Common use of Waarneming Clause in Contracts

Waarneming. 1. De werknemer die is aangewezen om anders dan in het geval van vervanging wegens vakantie, gedurende langere tijd dan 1 maand aaneengesloten een hoger ingedeelde functie geheel of nagenoeg geheel waar te nemen, ontvangt voor elke maand van de waarneming een vergoeding, gelijk aan het verschil tussen zijn huidige salaris en het aanvangssalaris van de hoger ingedeelde functie met een minimum van 2 periodieken. Het salaris vermeerderd met voornoemde vergoe- ding kan niet meer bedragen dan het maximum van de schaal van de hoger ingedeelde functie die wordt waargenomen.

Waarneming. 1. De werknemer die is aangewezen om om, anders dan in het geval van vervanging wegens vakantie, gedurende langere tijd dan 1 maand aaneengesloten een hoger ingedeelde functie functie, welke is ingedeeld in een hogere functiegroep, van een andere werknemer geheel of nagenoeg nage- noeg geheel waar te nemen, ontvangt voor elke maand van de waarneming waar- neming een vergoeding, gelijk aan het verschil tussen zijn huidige salaris en het aanvangssalaris van de hoger ingedeelde functie functie, welke is ingedeeld in een hogere functiegroep, met een minimum van 2 periodieken. Het salaris vermeerderd met voornoemde vergoe- ding vergoeding kan niet meer bedragen dan het maximum van de schaal van de hoger ingedeelde functie die wordt waargenomen.

Waarneming. 1. De werknemer die is aangewezen om anders dan in het geval van vervanging wegens vakantie, gedurende langere tijd dan 1 maand aaneengesloten een hoger ingedeelde functie geheel of nagenoeg geheel waar te nemen, ontvangt voor elke maand van de waarneming een vergoeding, gelijk aan het verschil tussen zijn huidige salaris en het aanvangssalaris van de hoger ingedeelde functie met een minimum van 2 periodieken. Het salaris vermeerderd met voornoemde vergoe- ding vergoeding kan niet meer bedragen dan het maximum van de schaal van de hoger ingedeelde functie die wordt waargenomen.

Waarneming. 1. De werknemer werknemer, die is aangewezen om om, anders dan in het geval van vervanging wegens vakantie, gedurende langere tijd dan 1 één maand aaneengesloten een hoger ingedeelde functie functie, welke is ingedeeld in een hogere functiegroep, van een andere werknemer geheel of nagenoeg nage- noeg geheel waar te nemen, ontvangt voor elke maand van de waarneming waar- neming een vergoeding, gelijk aan het verschil tussen zijn huidige salaris en het aanvangssalaris van de hoger ingedeelde functie functie, welke is ingedeeld in een hogere functiegroep, met een minimum van 2 periodieken. Het salaris vermeerderd met voornoemde vergoe- ding vergoeding kan niet meer bedragen dan het maximum van de schaal van de hoger ingedeelde functie die wordt waargenomen.

Waarneming. 11.1. De werknemer die is aangewezen om om, anders dan in het geval van vervanging wegens vakantie, gedurende langere tijd dan 1 één maand aaneengesloten een hoger ingedeelde functie functie, van een andere werknemer geheel of nagenoeg geheel waar te nemen, ontvangt voor elke maand van de waarneming een vergoeding, . Deze vergoeding is gelijk aan het verschil tussen zijn huidige salaris en het aanvangssalaris van de hoger ingedeelde functie functie, met een minimum van 2 periodieken. Het salaris vermeerderd met voornoemde vergoe- ding vergoeding kan niet meer bedragen dan het maximum van de schaal van de hoger ingedeelde functie die wordt waargenomen. 1.2. Bovenstaande wordt berekend naar evenredigheid van het gedeelte van de waarneming.