Common use of Wachtgeldregeling Clause in Contracts

Wachtgeldregeling. a Ingeval de werkgever en werknemer een arbeidsovereen- komst voor onbepaalde tijd hebben gesloten en deze onder de omstandigheden als bedoeld in lid b sub 4 van hoofdstuk 32 wordt beëindigd keert werkgever werknemer een wacht- geld uit gedurende een periode gelijk aan de helft van de tijd dat werknemer in dienst van werkgever is geweest met een minimum van een halηaar en een maximum van één jaar, doch uiterlijk tot op de datum waarop het recht op AOW ontstaat. b Op het wachtgeld, bedoeld in het vorige lid, worden in mindering gebracht de uitkeringen krachtens de Werkloos- heidswet, dan wel krachtens enige andere wettelijke regeling waarop werknemer in verband met de beëindiging van het dienstverband aanspraak heeft of had kunnen maken. c Het wachtgeld bedraagt gedurende de eerste drie maanden 100% van het laatstelijk door werknemer genoten xxxxx xxxxxxx vervolgens 80%. d Werknemer is op straffe van verlies van wachtgeld verplicht hem/haar passende werkzaamheden te zoeken of, indien aangeboden, te aanvaarden. e Indien werknemer met ingang van of na de dag waarop het wachtgeld is ingegaan inkomsten uit arbeid of bedrijf geniet wordt, zodra en zo lang die inkomsten, vermeerderd met het wachtgeld, het laatstgenoten salaris inclusief vakantietoeslag overschrijdt, het wachtgeld met het bedrag van die over- schrijding verminderd. Inkomsten die werknemer ontving naast het dienstverband worden hierbij buiten beschouwing gelaten. f Werknemer doet op straffe van verlies van wachtgeld ten genoegen van werkgever onverwijld schriftelijke mededeling van inkomsten als bedoeld in lid e.

Wachtgeldregeling. a Ingeval de werkgever en werknemer een arbeidsovereen- komst arbeids- overeenkomst voor onbepaalde tijd hebben gesloten en deze onder de omstandigheden als bedoeld in lid b sub 4 van hoofdstuk 32 wordt beëindigd keert werkgever werknemer een wacht- geld wachtgeld uit gedurende een periode gelijk aan de helft van de tijd dat werknemer in dienst van werkgever is geweest met een minimum van een halηaar halfjaar en een maximum van één jaar, doch uiterlijk tot op de datum waarop het recht op AOW ontstaat. b Op het wachtgeld, bedoeld in het vorige lid, worden in mindering gebracht de uitkeringen krachtens de Werkloos- heidswetWerkloosheidswet, dan wel krachtens enige andere wettelijke regeling waarop werknemer in verband met de beëindiging van het dienstverband aanspraak heeft of had kunnen maken. c Het wachtgeld bedraagt gedurende de eerste drie maanden 100% van het laatstelijk door werknemer genoten xxxxx xxxxxxx vervolgens 80%. d Werknemer is op straffe van verlies van wachtgeld verplicht hem/haar passende werkzaamheden te zoeken of, indien aangeboden, te aanvaarden. e Indien werknemer met ingang van of na de dag waarop waar- op het wachtgeld is ingegaan inkomsten uit arbeid of bedrijf geniet wordt, zodra en zo lang die inkomsten, vermeerderd met het wachtgeld, het laatstgenoten salaris inclusief vakantietoeslag overschrijdt, het wachtgeld wacht- geld met het bedrag van die over- schrijding overschrijding verminderd. Inkomsten die werknemer ontving naast het dienstverband dienstver- band worden hierbij buiten beschouwing gelaten. f Werknemer doet op straffe van verlies van wachtgeld ten genoegen van werkgever onverwijld schriftelijke mededeling van inkomsten als bedoeld in lid e.

