Common use of Personel Wykonawcy Clause in Contracts

Personel Wykonawcy. 13.1. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa O Roboty Budowlane

Personel Wykonawcy. 13.11. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających przedłożył Zamawiającemu „Wykaz Pracowników świadczących Usługi”, zwanych dalej „Pracownikami świadczącymi Usługi”, zawierający informacje o liczbie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, skierowanych do realizacji Umowy. Dokument ten stanowi załącznik nr 2 do Umowy. Wykonawca oświadcza, że pozyskał wymagane przepisami prawa zgody osób fizycznych dotyczące przetwarzania danych osobowych. 2. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy świadczący Usługi będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcydnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t. j. Dz. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 2020 r., poz. 1446 1320 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiejoświadczeniem złożonym w ofercie. 13.23. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający jest uprawniony do wykonywania czynności kontrolnych odnośnie spełniania przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę Pracowników świadczących Usługi. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do żądania: 1) oświadczenia zatrudnionego pracownika, 2) oświadczenia Wykonawcy lub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, 3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 4) innych dokumentów, zawierających informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika. 4. W przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzania spełniania wymogów określonych w ust. 2, Zamawiający jest uprawniony również do żądania od Wykonawcy wyjaśnień, przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania Usług, a w przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 5. Nieprzedłożenie we wskazanym terminie dokumentów, o których mowa w ust. 3 i 4, traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia Pracowników świadczących Usługi na podstawie umowy o pracę i będzie uprawniało Zamawiającego do odstąpienia od Umowy z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy. 6. Wykonawca skieruje zobowiązuje się do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowegoposługiwania się przy wykonywaniu Usługi osobami, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności które posiadają aktualne badania lekarskie stwierdzające zdolność do pracy i niezbędne do wykonywania powierzonych im zgodnie z oświadczeniemobowiązków. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.87. Wykonawca zobowiązany jest podczas realizacji Usługi zapewnić przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, a także ochrony przeciwpożarowej przez osoby którymi się posługuje. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy Pracownicy świadczący Usługi zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Wykonawca z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwapowyższego tytułu ponosi pełną i wyłączną odpowiedzialność. 13.98. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowyzapewnienia Pracownikom świadczącym Usługi odzieży roboczej i środków ochrony osobistej zgodnie z przepisami i zasadami BHP. 9. Pracownicy świadczący Usługi powinni być w czasie wykonywania przedmiotu Umowy jednolicie ubrani i posiadać identyfikatory umieszczone w widocznym miejscu. 10. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników świadczących Usługi oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu Umowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawcakary za przekroczenie w trakcie realizacji przedmiotowych prac norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz norm przeciwpożarowych obciążają Wykonawcę. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Public Procurement Agreement

Personel Wykonawcy. 13.11. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy odpowiednią liczbę personelu sprzątającego, niezbędną do prawidłowej realizacji Umowy, nie mniejszą niż określona w szczególności wymagany pkt IX Załącznika nr 2 do Umowy. 2. Wykonawca niezwłocznie, nie później niż w SWZ oraz wskazany ciągu 2 dni roboczych po zawarciu Umowy, przekaże Zamawiającemu listę osób serwisu sprzątającego, które będą wykonywały obowiązki określone w Ofercie WykonawcyUmowie ze wskazaniem zakresu wykonywanych przez nie czynności. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacjeLista, uprawnienia i doświadczenieo której mowa w zdaniu poprzedzającym podlega aktualizacji w przypadku zastąpienia osoby wskazanej na liście inną osobą lub wprowadzenia nowej osoby do serwisu sprzątającego. W takim przypadku Wykonawca zobowiązany jest przesłać Zamawiającemu w formie pisemnej/mailowej zaktualizowaną listę niezwłocznie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ nie później niż w tym zakresiekolejnym dniu roboczym po zmianie osoby. 3. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami uzyskania informacji o nieobecności osoby sprzątającej w poszczególnych branżach danym dniu w pracy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić o tym fakcie Zamawiającego (ze względu na specyfikę sprawy dopuszcza się powiadomienie telefoniczne) oraz zapewnić za tę osobę zastępstwo. Wprowadzenie nowej osoby w zakres wykonywanych przez nią czynności należy do obowiązków Koordynatora Umowy Wykonawcy. 4. Osoby skierowane do realizacji Umowy powinny być wyposażone w jednolitą odzież ochronną i roboczą z widocznym logo firmowym 5. Wykonawca oświadcza, że osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w artust. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie 1 dysponują aktualnymi badaniami lekarskimi dopuszczającymi do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy pracy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone wskazanym przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakterstanowisku, a także posiadają zaświadczenia o przeszkoleniu w sytuacjach gdy zmiana zakresie przestrzegania przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie pracowników świadczących usługi oraz za ich bezpieczeństwo w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelutrakcie wykonywania przedmiotu Umowy. 13.76. Zamawiający Pracownicy Wykonawcy wykonujący pracę na terenach otwartych muszą zostać dodatkowo przeszkoleni w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku zakresie pracy w terenie kolejowym, przy czynnym ruchu kolejowym. Niezwłocznie po zawarciu Umowy Wykonawca zobowiązany jest wystąpić do Zamawiającego o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając wystawienie stosownych upoważnień zezwalających na poruszanie się osób po terenie kolejowym WKD. Zaniechanie w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8wstrzyma możliwość rozpoczęcia świadczenia przez Wykonawcę usługi w zakresie, o którym mowa w § 5 ust. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować 2 pkt 2) za co zostanie naliczona kara umowna określona w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a§ 10 ust. 1 pkt 4) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa

