Werkwijze en advies. In voorkomende gevallen komt de Bezwaar- en adviescommissie bijeen, zo spoedig mogelijk, nadat de medewerker of HDI een schriftelijk verzoek heeft gedaan om advies of bezwaar heeft aangetekend tegen de wijze waarop aan het Sociaal Plan uitvoering is gegeven. De Bezwaar- en adviescommissie adviseert HDI in individuele gevallen met betrekking tot de uitvoering van het Sociaal Plan. De Bezwaar- en adviescommissie is niet bevoegd te adviseren over de bepaling van de ontslagvolgorde, de organisatorische wijziging of de vermindering van functie(s). Wel is de bezwaar- en adviescommissie bevoegd te adviseren over de vraag of een functie passend is, de vraag of de medewerker intern herplaatsbaar is en over het al dan niet toepassen van de hardheidsclausule en de wijze waarop deze wordt toegepast. Eveneens kan de Bezwaar- en adviescommissie op verzoek van HDI of de medewerker adviseren of een als aanvankelijk als passend aangemerkte functie, na plaatsing van de medewerker in die passende functie tot uiterlijk 9 maanden nadat de medewerker is begonnen in die passende functie, voor die medewerker daadwerkelijk passend is. Indien gewenst hoort de Bezwaar- en adviescommissie beide partijen en verzoekt zij om de in haar ogen benodigde informatie. De Bezwaar- en adviescommissie kan zowel intern als extern advies inwinnen. De Bezwaar- en adviescommissie brengt schriftelijk advies uit aan de Managing Directors van HDI. Het advies zal uiterlijk binnen vier weken aan alle betrokkenen bekend worden gemaakt. Het advies van de Bezwaar- en adviescommissie geldt als een zwaarwegend advies aan HDI waarvan HDI alleen vanwege zwaarwegende redenen en gemotiveerd vanaf kan wijken.
Werkwijze en advies. De Begeleidingscommissie stelt haar eigen werkwijze vast na de installatie. De Begeleidingscommissie komt zo spoedig mogelijk nodig bijeen, als en voor zover nodig, nadat een werknemer of Compass hierom heeft verzocht. Indien gewenst worden beide partijen door de Begeleidingscommissie gehoord. De Begeleidingscommissie kan verzoeken om alle inlichtingen die het nodig acht. De Begeleidingscommissie kan zowel intern als extern advies inwinnen. De Begeleidingscommissie brengt schriftelijk verslag uit aan X.X. xx Xxxxxxx, HR Directeur Compass Group Nederland B.V. Het advies wordt uiterlijk binnen vier (4) weken aan alle betrokkenen bekendgemaakt. De in redelijkheid door de Begeleidingscommissie te maken kosten komen voor rekening van Compass. Het door de Begeleidingscommissie uitgebrachte advies is een zwaarwegend advies voor Compass en Compass mag uitsluitend gemotiveerd van het advies afwijken.
Werkwijze en advies. In voorkomende gevallen komt de begeleidingscommissie bijeen zo spoedig mogelijk nadat de werknemer of Xxxxxxx een schriftelijk verzoek heeft gedaan om advies. Indien gewenst hoort de begeleidingscommissie beide partijen en verzoekt zij om de in haar ogen benodigde informatie. De begeleidingscommissie kan zowel intern als extern advies inwinnen, indien zij dit nodig acht voor de uitvoering van haar werkzaamheden. De begeleidingscommissie brengt schriftelijk advies uit aan de bestuurder van Solidus. Het advies zal uiterlijk binnen vier weken aan alle betrokkenen bekend worden gemaakt. Kosten, voor zover de begeleidingscommissie deze redelijkerwijs moet maken, zijn voor rekening van Xxxxxxx. In geval van een unaniem advies van de begeleidingscommissie zal Solidus dit advies overnemen. Is het advies van de begeleidingscommissie niet unaniem dan geldt dit als een zwaarwegend advies aan Solidus waarvan deze alleen vanwege zwaarwegende redenen en gemotiveerd kan wijken.
Werkwijze en advies. In voorkomende gevallen komt de Bezwarencommissie bijeen, zo spoedig mogelijk nadat de Medewerker of Bidfood een schriftelijk verzoek heeft gedaan om advies. Indien gewenst hoort de Bezwarencommissie beide partijen en verzoekt zij om de in haar ogen benodigde informatie. De Bezwarencommissie brengt schriftelijk, een bindend advies, uit aan de Directie van Xxxxxxx. Het advies zal uiterlijk binnen twee weken aan alle betrokkenen bekend worden gemaakt.