Wachtgeldregeling. a Ingeval de werkgever en werknemer een arbeidsovereen- komst arbeids- overeenkomst voor onbepaalde tijd hebben gesloten en deze onder de omstandigheden als bedoeld in lid b sub 4 van hoofdstuk 32 wordt beëindigd keert werkgever werknemer een wacht- geld wachtgeld uit gedurende een periode gelijk aan de helft van de tijd dat werknemer werk- nemer in dienst van werkgever is geweest met een minimum van een halηaar halfjaar en een maximum van één jaar, doch uiterlijk tot op de datum waarop het recht op AOW ontstaat. b Op het wachtgeld, bedoeld in het vorige lid, worden in mindering gebracht de uitkeringen krachtens de Werkloos- heidswetWerkloosheidswet, dan wel krachtens enige andere wettelijke regeling waarop werknemer in verband met de beëindiging van het dienstverband aanspraak heeft of had kunnen maken. c Het wachtgeld bedraagt gedurende de eerste drie maanden 100% van het laatstelijk door werknemer genoten xxxxx xxxxxxx vervolgens 80%. d Werknemer is op straffe van verlies van wachtgeld verplicht ver- plicht hem/haar passende werkzaamheden te zoeken of, indien aangeboden, te aanvaarden. e Indien werknemer met ingang van of na de dag waarop waar- op het wachtgeld is ingegaan inkomsten uit arbeid of bedrijf geniet wordt, zodra en zo lang die inkomsten, vermeerderd met het wachtgeld, het laatstgenoten salaris inclusief vakantietoeslag overschrijdt, het wachtgeld wacht- geld met het bedrag van die over- schrijding overschrijding verminderd. Inkomsten die werknemer ontving naast het dienstverband dienst- verband worden hierbij buiten beschouwing gelaten. f Werknemer doet op straffe van verlies van wachtgeld ten genoegen van werkgever onverwijld schriftelijke mededeling van inkomsten als bedoeld in lid e.

Wachtgeldregeling. a Ingeval de werkgever en werknemer een arbeidsovereen- komst arbeids- overeenkomst voor onbepaalde tijd hebben gesloten en deze onder de omstandigheden als bedoeld in lid b sub 4 van hoofdstuk 32 wordt beëindigd keert werkgever werknemer een wacht- geld wachtgeld uit gedurende een periode gelijk aan de helft van de tijd dat werknemer in dienst van werkgever is geweest met een minimum van een halηaar halfjaar en een maximum van één jaar, doch uiterlijk tot op de datum waarop het recht op AOW ontstaat. b Op het wachtgeld, bedoeld in het vorige lid, worden in mindering gebracht de uitkeringen krachtens de Werkloos- heidswetWerkloosheidswet, dan wel krachtens enige andere wettelijke regeling waarop werknemer in verband met de beëindiging van het dienstverband aanspraak heeft of had kunnen maken. c Het wachtgeld bedraagt gedurende de eerste drie maanden 100% van het laatstelijk door werknemer genoten xxxxx xxxxxxx vervolgens 80%. d Werknemer is op straffe van verlies van wachtgeld verplicht hem/haar passende werkzaamheden te zoeken of, indien aangeboden, te aanvaarden. e Indien werknemer met ingang van of na de dag waarop het wachtgeld is ingegaan inkomsten uit arbeid of bedrijf geniet wordt, zodra en zo lang die inkomsten, vermeerderd met het wachtgeld, het laatstgenoten salaris xxxxxxx inclusief vakantietoeslag overschrijdt, het wachtgeld met het bedrag van die over- schrijding overschrijding verminderd. Inkomsten die werknemer ontving naast het dienstverband worden hierbij buiten beschouwing gelaten. f Werknemer doet op straffe van verlies van wachtgeld ten genoegen van werkgever onverwijld schriftelijke mededeling van inkomsten als bedoeld in lid e. g Partijen stellen vast dat de onderhavige wachtgeld- regeling een regeling is in de zin van, respectievelijk voldoet aan, de vereisten van artikel 7:681 BW, respectievelijk artikel 7:685 BW.

Wachtgeldregeling. a Ingeval de werkgever en werknemer een arbeidsovereen- komst arbeids- overeenkomst voor onbepaalde tijd hebben gesloten en deze onder de omstandigheden als bedoeld in lid b sub 4 van hoofdstuk 32 wordt beëindigd keert werkgever werknemer een wacht- geld wachtgeld uit gedurende een periode gelijk aan de helft van de tijd dat werknemer werk- nemer in dienst van werkgever is geweest met een minimum van een halηaar halfjaar en een maximum van één jaar, doch uiterlijk tot op de datum waarop het recht op AOW ouderdomspensioen ontstaat. b Op het wachtgeld, bedoeld in het vorige lid, worden in mindering gebracht de uitkeringen krachtens de Werkloos- heidswetWerkloosheidswet, dan wel krachtens enige andere wettelijke regeling waarop werknemer in verband met de beëindiging van het dienstverband aanspraak heeft of had kunnen maken. c Het wachtgeld bedraagt gedurende de eerste drie maanden 100% van het laatstelijk door werknemer genoten xxxxx xxxxxxx bruto-salaris vervolgens 80%. d Werknemer is op straffe van verlies van wachtgeld verplicht hem/haar passende werkzaamheden te zoeken of, indien aangeboden, te aanvaarden. e Indien werknemer met ingang van of na de dag waarop het wachtgeld is ingegaan inkomsten uit arbeid of bedrijf geniet wordt, zodra en zo lang die inkomsten, vermeerderd met het wachtgeld, het laatstgenoten salaris inclusief vakantietoeslag overschrijdt, het wachtgeld met het bedrag van die over- schrijding overschrijding verminderd. Inkomsten die werknemer werkne- mer ontving naast het dienstverband worden hierbij buiten beschouwing gelaten. f Werknemer doet op straffe van verlies van wachtgeld ten genoegen van werkgever onverwijld schriftelijke mededeling van inkomsten als bedoeld in lid e. g Partijen stellen vast dat de onderhavige wachtgeld- regeling een regeling is in de zin van, respectievelijk voldoet aan, de vereisten van artikel 7:681 BW, res- pectievelijk artikel 7:685 BW.