Personel Wykonawcy. 13.11. Przedstawicielem Wykonawcy w toku realizacji Przedmiotu Umowy, umocowanym do reprezentowania Wykonawcy we wszystkich sprawach związanych z realizacją Umowy, w tym także do zaciągania zobowiązań w imieniu Wykonawcy, jest: Imię […] Nazwisko […] tel. kom. […] e-mail […] 2. Dokument potwierdzający udzielenie osobie, o której mowa w ust. 1 powyżej, pełnomocnictwa ogólnego w zakresie spraw związanych z realizacją Umowy w okresie do dnia zawarcia Umowy, wskazujący ponadto numer PESEL tej osoby, stanowi załącznik nr 9[…] do Umowy. 3. W toku realizacji Umowy Wykonawca może wskazać inną osobę jako Przedstawiciela Wykonawcy – zamiast lub obok osoby, o której mowa w ust. 1 powyżej. W takiej sytuacji Wykonawca przedstawi Zamawiającemu dokument pełnomocnictwa zgodny z ust. 2 powyżej. Strony ustalają, że Wykonawca nie ustanowi równocześnie więcej aniżeli dwóch Przedstawicieli Wykonawcy. 4. W razie powołania dwóch Przedstawicieli Wykonawcy, każdy z nich musi być umocowany do samodzielnego działania w imieniu Wykonawcy. 5. W przypadku odwołania pełnomocnictwa udzielonego Przedstawicielowi Wykonawcy (lub innej osobie umocowanej przez Wykonawcę w związku z realizacją Umowy), odwołanie takie będzie skuteczne w stosunku Zamawiającego dopiero w chwilą złożenia Zamawiającemu przez Wykonawcę lub Przedstawiciela oświadczenia o odwołaniu takiego pełnomocnictwa. 6. Przedstawiciel Wykonawcy i wszystkie upoważnione do działania w imieniu Wykonawcy osoby, w szczególności kierownicy budowy i robót, winny władać językiem polskim w stopniu umożliwiającym komunikowanie się w sprawach związanych z realizacją Przedmiotu Umowy. W przeciwnym wypadku Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wystarczającą liczbę kompetentnych tłumaczy na Terenie Budowy we wszystkich godzinach pracy. Tłumacz taki winien posiadać umiejętność biegłego tłumaczenia zarówno w mowie, jak i piśmie oraz dysponować przynajmniej podstawową wiedzą techniczną w zakresie w jakim wykonywać będzie tłumaczenia. 7. Do wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkachwyznacza niżej wymienione osoby: a) śmierci, choroby lub wypadku;kierownik budowy: Imię […] Nazwisko […] tel. kom. […] e-mail […] nr członkostwa […] b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu;kierownik robót w specjalności instalacyjnej/sanitarnej Imię: Nazwisko: tel. kom.: e-mail: nr członkostwa: c) jeżeli zastępstwo jest konieczne kierownik robót w specjalności elektrycznej i elektroenergetycznej: Imię […] Nazwisko […] tel. kom. […] e-mail […] nr członkostwa […] d) kierownik robót w specjalności telekomunikacyjnej/ teletechnicznej: Imię […] Nazwisko […] tel. kom. […] e-mail […] nr członkostwa […] 8. Zmiana którejkolwiek z innych przyczyn niż wymienione osób wymienionych w litust. a) lub b) powyżej – wraz 7 wymaga pisemnej akceptacji Zamawiającego. Zaakceptuje on każde proponowane zastąpienie nową osobą pod warunkiem, że spełnia ona wymagania minimalne dla danego stanowiska postawione w SWZ, a także doświadczenie będące przedmiotem oceny dla tego kryterium zgodnie z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10wskazanym w Ofercie Wykonawcy i zostaną one potwierdzone stosownymi dokumentami. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zaakceptuje taką zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 4 dni roboczych od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie daty przedłożenia propozycji i wyłącznie wtedy, gdy kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni wskazanych osób będą takie same lub wyższe od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje osób wymaganego postanowieniami SWZ i doświadczeniezaoferowanego przez Wykonawcę. 13.129. Wykonawca musi przedłożyć Zamawiającemu propozycję zmiany, o której mowa w ust. 8 nie później niż 4 dni robocze przed planowanym skierowaniem do realizacji obowiązków umownych którejkolwiek osoby. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy przedmiotu umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka takiej osoby z personelu Wykonawcy będzie traktowana traktowana, jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowyzakończenia przedmiotu umowy. 13.1310. Zmiana Wykonawca ma obowiązek zapewnienia wykwalifikowanego personelu, posiadającego odpowiednie umiejętności i doświadczenie. Zamawiający lub Inspektor Nadzoru jest upoważniony do zgłaszania uzasadnionych uwag co do personelu Wykonawcy w szczególności związanych z nieprawidłowym wykonywaniem obowiązków. Wykonawca będzie zobowiązany uwzględnić uwagi Zamawiającego lub Inspektora Nadzoru. Zamawiający lub Inspektor Nadzoru może wymagać, żeby Wykonawca usunął lub spowodował usunięcie każdej osoby, włącznie z Przedstawicielem Wykonawcy jeżeli zajdzie taka potrzeba, który, pomimo pisemnego upomnienia i upływu terminu wyznaczonego na zasadach określonych powyżej usunięcie nieprawidłowości / naruszeń w nim wskazanych: a. uporczywie narusza swoje obowiązki służbowe lub zachowuje się nieostrożnie, b. wykonuje swoje obowiązki w sposób niekompetentny lub niedbały, c. nie przestrzega postanowień Umowy wraz z wszystkimi dokumentami stanowiącymi jej integralną część, d. uporczywie zachowuje się w sposób szkodliwy dla bezpieczeństwa, zdrowia lub ochrony środowiska. 11. Strony ustalają, że zmiana osób wymienionych w ust. 1, 3 oraz 7 w trybie określonym w niniejszym paragrafie nie stanowi zmiany Umowy. 12. Wykonawca, jak również jego Podwykonawcy lub dalsi Podwykonawcy, w celu realizacji Przedmiotu Umowy zobowiązani są zatrudniać w sposób określony w art. 22 § 1 Kodeksu pracy (stosunek pracy) osoby wykonujące następujące czynności niezbędne do realizacji zamówienia: 1) Kierownika Budowy, 2) Kierowników robót branżowych, 3) robotników budowlanych wykonujących roboty budowlane pod kierownictwem Kierownika Budowy lub Kierowników robot, w zakresie czynności wykonywanych (przy łącznym spełnieniu poniższych przesłanek): • na rzecz pracodawcy (Wykonawcy, Podwykonawcy) • pod kierownictwem pracodawcy, • w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, • za wynagrodzeniem płatnym przez pracodawcę. Zamawiający dopuszcza możliwość wykonywania wskazanych powyżej czynności w ramach pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie na podstawie umowy cywilnoprawnej. 13. Wykonawca na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie będzie zobowiązany przedłożyć Zamawiającemu wskazane poniżej dowody, w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 12 powyżej. 1) oświadczenie zatrudnionego pracownika, 2) oświadczenie Wykonawcy, Podwykonawcy lub dalszego Podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, 3) poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 4) inne dokumenty zawierające informacje, w tym dane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika. 14. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 12 czynności. 15. Zamawiający jest uprawniony do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 16. W przypadku przekazywania przez Wykonawcę Zamawiającemu dokumentów lub materiałów obejmujących dane osobowe, Wykonawca przedstawi wraz z nimi wskazane przez Zamawiającego niezbędne dokumenty dodatkowe zapewniające zgodność przetwarzania danych osobowych z prawem. W przypadku gdy dla wykonania obowiązków w trakcie realizacji zamówienia Wykonawca będzie zobowiązany do przekazania Zamawiającemu danych osobowych osób fizycznych uczestniczących w realizacji zamówienia zobowiązany jest do pozyskania tych danych w zgodzie z przepisami RODO i złożenia oświadczenia o następującej treści: „Oświadczam, że wypełniłem obowiązki informacyjne przewidziane w art. 13 lub art. 14 RODO wobec osób fizycznych, od których dane osobowe bezpośrednio lub pośrednio pozyskałem w celu wykonania obowiązków wynikających z Umowy”. 17. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa

Personel Wykonawcy. 13.11. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających Zamawiający – zgodnie z Umowy przepisem art. 29 ust. 3a ustawy Pzp – określa wymagania dotyczące zatrudnienia Postępowanie przetargowe nr: ZP.271.27. OŚZ. TOM. 2018 „Odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych z nieruchomości zamieszkałych na terenie Gminy Milanówek” przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności dotyczące realizacji zamówienia w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczeniecałym okresie jego realizacji, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ uwagi na okoliczności, iż wykonywanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa sposób określony w art. 37 c) 22 § 1 ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ((t.j. Dz.. U. z 2014 r., 2018 r. poz. 1446 z późn. 108, 4, 138, 305, 357 ze zm.)), dalej „Kodeks pracy”. 2. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca oraz każdy podwykonawca w celu realizacji zamówienia zapewnił zatrudnienie osób na podstawie umowy o pracę, w oparciu zakresie czynności określonych w SIWZ, pod rygorem naliczenia kary umownej, o Decyzję nr 2554N/17 której mowa w § 11ust. 2 pkt. 2 Umowy, 3. Najpóźniej w dniu podpisania umowy Wykonawca przedstawi Zamawiającemu wykaz osób zatrudnionych na umowę o pracę, wykonujących czynności w zakresie obsługi pojazdów do odbioru odpadów komunalnych oraz przedstawi dowody na zatrudnienie tych osób w postaci poświadczonych za zgodność z dnia 31 października 2017 r.oryginałem kopii umów o pracę lub innych dowodów (np. poświadczenie zgłoszenia do ZUS, inne). 4. Zmiana osób wykonujących przedmiot zamówienia zatrudnionych przez Wykonawcę na podstawie umowy o pracę w trakcie trwania umowy jest możliwa po uprzednim zawiadomieniu Zamawiającego o zamiarze dokonania takiej zmiany i uzyskaniu jego zgody. 5. Do każdej faktury składanej nie częściej niż raz w miesiącu przez cały okres obowiązywania umowy, Wykonawca zobowiązany przedkładać będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy sprawozdanie z wykazem osób realizujących przedmiot zamówienia a zatrudnionych przez Wykonawcę na osobę podstawie umowy o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiejpracę. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne6. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów przeprowadzania kontroli zatrudnienia osób. Kontrola może być przeprowadzana bez wcześniejszego uprzedzenia Wykonawcy. Wykonawca ma obowiązek, na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcękażde wezwanie Zamawiającego, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobęprzedstawienia dowodów, potwierdzających spełnianie wymagań Zamawiającego. W takim przypadku Zamawiający Przedstawienie dowodów, nastąpi w terminie na akceptację zmianywskazanym przez Zamawiającego, przedstawi pisemne uzasadnienie jednak nie krótszym niż 3 dni robocze, pod rygorem naliczenia kary, o której mowa w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję§ 11 ust. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7pkt. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu 2 Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa O Odbiór I Zagospodarowanie Odpadów Komunalnych

