Common use of Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door? Clause in Contracts

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding aan ons door. Dit moet u zo spoedig mogelijk doen, maar uiterlijk in de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Gaat een arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst dan meldt u dit uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband, ook als dit eerder is dan de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Meldt de verzekerde zich binnen vier weken nadat hij bij u uit dienst is getreden arbeidsongeschikt, dan meldt u dat aan ons op de dag dat u de arbeidsongeschiktheidsmelding heeft ontvangen. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - de datum waarop de arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst is gegaan. Wijzigt het arbeidsongeschiktheidspercentage van de verzekerde of gaat hij weer (volledig) aan het werk? Xxx geeft u dit binnen twee werkdagen aan ons door. Dit geldt ook als de verzekerde passende arbeid gaat verrichten of op therapeutische basis gaat werken. Deze paragraaf is niet van toepassing als u ook een Verzuimverzekering 0-2 jaar bij ons heeft afgesloten. Dan hebben we de meldingen al via deze verzekering ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding aan ons door. Dit moet u zo spoedig mogelijk doen, maar uiterlijk in de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Gaat een arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst dan meldt u dit uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband, ook als dit eerder is dan de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Meldt de verzekerde zich binnen vier weken nadat hij bij u uit dienst is getreden arbeidsongeschikt, dan meldt u dat aan ons op de dag dat u de arbeidsongeschiktheidsmelding heeft ontvangen. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - de datum waarop de arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst is gegaan. Wijzigt het arbeidsongeschiktheidspercentage van de verzekerde of gaat hij weer (volledig) aan het werk? Xxx geeft u dit binnen twee werkdagen aan ons door. Dit geldt ook als de verzekerde passende arbeid gaat verrichten of op therapeutische basis gaat werken. Deze paragraaf is niet van toepassing als u ook een Verzuimverzekering 0-2 jaar bij ons heeft afgesloten. Dan hebben we de meldingen al via deze verzekering module ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding aan ons door. Dit moet u zo spoedig mogelijk doen, maar uiterlijk in de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Gaat een arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst dan meldt u dit uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband, ook als dit eerder is dan de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Meldt de verzekerde zich binnen vier weken nadat hij bij u uit dienst is getreden arbeidsongeschikt, dan meldt u dat aan ons op de dag dat u de arbeidsongeschiktheidsmelding heeft ontvangen. Daarbij geeft u aan: - ‐ wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - ‐ wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - ‐ de datum waarop de arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst is gegaan. Wijzigt het arbeidsongeschiktheidspercentage van de verzekerde of gaat hij weer (volledig) aan het werk? Xxx geeft u dit binnen twee werkdagen aan ons door. Dit geldt ook als de verzekerde passende arbeid gaat verrichten of op therapeutische basis gaat werken. Deze paragraaf is niet van toepassing als u ook een Verzuimverzekering 0-2 0‐2 jaar bij ons heeft afgesloten. Dan hebben we de meldingen al via deze verzekering module ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding aan ons door. Dit moet u zo spoedig mogelijk binnen drie maanden doen, maar uiterlijk in de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Gaat een arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst dan meldt u dit uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband, ook als dit eerder is dan de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Meldt de verzekerde zich binnen vier 4 weken nadat hij bij u uit dienst is getreden arbeidsongeschikt, dan meldt u dat aan ons op de dag dat u de arbeidsongeschiktheidsmelding heeft ontvangen. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - de datum waarop de arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst is gegaan. Wijzigt het arbeidsongeschiktheidspercentage van de verzekerde of gaat hij weer (volledig) aan het werk? Xxx geeft u dit binnen twee werkdagen aan ons door. Dit geldt ook als de verzekerde passende arbeid gaat verrichten of op therapeutische basis gaat werken. Deze paragraaf is niet van toepassing als u ook een Verzuimverzekering 0-2 jaar bij ons heeft afgesloten. Dan hebben we de meldingen al via deze verzekering module ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding aan ons doordoor via xxx.xxxxxxxxxxxxxx0.xx. Dit moet u zo spoedig mogelijk binnen drie maanden doen, maar uiterlijk in de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Gaat een arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst dan meldt u dit uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband, ook als dit eerder is dan de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Meldt de verzekerde zich binnen vier 4 weken nadat hij bij u uit dienst is getreden arbeidsongeschikt, dan meldt u dat aan ons op de dag dat u de arbeidsongeschiktheidsmelding heeft ontvangen. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - de datum waarop de arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst is gegaan. Wijzigt het arbeidsongeschiktheidspercentage van de verzekerde of gaat hij weer (volledig) aan het werk? Xxx geeft u dit binnen twee werkdagen aan ons doordoor via xxx.xxxxxxxxxxxxxx0.xx. Dit geldt ook als de verzekerde passende arbeid gaat verrichten of op therapeutische basis gaat werken. Deze paragraaf is niet van toepassing als u ook een Verzuimverzekering 0-2 jaar bij ons heeft afgesloten. Dan hebben we de meldingen al via deze verzekering module ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding aan ons door. Dit moet u zo spoedig mogelijk doen, maar uiterlijk in de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Gaat een arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst dan meldt u dit uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband, ook als dit eerder is dan de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Meldt Xxxxx de verzekerde zich binnen vier weken nadat hij bij u uit dienst is getreden arbeidsongeschikt, dan meldt u dat aan ons op de dag dat u de arbeidsongeschiktheidsmelding heeft ontvangen. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - de datum waarop de arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst is gegaan. Wijzigt het arbeidsongeschiktheidspercentage van de verzekerde of gaat hij weer (volledig) aan het werk? Xxx geeft u dit binnen twee werkdagen aan ons door. Dit geldt ook als de verzekerde passende arbeid gaat verrichten of op therapeutische basis gaat werken. Deze paragraaf is niet van toepassing als u ook een Verzuimverzekering 0-2 jaar bij ons heeft afgesloten. Dan hebben we de meldingen al via deze verzekering module ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding aan ons door. Dit moet u zo spoedig mogelijk doen, maar uiterlijk in de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Gaat een arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst dan meldt u dit uiterlijk op de laatste dag van het dienstverband, ook als dit eerder is dan de 42e week na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. Meldt de verzekerde zich binnen vier weken nadat hij bij u uit dienst is getreden arbeidsongeschikt, dan meldt u dat aan ons op de dag dat u de arbeidsongeschiktheidsmelding heeft ontvangen. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - de datum waarop de arbeidsongeschikte verzekerde uit dienst is gegaan. Wijzigingen doorgeven Wijzigt het arbeidsongeschiktheidspercentage van de verzekerde of gaat hij weer (volledig) aan het werk? Xxx geeft u dit binnen twee werkdagen aan ons door. Dit geldt ook als de verzekerde passende arbeid gaat verrichten of op therapeutische basis gaat werken. Uitzondering Deze paragraaf is niet van toepassing als u ook een Verzuimverzekering 0-2 jaar bij ons heeft afgesloten. Dan hebben we de meldingen al via deze verzekering module ontvangen.