Wanneer begint de dekking en wanneer eindigt deze? Voorbeeldclausules

Wanneer begint de dekking en wanneer eindigt deze?. Wat geldt er voor aanmelding en acceptatie van werknemers?
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Wanneer begint de dekking en wanneer eindigt deze?. 5.1 Als wij de werknemer accepteren die u heeft aangemeld, begint de dekking voor deze werknemer op deze datum van aanmelding. 5.2 Het inlooprisico is van dekking uitgeslo- ten. Heeft de werknemer bij aanvang van de dekking een bestaand recht op een WIA- uitkering? Dan bestaat alleen dekking voor de toename van de mate van arbeidsongeschikt- heid en voor zover een eerdere verzekeraar of instantie hiervoor geen dekking biedt. 5.3 De dekking eindigt, in ieder geval, als: 5.3.1 de werknemer zijn AOW-leeftijd bereikt. 5.3.2 de werknemer overlijdt. 5.3.3 de werknemer fraude heeft gepleegd (geheel of gedeeltelijk). 5.4 De dekking eindigt ook zodra: 5.4.1 de dienstbetrekking van de werknemer bij u eindigt. 5.4.2 u of wij de verzekering (tussentijds) rechtsgel- dig beëindigen.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Wanneer begint de dekking en wanneer eindigt deze?. Tenzij Bijzondere voorwaarden afwijkend bepa- len, geldt het volgende. 4.1 Als wij de werknemer accepteren die u hebt aangemeld, begint de dekking voor deze werk- nemer op deze datum van aanmelding. 4.2 Het inlooprisico is van dekking uitgesloten. Heeft de werknemer bij aanvang van de dek- king een bestaand recht op een WIA-uitkering? Dan bestaat alleen dekking voor de toename van deze mate van arbeids- ongeschiktheid, ongeacht de oorzaak daarvan, en voor zover een eerdere verzekeraar of in- stantie hiervoor geen dekking biedt. 4.3 De dekking eindigt op de eerste dag van de maand die samenvalt met of volgt op de maand waarin: 4.3.1 de (ex)werknemer de AOW gerechtigde leeftijd bereikt. 4.3.2 de (ex)werknemer overlijdt. 4.4 De dekking eindigt ook zodra: 4.4.1 de dienstbetrekking van de werknemer bij u eindigt, tenzij de 1e arbeidsongeschikte dag van deze werknemer ligt voor zijn uitdienst- melding en er geen sprake is van volledige herstel na de uitdiensttreding. 4.4.2 u of wij de verzekering (tussentijds) rechtsgel- dig beëindigen.
Sample 1Sample 2
Wanneer begint de dekking en wanneer eindigt deze?. Tenzij de UPIVA WIA Verzekeringen Voorwaarden module WGA Uitstapverzekering afwijkend bepalen, geldt het volgende. 4.1 Als wij de werknemer accepteren die u hebt aangemeld, begint de dekking voor deze werknemer op deze datum van aanmelding. 4.2 Het inlooprisico is van dekking uitgesloten. Heeft de werknemer bij aanvang van de dekking een bestaand recht op een WIA-uitkering? Dan bestaat alleen dekking voor de toename van deze mate van arbeidsongeschiktheid,
Sample 1
Wanneer begint de dekking en wanneer eindigt deze?. 6.1 Als wij de werknemer accepteren die u heeft aangemeld, begint de dekking voor deze werknemer op de datum van aanmelding. 6.2 Het inlooprisico is van dekking uitgesloten. Is de werknemer bij aanvang van de dek- king reeds arbeidsongeschikt? Dan bestaat alleen dekking voor de toename van de mate van arbeidsongeschiktheid en voor zover een eerdere verzekeraar of instantie hiervoor geen dekking biedt. 6.3 De dekking voor de verzekerde werknemer eindigt, in ieder geval, als: 6.3.1. de werknemer zijn AOW-leeftijd bereikt; 6.3.2. de werknemer overlijdt; 6.3.3. u fraude heeft gepleegd (geheel of gedeelte- lijk); 6.3.4. de werknemer fraude heeft gepleegd (geheel of gedeeltelijk). 6.4 De dekking voor de verzekerde werknemer eindigt ook, zodra: 6.4.1. de arbeidsovereenkomst van de verzekerde werknemer met u eindigt en die werkne- mer op de einddatum van de arbeids- overeenkomst arbeidsgeschikt is dan wel arbeidsongeschikt is en de arbeidsonge- schiktheidsperiode op de einddatum van de arbeidsovereenkomst korter dan 104 weken heeft geduurd; 6.4.2. u of wij de verzekering (tussentijds) rechts- geldig beëindigen en het uitlooprisico niet is gedekt; 6.5 Ten aanzien van het uitlooprisico geldt het volgende: 6.5.1. bij beëindiging van de verzekering zullen de voor de beëindiging, op basis van deze voorwaarden ontstane rechten op uitkering worden voortgezet. De aanspraken van de verzekerde (ex)werknemer op een uitkering op grond van deze verzekering blijven onver- kort van kracht voor arbeidsongeschiktheid waarbij de eerste dag van arbeidsonge- schiktheid ligt binnen de periode van deel- name aan de verzekering. Dit geldt niet als de verzekering door ons is opgezegd op grond van een van de in de artikelen 4.5.1 tot en met 4.5.4 genoemde gevallen of door u is opgezegd op grond van het in artikel 4.6.2 genoemde geval; 6.5.2. bij beëindiging van de deelname aan de verzekering van een werknemer als gevolg van het eindigen van de tussen u en de werknemer bestaande arbeidsovereenkomst tijdens een periode van arbeidsongeschikt- heid die op de einddatum korter dan 104 weken heeft geduurd, heeft de werknemer vanaf de einddatum van de arbeidsovereen- komst geen aanspraak meer op een uitkering op grond van deze verzekering als bedoeld in artikel 10 en artikel 11. Dit geldt ook als de arbeidsongeschiktheid na de einddatum van de arbeidsovereenkomst voortduurt; 6.5.3. bij beëindiging van de deelname aan de verzekering van een werknemer als gevolg van het eindigen van de tussen u en ...
Sample 1
Wanneer begint de dekking en wanneer eindigt deze?. Wat geldt er voor aanmelding en acceptatie van werknemers? Art. 6 Welke rechten hebt u of heeft uw werknemer?
Sample 1