Personel Wykonawcy. 13.11. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem oraz narzędzia dla właściwego i terminowego wykonania swoich obowiązków wynikających Umowy. 2. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za nadzór nad zatrudnionym personelem oraz zobowiązany jest do wypełnienia wszystkich prawnych zobowiązań związanych z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcyzatrudnieniem personelu. 3. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacjeZamawiający, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w stosownie do art. 37 c) 29 ust. 3a ustawy Pzp, wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę na podstawie umowy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.. U. z 2014 r., 2019 r. poz. 1446 1040 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie wymiarze czasu pracy adekwatnym do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawemzadań, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o ile zajdzie taka potrzebaminimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r., ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących poz. 2177 z Terenem Budowypóźn. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach zm.), przez cały okres realizacji zamówienia, osób wykonujących czynności opisane w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiącRozdz. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okolicznościI ust. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania5 OPZ. 13.54. Najpóźniej w dniu zawarcia umowy Wykonawca nie może wprowadzać zmian przekaże Zamawiającemu oświadczenie Wykonawcy/ Podwykonawcy/ dalszego Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności związane z realizacją przedmiotu zamówienia, o których mowa w składzie personelu wskazanego ust. 3. Oświadczenie to powinno zawierać w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającegoszczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że czynności związane z realizacją przedmiotu zamówienia wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę oraz wskazanie imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu. Oświadczenie musi być podpisane przez osobę/y uprawnioną/e do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy/Podwykonawcy/ dalszego podwykonawcy. 5. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą trakcie realizacji Umowy Zamawiający uprawniony jest do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych odnośnie spełniania przez Wykonawcę i poinformuje jego Podwykonawców wymogu zatrudnienia osób na podstawie umowy o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7pracę osób wykonujących wskazane w ust. 3 czynności. Zamawiający uprawniony jest w terminie 7 dni od dnia szczególności do: 1) żądania złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającąprzez Wykonawcę oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkachszczególności: a) śmiercipoświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących czynności w zakresie realizacji przedmiotu Umowy, choroby lub wypadku;których dotyczy oświadczenie, o którym mowa w ust. 4. Kopia umowy/umów o pracę powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, zwanego dalej RODO, (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania, b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu;zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, c) jeżeli zastępstwo jest konieczne poświadczoną za zgodność z innych przyczyn niż wymienione oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w litsposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników , zgodnie z przepisami RODO. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwaImię i nazwisko nie podlega anonimizacji. 13.92) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia ww. Na czas akceptacji wymogów; 3) przeprowadzeniu kontroli w miejscu wykonywania czynności stanowiących wykonywanie pracy w rozumieniu Kodeksu pracy. Kontrola, o której mowa w zdaniu poprzedzającym, może także zostać przeprowadzona, na wniosek Zamawiającego, przez właściwe do tego organy/instytucje. 6. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymagań określonych w ust. 3, Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty kary umownej określonej w § 11 ust. 1 pkt 5). Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personeluterminie żądanych dowodów, lecz o których mowa w ust. 5, traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub podwykonawcę wymogu zatrudnienia na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowypodstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca3. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Maintenance and Repair Agreement

Personel Wykonawcy. 13.11. Usługi będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 3 do Umowy pn. „Wykaz Pracowników świadczących Usługę”, które zostały wskazane przez Wykonawcę w złożonej ofercie, zwane dalej „Pracownikami świadczącymi Usługę”. 2. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie stosunku pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących czynności bezpośrednio związane z realizacją zamówienia, w zakresie zatrudnienia min. 2 pracowników ochrony, którzy wpisani są na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, wchodzących w skład grupy patrolowo-interwencyjnej Wykonawcy. 3. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy zobowiązuje się, że Pracownikami świadczącymi Usługę będą osoby, które nie figurują w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie WykonawcyKrajowym Rejestrze Karnym. 4. Personel Wykonawcy będzie posiadał Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy świadczący Usługę będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, umiejętności zgodne z uwzględnieniem powszechnie wymaganiami Zamawiającego określonymi w Specyfikacji Warunków Zamówienia. 5. Pracownicy świadczący Usługę powinni być w czasie wykonywania przedmiotu Umowy jednolicie umundurowani i posiadać identyfikatory umieszczone w widocznym miejscu. 6. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników świadczących Usługę w środki łączności i sprawne latarki oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu Umowy. 7. Pracownicy świadczący Usługę zobowiązani są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.)wewnętrznych, w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę zakresie niezbędnym do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia poleceń wskazanych przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.118. Zamawiający jest Pracownicy świadczący Usługę nie mogą znajdować się pod wpływem alkoholu lub środków odurzających. Nie mogą również odbywać drzemek w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenietrakcie wykonywania Usługi. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa O Świadczenie Usługi Ochrony