Wachtgeldregeling. a Ingeval de werkgever en werknemer een arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben gesloten en deze onder de omstandigheden als bedoeld in lid b sub 4 van hoofdstuk 32 33 wordt beëindigd keert werkgever werknemer een wacht- geld wachtgeld uit gedurende een periode gelijk aan de helft van de tijd dat werknemer in dienst van werkgever is geweest met een minimum van een halηaar halfjaar en een maximum van één jaar, doch uiterlijk tot op de datum waarop het recht op AOW ouderdomspen- sioen ontstaat. b Op het wachtgeld, bedoeld in het vorige lid, worden in mindering gebracht de uitkeringen krachtens de Werkloos- heidswetWerkloosheidswet, dan wel krachtens enige andere wettelijke regeling waarop werknemer in verband met de beëindiging van het dienstverband aanspraak heeft of had kunnen maken. c Het wachtgeld bedraagt gedurende de eerste drie maanden 100% van het laatstelijk door werknemer genoten xxxxx xxxxxxx bruto-salaris vervolgens 80%. d Werknemer is op straffe van verlies van wachtgeld verplicht hem/haar passende werkzaamheden te zoeken of, indien aangeboden, te aanvaarden. e Indien werknemer met ingang van of na de dag waarop het wachtgeld is ingegaan inkomsten uit arbeid of bedrijf geniet wordt, zodra en zo lang die inkomsten, vermeerderd met het wachtgeld, het laatstgenoten salaris xxxxxxx inclusief vakantietoeslag overschrijdt, het wachtgeld met het bedrag van die over- schrijding overschrijding verminderd. Inkomsten die werknemer ontving naast het dienstverband worden hierbij buiten beschouwing gelaten. f Werknemer doet op straffe van verlies van wachtgeld ten genoegen van werkgever onverwijld schriftelijke mededeling van inkomsten als bedoeld in lid e. g Partijen stellen vast dat de onderhavige wachtgeldregeling een regeling is in de zin van, respectie- velijk voldoet aan, de vereisten van artikel 7:681 BW, respectievelijk artikel 7:685 BW.

Wachtgeldregeling. a Ingeval de werkgever en werknemer een arbeidsovereen- komst arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben gesloten en deze onder de omstandigheden als bedoeld in lid b sub 4 van hoofdstuk 32 wordt beëindigd keert werkgever werknemer een wacht- geld wachtgeld uit gedurende een periode gelijk aan de helft van de tijd dat werknemer in dienst van werkgever is geweest met een minimum van een halηaar halfjaar en een maximum van één jaar, doch uiterlijk tot op de datum waarop het recht op AOW ontstaat. b Op het wachtgeld, bedoeld in het vorige lid, worden in mindering gebracht de uitkeringen krachtens de Werkloos- heidswetWerkloosheidswet, dan wel krachtens enige andere wettelijke regeling waarop werknemer in verband met de beëindiging van het dienstverband aanspraak heeft of had kunnen maken. c Het wachtgeld bedraagt gedurende de eerste drie maanden 100% van het laatstelijk door werknemer genoten xxxxx xxxxxxx bruto-salaris vervolgens 80%. d Werknemer is op straffe van verlies van wachtgeld verplicht hem/haar passende werkzaamheden te zoeken of, indien aangeboden, te aanvaarden. e Indien werknemer met ingang van of na de dag waarop het wachtgeld is ingegaan inkomsten uit arbeid of bedrijf geniet wordt, zodra en zo lang die inkomsten, vermeerderd met het wachtgeld, het laatstgenoten salaris xxxxxxx inclusief vakantietoeslag overschrijdt, het wachtgeld met het bedrag van die over- schrijding overschrijding verminderd. Inkomsten die werknemer ontving naast het dienstverband worden hierbij buiten beschouwing gelaten. f Werknemer doet op straffe van verlies van wachtgeld ten genoegen van werkgever onverwijld schriftelijke mededeling van inkomsten als bedoeld in lid e. g Partijen stellen vast dat de onderhavige wachtgeldregeling een regeling is in de zin van, respectievelijk voldoet aan, de vereisten van artikel 7:681 BW, respectievelijk artikel 7:685 BW.