Related to Wanneer begint de dekking en wanneer eindigt deze?

  • Wanneer eindigt de overeenkomst? De overeenkomst eindigt: a. als de periode waarvoor wij de overeenkomst hebben gesloten is verstreken; b. als u en wij dat allebei willen; c. na een eenzijdige opzegging van de overeenkomst door ons in de situaties opgesomd in en met inachtneming van het bepaalde onder 6.2; d. na een eenzijdige opzegging van de overeenkomst door u met inachtneming van het bepaalde onder 6.4; e. op het moment dat u buiten ons werkgebied gaat wonen. Wij zijn verantwoordelijk voor het overdragen van het zorgdossier aan een andere zorgaanbieder en, desgewenst, behulpzaam bij het zoeken naar een passend alternatief; f. als het zorgkantoor of de zorgverzekeraar ons niet (meer) betaalt voor de zorgverlening aan u en u ook niet bereid bent of in gebreke blijft voor de zorgverlening te betalen; g. ingeval van ontbinding door de rechter; h. bij uw overlijden.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw module. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de module beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Wanneer moet de premie betaald worden? 1 U betaalt de premie altijd vooruit. 2 Eerste premie. a Betaalt u de eerste premie niet binnen 14 dagen nadat deze verschuldigd is, dan is er vanaf de ingangsdatum van de verzekering geen dekking. Wij zijn niet verplicht u in dit geval een betalingsherinnering te sturen. b Als wij besluiten de eerste premie alsnog te innen dan komen alle bijkomende kosten voor uw rekening. De dekking herstellen wij 1 dag na ontvangst van alle openstaande bedragen, als wij de verzekering nog niet hebben beëindigd. Xxxxxx die zich heeft voorgedaan in de periode dat de dekking was vervallen, is niet verzekerd.

  • Wanneer betaalt u de premie? U betaalt de premie voor de Verzuimverzekering altijd vooraf. U spreekt met ons een betalingsfrequentie af: per jaar, per halfjaar, per kwartaal of per maand. U heeft dekking als we uw betaling ontvangen binnen 30 kalenderdagen nadat uw betalingstermijn is ingegaan.

  • Wat gebeurt er als wij de overeenkomst opzeggen? Als wij de overeenkomst opzeggen om één (of meer) van de redenen als hiervóór vermeld onder 6.2, zullen wij ons best doen om u te helpen bij het zoeken naar een passend alternatief en u wijzen op de mogelijkheid een klacht in te dienen. U krijgt desgevraagd een kopie mee van het zorgdossier. Alleen met uw uitdrukkelijke toestemming geven wij informatie over u aan een zorgaanbieder die de zorg overneemt.

