Common use of Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door? Clause in Contracts

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding binnen twee werkdagen aan ons door via ons verzuimportaal. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - of de verzekerde ook recht heeft op een wettelijke uitkering voor zijn arbeidsongeschiktheid. Heeft u een andere arbodienst, dan de arbodienst waarmee wij samenwerken? Xxx zorgt u er zelf voor dat de ziekmelding ook aan uw eigen arbodienst wordt doorgeven. Hiervoor gelden dezelfde termijnen als wanneer u via ons verzuimportaal de meldingen doet. In dit geval moet u er ook voor zorgen dat we de rapportages van de arbodienst op tijd ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding binnen twee werkdagen aan ons door via ons verzuimportaal. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - of de verzekerde ook recht heeft op een wettelijke uitkering voor zijn arbeidsongeschiktheid. Heeft u een andere arbodienst, dan Afhankelijk van de gekozen arbodienst waarmee wij samenwerken? Xxx zorgt u er zelf voor dat wordt de ziekmelding ook aan uw eigen arbodienst wordt doorgeven. Hiervoor gelden dezelfde termijnen als wanneer u via ons verzuimportaal aan uw arbodienst doorgeven. Informeert u de meldingen doetarbodienst zelf en is er geen koppeling gerealiseerd, dan dient u de melding ook via ons portaal te doen. Doe dit binnen de termijn die u met uw arbodienst heeft afgesproken. In dit dat geval moet u er ook voor zorgen dat we de rapportages van de arbodienst op tijd ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding binnen twee werkdagen aan ons door via ons verzuimportaal. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - of de verzekerde ook recht heeft op een wettelijke uitkering voor zijn arbeidsongeschiktheid. Heeft u een andere arbodienst, dan Afhankelijk van de gekozen arbodienst waarmee wij samenwerken? Xxx zorgt u er zelf voor dat wordt de ziekmelding ook aan uw eigen arbodienst wordt doorgeven. Hiervoor gelden dezelfde termijnen als wanneer u via ons verzuimportaal aan uw arbodienst doorgeven. Informeert u de meldingen doetarbodienst zelf? En is er geen koppeling gerealiseerd, dan dient u ook de melding via ons portaal te doen.Dat doet u binnen de termijn die u met uw arbodienst heeft afgesproken. In dit dat geval moet u er ook voor zorgen dat we de rapportages van de arbodienst op tijd ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding binnen twee werkdagen aan ons door via ons verzuimportaalMijn Amersfoortse. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - of de verzekerde ook recht heeft op een wettelijke uitkering voor zijn arbeidsongeschiktheid. Heeft Arbodienst informeren U krijgt via Mijn Amersfoortse bericht of we de ziekmelding aan uw arbodienst doorgeven of dat u een andere arbodienst, dan dat zelf moet doen. Informeert u de arbodienst waarmee wij samenwerkenzelf? Xxx zorgt Dan doet u er zelf voor dat binnen de ziekmelding ook aan termijn die u met uw eigen arbodienst wordt doorgeven. Hiervoor gelden dezelfde termijnen als wanneer u via ons verzuimportaal de meldingen doetheeft afgesproken. In dit dat geval moet u er ook voor zorgen dat we de rapportages van de arbodienst op tijd ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding binnen twee werkdagen aan ons door via ons verzuimportaalMijn Amersfoortse. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - of de verzekerde ook recht heeft op een wettelijke uitkering voor zijn arbeidsongeschiktheid. Heeft U krijgt via Mijn Amersfoortse bericht of we de ziekmelding aan uw arbodienst doorgeven of dat u een andere arbodienst, dan dat zelf moet doen. Informeert u de arbodienst waarmee wij samenwerkenzelf? Xxx zorgt Dan doet u er zelf voor dat binnen de ziekmelding ook aan termijn die u met uw eigen arbodienst wordt doorgeven. Hiervoor gelden dezelfde termijnen als wanneer u via ons verzuimportaal de meldingen doetheeft afgesproken. In dit dat geval moet u er ook voor zorgen dat we de rapportages van de arbodienst op tijd ontvangen.

Wanneer geeft u een arbeidsongeschiktheidsmelding door?. Heeft de verzekerde zich arbeidsongeschikt gemeld, dan geeft u deze melding binnen twee werkdagen aan ons door via ons verzuimportaalMijn Amersfoortse. Daarbij geeft u aan: - wat de eerste dag was waarop de verzekerde wegens arbeidsongeschiktheid gestopt is met werken; - wat het percentage van zijn arbeidsongeschiktheid is; - of de verzekerde ook recht heeft op een wettelijke uitkering voor zijn arbeidsongeschiktheid. Heeft U krijgt via Mijn Amersfoortse bericht of we de ziekmelding aan uw arbodienst doorgeven of dat u een andere arbodienstdat zelf moet doen. Moet u zelf uw arbodienst informeren, dan doet u dat binnen de termijn die u met uw arbodienst waarmee wij samenwerken? Xxx zorgt u er zelf voor dat de ziekmelding ook aan uw eigen arbodienst wordt doorgeven. Hiervoor gelden dezelfde termijnen als wanneer u via ons verzuimportaal de meldingen doetheeft afgesproken. In dit dat geval moet u er ook voor zorgen dat we de rapportages van de arbodienst op tijd ontvangen.