kunnen op hun verzoek in de gelegenheid worden gesteld om met behoud van salaris gedurende ten hoogste 1 hele of 2 halve werkdagen per week aanvullend vormend onderwijs te volgen. T.a.v. werknemers die van die gelegenheid gebruik maken, is art. 9.7 niet van toepassing.
(2) Voor werknemers die ingevolge de Xxxxxxxxxxxxx partieel leerplichtig zijn en aan die leerplicht gevolg geven, geldt
a. een wekelijkse arbeidsduur, die gelijk is aan het aantal werkdagen per week dat resteert na aftrek van het aantal leerplichtige dagen;
b. aanspraak op een salaris resp. een vakantieduur, waarvan de hoogte resp. de duur in evenredige verhouding staat tot het salaris resp. de vakantierechten bij een normale we- kelijkse arbeidsduur. Op de dagen waarop bovengenoemde werknemers van de onderwijsinstelling vakantie genieten, kunnen zij niet worden verplicht in de KLM werkzaam te zijn, doch op hun verzoek zullen zij te- werkgesteld worden.
Vorming jeugdige werknemers. 1. Werknemers jonger dan 18 jaar, die ingevolge de Xxxxxxxxxxxxx niet partieel leerplichtig zijn, kunnen op hun verzoek in de gelegenheid worden gesteld om met behoud van hun salaris gedurende ten hoogste 1 hele of 2 halve werkdagen per week aanvullend vormend onderwijs te volgen.
2. Voor werknemers, die ingevolge de Xxxxxxxxxxxxx partieel leerplichtig zijn en aan die leerplicht gevolg geven, geldt:
a. Een wekelijkse arbeidsduur, die gelijk is aan het aantal werkdagen per week, dat resteert na aftrek van het aantal leerplichtige dagen.
b. Aanspraak op een salaris respectievelijk een vakantieduur, waarvan de hoogte respectievelijk duur in evenredige verhouding staat tot het salaris respectievelijk de vakantierechten bij een normale wekelijkse arbeidsduur.
3. Op de dagen waarop bovengenoemde werknemers van de onderwijsinstelling vakantie genieten, kunnen zij niet verplicht worden bij de werkgever werkzaam te zijn, doch op hun verzoek zullen zij tewerkgesteld worden.