  • WANNEER MOET U DE PREMIE BETALEN? 4.1 U moet de premie per maand of jaar betalen. 4.2 U betaalt de poliskosten alleen bij het afsluiten van uw verzekering. Poliskosten zijn de administratiekosten om uw verzekering op te maken. 4.3 U betaalt de prolongatiekosten per jaar. Prolongatiekosten zijn de administratiekosten om uw verzekering te verlengen. 4.4 Heeft u de premie na 30 dagen niet volledig betaald of weigert u premie te betalen? Dan zijn u en eventuele medeverzekerden niet meer verzekerd met ingang van de datum dat u de premie had moeten betalen, tot 24 uur nadat u de achterstallige premie en eventuele incasso- kosten heeft betaald. U blijft verplicht de niet-betaalde premie te betalen. De dekking gaat weer in 24 uur nadat wij uw betaling hebben ontvangen en geaccepteerd.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1. Het begin en het einde van het dienstverband moeten bepaald zijn in de arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de overeengekomen duur is verstreken, dus zonder dat voorafgaande opzegging vereist is. De aanzegplicht is vermeld in artikel 15 van deze cao. 2. Werkgever en werknemer kunnen een keten van maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd sluiten, die samen niet langer duren dan 36 maanden. Om een nieuwe keten van tijdelijke arbeidsovereenkomsten te kunnen starten moet er een periode van langer dan 6 maanden tussen twee arbeidsovereenkomsten zijn gelegen. 3. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden opgezegd als deze mogelijkheid in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen. De bepalingen van het Burgerlijk Wetboek zijn op deze opzeggingsmogelijkheid van toepassing.

  • Aanvang Duur en Einde Van De Verzekering 4.1 De verzekerde risico’s zijn gedekt vanaf de ingangsdatum van de verzekering die op het polisblad staat vermeld, doch nooit eerder dan de datum waarop de eerste premie is voldaan. 4.2 De verzekeringnemer heeft het recht binnen één maand na afgiftedatum van het eerste polisblad de verzekeringsovereenkomst schriftelijk op te zeggen. Dit kan geschieden door het originele polisblad te retourneren aan de administrateur/gevolmachtigde. De verzekeraar zal in dat geval de al geïncasseerde premiebedragen terugstorten. 4.3 De verzekering, en daarmee het recht op een uitkering, eindigt voor een verzekerde onverminderd het elders in deze voorwaarden bepaalde over opzegging en beëindiging van de verzekering: a. op de einddatum van de verzekering, zoals vermeld op het polisblad; b. op de eerste dag van de maand waarin de verzekerde komt te overlijden; c. op de eerste dag van de maand waarin de verzekerde niet meer in Nederland woonachtig is en/of als zodanig niet meer is ingeschreven in de GBA, tenzij verzekeraar en verzekeringnemer anders overeenkomen; d. op de eerste dag van de maand waarin de verzekerde de 67-jarige leeftijd bereikt; e. op de eerste dag van de maand waarin de verzekerde vervroegd met pensioen gaat; f. op de eerste dag van de maand waarin de verzekerde het beroep, als vermeld op het polisblad, definitief stopzet en/of de daaraan verbonden bezigheden staakt en dit niet het gevolg is van de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde; g. op de eerste dag van de maand waarin de verzekerde verplicht verzekerd wordt krachtens de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, tenzij verzekeraar en verzekeringnemer anders overeenkomen; h. de verzekeraar kan met onmiddellijke ingang de verzekering opzeggen als nationale of internationale sanctieregelgeving haar verbiedt om uitvoering te geven aan de verzekering of indien blijkt dat verzekeringnemer, verzekerde of een andere belanghebbende is opgenomen op een (inter)nationale sanctielijst of als de verzekeringnemer of verzekerde geen medewerking verleent aan het vaststellen van de uiteindelijk belanghebbende van een (rechts)persoon die belanghebbende is bij de verzekering. 4.4 Voor deze verzekering geldt dat de verzekeringnemer gedurende de looptijd van de verzekering na verloop van één jaar, te rekenen vanaf de ingangsdatum van deze verzekering, de verzekering maandelijks kan opzeggen per aan de administrateur/gevolmachtigde gericht (digitaal) schrijven. De verzekeringnemer dient hierbij een opzegtermijn van één kalendermaand in acht te nemen. 4.5 Een claim ontstaan uit een gebeurtenis die zich heeft voorgedaan in de periode nadat de verzekeringnemer heeft opgezegd, doch voor de aangegeven beëindigingdatum van de verzekeringsovereenkomst zal slechts kunnen leiden tot recht op uitkering tot aan de aangegeven beëindigingdatum. 4.6 Een verzekering kan nooit met terugwerkende kracht door de verzekeringnemer worden beëindigd. Behoudens de in deze voorwaarden genoemde gevallen is de verzekering onopzegbaar door de verzekeraar.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.