Personel Wykonawcy. 13.11. Usługi będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 4 do Umowy pn. „Wykaz osób świadczących Usługi”, zwane dalej „Osobami świadczącymi Usługi”, przy czym liczba pracowników Wykonawcy powinna być wystarczająca do skutecznej realizacji przedmiotu Umowy. 2. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających zobowiązuje się, że osobami świadczącymi Usługi będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym. 3. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy osoby świadczące Usługi zostaną przeszkolone w zakresie czynności składających się na wykonywanie usług oraz z Umowy w szczególności wymagany w SWZ zakresu przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz wskazany w Ofercie Wykonawcyprzepisów o ochronie danych osobowych. 4. Personel Wykonawcy Osoby świadczące Usługi zostaną również przeszkolone z zakresu przepisów wewnętrznych obowiązujących u Zamawiającego dotyczących polityki bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych. Szkolenie to przeprowadzi Kierownik (Zastępca Kierownika) danego Biura Powiatowego ARiMR. Każda osoba świadcząca Usługi złoży oświadczenie o zapoznaniu się i przestrzeganiu ww. zasad i przepisów. 5. Brak szkolenia i niezłożenie oświadczenia, o którym mowa wyżej będzie posiadał równoznaczne z brakiem możliwości świadczenia Usług dla Zamawiającego przez tę osobę. 6. Wykonawca zobowiązuje się, że osoby świadczące Usługi będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, umiejętności zgodne z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ wymaganiami Zamawiającego określonymi w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiejniniejszej Umowie. 13.27. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie osób świadczących Usługi oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone za ich bezpieczeństwo w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do trakcie wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu przedmiotu Umowy. 13.138. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Osoby świadczące Usługi zobowiązane są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przepisów wewnętrznych w zakresie niezbędnym do realizacji Umowy. 9. Przy wykonaniu niniejszej Umowy Wykonawca nie ma prawa do zatrudniania w charakterze Pracowników lub Podwykonawców świadczących Usługi osób zatrudnionych u Zamawiającego.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa Na Sprzątanie I Utrzymanie Terenu

Personel Wykonawcy. 13.1Usługi będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 3 do Umowy pn. „Wykaz Pracowników świadczących Usługi”, który zostanie przekazany przez Wykonawcę najpóźniej w dniu zawarcia Umowy. W Wykazie Pracowników świadczących Usługi Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających określi rodzaj umowy, wymiar czasu pracy osób świadczących Usługi składające się na przedmiot Umowy, a także poda informacje odnoszące się do kryterium oceny ofert „Wskaźnik zatrudnienia osób defaworyzowanych”, zgodnie z Umowy deklaracją zawartą w Formularzu ofertowym, stanowiącym Załącznik nr 1 do Umowy. Do Wykazu, o którym mowa w ust. 1, w odniesieniu do każdego pracownika, Wykonawca załączy poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię: orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania powierzonych prac lub zajmowanego stanowiska, wydanego przez lekarza medycyny pracy. W składanej kopii należy zanonimizować zbędne dane osobowe, w szczególności wymagany nr PESEL oraz adres zamieszkania osoby. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji; zaświadczenia potwierdzającego ważność szkoleń w SWZ zakresie BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz wskazany szkoleń na stanowiskach pracy. W składanej kopii należy zanonimizować zbędne dane osobowe, w Ofercie Wykonawcyszczególności nr PESEL oraz adres zamieszkania osoby. Personel Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji; oświadczenia pracownika o zapoznaniu z kartami oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. W składanej kopii należy zanonimizować zbędne dane osobowe, w szczególności nr PESEL oraz adres zamieszkania osoby. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji; Wykonawca zobowiązuje się, że Usługi składające się na przedmiot Umowy, będą w okresie realizacji Umowy wykonywane wyłącznie przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j.: Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.). Powyższe dotyczy również sytuacji powierzenia części przedmiotu Umowy do wykonania Podwykonawcom. W trakcie realizacji Umowy, Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy będzie posiadał odnośnie spełniania przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, osób świadczących Usługi. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: żądania oświadczeń lub dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. Wymogi określone w ust. 4 znajdują odpowiednie kwalifikacjezastosowanie, uprawnienia i doświadczeniew przypadku wykonywania przez Zamawiającego czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania kryterium oceny ofert „Wskaźnik zatrudnienia osób defaworyzowanych”, zgodnie z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ deklaracją zawartą w Formularzu ofertowym, stanowiącym Załącznik nr 1 do Umowy. W trakcie realizacji Umowy, na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym zakresiewezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody, w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących przedmiot Umowy: oświadczenie Wykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami Oświadczenie to powinno zawierać w poszczególnych branżach szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy; poświadczone za zgodność z oryginałem przez osoby posiadające kwalifikacjeWykonawcę lub Podwykonawcę kopie umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, - dokumenty, o których mowa w artlit. 37 cb) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej– d) powinny zawierać informacje, w tym hełmydane osobowe, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzianiezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie Umowy o pracę, w szczególności: imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu oraz zakres obowiązków pracownika, zgodnie z przepisami art. 143e ust. 2 ustawy Pzp. Dane osobowe nie muszą obejmować: adresów pracowników, nr PESEL pracowników i dane te mogą zostać zanonimizowane. Nieprzedłożenie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę powyższych dokumentów określonych w ust. 6 powyżej będzie traktowane jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia pracowników świadczących Usługi na podstawie umowy o pracę. Wykonawca zobowiązuje się, że pracownikami świadczącymi Usługi będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym. Zamieszczenie osoby w wykazie, o ile którym mowa w ust. 1 jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne równoznaczne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawemoświadczeniem Wykonawcy, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiącże weryfikacja tej osoby została przeprowadzona pozytywnie. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okolicznościponosi odpowiedzialność za skuteczność weryfikacji osób. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5Obowiązek ten trwa przez cały okres obowiązywania Umowy. Wykonawca nie może wprowadzać zmian zobowiązuje się, do wyposażenia pracowników świadczących Usługi w składzie personelu wskazanego jednakową estetyczną odzież roboczą z widocznym logo firmy oraz identyfikatory umieszczone w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającegowidocznym miejscu. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie pracowników świadczących Usługi oraz za ich bezpieczeństwo w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8trakcie wykonywania przedmiotu Umowy. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia swoim pracownikom świadczącym Usługi, we własnym zakresie, wymaganych prze przepisy prawa i zasady należytej staranności: warunków pracy, odzieży ochronnej i sprzętu BHP, narzędzi oraz innego sprzętu gwarantującego bezpieczne wykonywanie powierzonego zakresu prac lub wymaganych przez właściwe przepisy prawa. Ewentualne kary nałożone na Zamawiającego, a wynikające z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie nieprzestrzegania przez Wykonawcę lub pracowników realizujących Usługi przepisów prawa lub zasad BHP obciążają Wykonawcę i zostaną one potrącone z wynagrodzenia należnego Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierciramach niniejszej Umowy. Pracownicy świadczący Usługi zobowiązani są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przepisów wewnętrznych, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić zakresie niezbędnym do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu Umowy, o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna których to przepisach zostaną poinformowani przez osobę sprawującą nadzór po stronie Zamawiającego lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego inną osobę wyznaczoną przez Zamawiającego w terminie do 14 5 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11dnia podpisania Umowy. Ponadto Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądaniaokreślonym w zdaniu poprzednim zapozna Wykonawcę z układem budynku, udostępnianych pomieszczeń i terenów zewnętrznych. W przypadkuprzypadku wątpliwości, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcyco do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczeniemoże zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa

Personel Wykonawcy. 13.1Wykonawca zobowiązuje się i oświadcza, że pracownicy wykonujący usługę będą w okresie realizacji niniejszej Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie WykonawcyDz. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., 2016 r. poz. 1446 z późn. zm.1666), w oparciu wymiarze nie mniejszym niż ½ etatu. Wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o Decyzję pracę wiąże zarówno Wykonawcę jak i Podwykonawców, biorących udział w realizacji zamówienia. Przedmiotowy wymóg dotyczy osób wykonujących usługę sprzątania: pomieszczeń biurowych, pomieszczeń wspólnych, sanitariatów oraz pozostałych pomieszczeń. Na 5 dni przed terminem rozpoczęcia świadczenia usługi Wykonawca przedstawi Zamawiającemu listę pracowników realizujących usługę podając także nr 2554N/17 dowodu tożsamości każdego pracownika, wraz z dnia 31 października 2017 r.oświadczeniami o wyrażenie zgody przez tych pracowników na przetwarzanie danych przez Zamawiającego w celu realizacji niniejszej umowy. Każdorazowa zmiana listy, Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej o której mowa w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjachust. 2, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone zostanie zgłoszona przez Wykonawcę Zamawiającemu nie później niż 3 dni robocze przed wprowadzeniem zmiany. Treść ust. 2 stosuje się odpowiednio. Na pisemne żądanie Zamawiającego Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone wglądu w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb siedzibie Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie dokumenty potwierdzające zatrudnienie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcęumowy o pracę pracowników świadczących usługę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji zanonimizowanych umów o pracę, dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zanonimizowanych dowodów potwierdzających zgłoszenie pracownika przez dana osobępracodawcę do ubezpieczeń. W takim przypadku Zamawiający Wykonawca ma obowiązek przedłożyć Zamawiającemu ww. dokumentację w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 5 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz daty wezwania. Pracownicy Wykonawcy muszą być ubrani w jednolitą odzież z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8widoczną nazwą firmy. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować przeszkolić we własnym zakresie osoby realizujące umowę w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co zakresie przestrzegania przepisów BHP i p.poż i zobowiązuje się do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w litprzestrzegania tych aktów prawnych. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowyprzestrzegania przepisów BHP i p.poż., szczególnie przy pracach na wysokości (np. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10myciu okien). Wykonawca odpowiada za bezpieczeństwo swoich pracowników. Zamawiający może wystąpić wymaga, aby osoby wykonujące usługę na wysokościach posiadały odpowiednie uprawnienia. W przypadku stwierdzenia niewłaściwego świadczenia przez pracownika Wykonawcy usługi, na pisemne żądanie wraz z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcyuzasadnieniem Zamawiającego (w terminie nie krótszym niż 3 dni robocze), jeżeli Wykonawca zobowiązuje się do zastąpienia tego pracownika inną osobą. Niezłożenie przez Wykonawcę w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów potwierdzających spełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na umowę o pracę, traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu, o którym mowa w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającegoust. 1. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne

Personel Wykonawcy. 13.11. Usługi będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 2 do Umowy pn. „Wykaz Pracowników świadczących Usługi”, które zostały wskazane przez Wykonawcę, zwane dalej „Pracownikami”. 2. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący codzienne czynności sprzątania, w okresie realizacji Umowy, zostaną zatrudnieni przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 00 xxxxxxx 0000x. - Xxxxxx pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), zgodnie z oświadczeniem Wykonawcy . 3. Zamawiający wymaga, aby te osoby określone w powyższym ust.2 zostały zatrudnione przez Wykonawcę lub Podwykonawcę na podstawie Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcyo pracę. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresieWykonawca zatrudni wyżej wymienione osoby na okres realizacji Przedmiotu Umowy. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami rozwiązania stosunku pracy przed zakończeniem tego okresu, Wykonawca lub Podwykonawca zobowiązuje się do niezwłocznego zatrudnienia na to miejsce innej osoby. 4. W trakcie realizacji Przedmiotu Umowy Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie Umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacjeust. 2 powyżej. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: 1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, 2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, 3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia, 5. Wykonawca lub Podwykonawca zobowiązany jest do przedłożenia Zamawiającemu imiennego wykazu ww. osób, o których mowa w artust. 37 c2 powyżej wraz z określeniem wykonywanych przez nie czynności oraz z oświadczeniem potwierdzającym zatrudnienie ich na podstawie Umowy o pracę i podaniem rodzaju Umowy o pracę (umowa na czas określony/ nieokreślony, wymiar etatu). Oświadczenie powinno ponadto zawierać: 1) dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, 2) datę złożenia oświadczenia, 3) podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy. O każdorazowej zmianie wskazanych w wykazie osób (aktualizacji), Wykonawca lub Podwykonawca zobowiązany jest poinformować pisemnie Zamawiającego, przed wprowadzeniem pracownika na obiekt. 6. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie Umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w powyższym ust. 2 czynności w trakcie realizacji Przedmiotu Umowy: 1) oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie Umowy o pracę osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie Umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju Umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy; 2) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię Umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia Umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie zabytków danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i opiece nad zabytkami (Dz.U. nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia Umowy, rodzaj Umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania, 3) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez wykonawcę lub Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z 2014 r.tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, 4) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, poz. 1446 zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 przepisami ustawy z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej 29 sierpnia 1997 r . o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 7. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie Umowy o pracę osób wykonujących wskazane w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymógpowyższym ust. 2 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty kary umownej, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania odstąpienia od Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i naliczenia kary umownej. Niezłożenie w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie Umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie Umowy o pracę osób wykonujących wskazane w powyższym ust. 2 czynności. 8. W uzasadnionych przypadkach, nie może stanowić podstawy leżących po stronie Wykonawcy, możliwe jest zastąpienie osoby lub osób wykonujących wskazane w powyższym ust. 2 czynności inną osobą lub osobami pod warunkiem, że spełnione zostaną wszystkie powyższe wymagania co do zmiany terminu wykonania sposobu zatrudnienia na okres realizacji Przedmiotu Umowy. 13.139. Zmiana personelu W przypadku opóźnienia Wykonawcy na zasadach określonych w realizacji obowiązku, o którym mowa w ust. 5 i 6 powyżej Zamawiający jest uprawniony do naliczenia kary umownej, lub odstąpienia od Umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy i naliczenia kary umownej. 10. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę lub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 11. Kara umowna przewidziana za niewykazanie faktu zatrudnienia danej osoby w oparciu o umowę o pracę należna jest także w przypadku późniejszego zatrudnienia tej osoby. 12. Wykonawca zobowiązuje się, że będzie wykonywał przedmiot umowy przy pomocy Pracowników nie stanowi zmiany figurujących w Krajowym Rejestrze Karnym, co zostanie potwierdzone oświadczeniem Wykonawcy złożonym w dniu podpisywania umowy. 13. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy Pracownicy Wykonawcy wskazani przez Wykonawcę do realizacji usług objętych przedmiotem umowy zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. 14. Wykonawca oświadcza, że Pracownicy wskazani przez Wykonawcę do realizacji usług objętych przedmiotem umowy posiadają wymagane kwalifikacje i umiejętności niezbędne do profesjonalnego realizowania przedmiotu umowy. 15. Wykonawca przeszkoli Pracowników do wykonywania czynności objętych przedmiotem umowy, a także wyposaży w środki ochrony osobistej, sprzęt techniczny, indywidualne narzędzia pracy i jednolitą, schludną firmową odzież roboczą oraz osobiste identyfikatory ze zdjęciem umieszczone w widocznym miejscu. 16. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu Umowy. 17. Pracownicy zobowiązani są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przepisów wewnętrznych (Regulaminów), w zakresie niezbędnym do realizacji Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia

Personel Wykonawcy. 13.11. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających Osobą upoważnioną do kontaktów: 1) z Umowy Wykonawcą ze strony Zamawiającego jest:………; nr tel.:………….e-mail: ; 2) z Zamawiającym ze strony Wykonawcy jest: :………; nr tel.:………….e-mail ; 2. Osoby wymienione w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcyust. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i 1 nie są upoważnione do podejmowania decyzji powodujących zmianę postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcęumowy, w szczególności zebrane opinie z zmiany uzgodnionego wynagrodzenia lub zmiany zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcjęczynności i prac objętych umową. 3. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personeluzobowiązuje się do powołania odpowiednich inspektorów nadzoru inwestorskiego. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.84. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować zapewnić kierowanie robotami objętymi umową przez osoby posiadające stosowne kwalifikacje zawodowe i uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń, w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkachspecjalnościach: a1) śmiercikonstrukcyjno-budowlanej, 2) instalacyjnej w zakresie sieci, choroby instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych, 3) instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych lub wypadku; b) utraty uprawnień odpowiadające im ważne uprawnienia budowlane, które zostały wydane na podstawie wcześniej obowiązujących przepisów. Wykonawca w celu wykazania spełniania w/w warunku może wskazać osoby będące obywatelem państwa członkowskiego UE, która nabyła kwalifikacje zawodowe do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne działalności w budownictwie, równoznaczne wykonywaniu samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - zgodnie z innych przyczyn niż wymienione właściwymi przepisami, w lit. a) lub b) powyżej – wraz szczególności z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane ustawą z brakiem personelu dnia 22 grudnia 2015 r. o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli zasadach uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.państwach członkowskich Unii Europejskiej (t.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa

Personel Wykonawcy. 13.11. Usługi będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 3 do Umowy pn. „Wykaz Pracowników świadczących Usługę”, które zostały wskazane przez Wykonawcę w złożonej ofercie, zwane dalej „Pracownikami świadczącymi Usługę”. 2. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających zobowiązuje się, że Pracownicy świadczący Usługę będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.. U. z 2014 r., poz. 1446 1502 z późn. zm.), 3. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownikami świadczącymi Usługę będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym. 4. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy świadczący Usługę będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności zgodne z wymaganiami Zamawiającego określonymi w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. 5. Pracownicy świadczący Usługę powinni być w czasie wykonywania przedmiotu Umowy jednolicie umundurowani i posiadać identyfikatory umieszczone w widocznym miejscu. 6. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników świadczących Usługę w środki łączności i sprawne latarki oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu Umowy. 7. Pracownicy świadczący Usługę zobowiązani są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przepisów wewnętrznych, w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę zakresie niezbędnym do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia poleceń wskazanych przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Public Procurement Specification

Personel Wykonawcy. 13.11. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy Usługa będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach świadczona przez osoby posiadające kwalifikacjeniezbędne kwalifikacje do wykonywania Usługi, w szczególności przez osoby wymienione w Załączniku nr 1 do Umowy pn. „Wykaz Pracowników Usługi”, zawierającego imię i nazwisko pracownika oraz informacje na temat dysponowania tymi osobami. 2. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący czynności, o których którym mowa w artrozdziale 4.4 SIWZ - będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (x.x. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.Xx. U. z 2014 2020 r., poz. 1446 z późn. zm.1320), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.23. Wykonawca skieruje Zamawiającemu na każdym etapie realizacji usługi przysługuje prawo do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przeprowadzenia kontroli zgodności złożonego przez Wykonawcę oświadczenia zawartego w Załączniku nr 1 do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4pn. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu „Wykaz Pracowników Usługi” ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowystanem faktycznym. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając Upoważnienie kontrolne w tym zakresie opinię będzie polegało na piśmieokazaniu przez Wykonawcę dokumentów regulujących sposób dysponowania wskazanymi przez Wykonawcę w Załączniku nr 1 do Umowy osobami. Czynności kontrolne nie mogą naruszać obowiązujących przepisów w tym zakresie. 13.84. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie osób świadczących odbiór i zagospodarowanie odpadów w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo odzież roboczą oraz za ich bezpieczeństwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do trakcie wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa

Personel Wykonawcy. 13.1Roboty budowlane będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 3 do Umowy pn. „Wykaz Pracowników wykonujących przedmiot umowy” sporządzony według własnego wzoru, zwanych dalej „Pracownikami wykonującymi przedmiot umowy”, który Wykonawca zobowiązany jest przedstawić Zamawiającemu w terminie do 2 dni licząc od daty zawarcia umowy, a aktualizacja wykazu będzie dokonywana w terminie 4 dni roboczych od dnia przystąpienia przez pracownika do wykonywania prac. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący zamówienie będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.. U. z 2014 2018 r., poz. 1446 z późn. zm.917), zgodnie z Wykazem Pracowników wykonujących zamówienie przedstawionym Zamawiającemu . Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r.terminie wskazanym przez Zamawiającego nie dłuższym niż 5 dni roboczych, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę z Pracownikami wykonującymi zamówienie. W tym celu Wykonawca zobowiązany będzie jest do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy uzyskania od pracowników zgody na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2przepisami o ochronie danych osobowych. Nie przedłożenie przez Wykonawcę kopii umów zawartych przez Wykonawcę z Pracownikami wykonującymi zamówienie w terminie wskazanym przez Zamawiającego zgodnie z ust. 3 będzie traktowane, jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia Pracowników wykonujących zamówienie na podstawie umowy o pracę. Wykonawca skieruje zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu umowy Pracownicy wykonujący zamówienie zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący zamówienie będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, wymagane przez Zamawiającego oraz będą posiadali aktualne badania lekarskie, niezbędne do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8obowiązków. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia Pracownikom wykonującym zamówienie odzieży ochronnej, odzieży roboczej z własnej inicjatywy zaproponować logo firmy i środków ochrony osobistej zgodnie z przepisami i zasadami BHP. Pracownicy wykonujący zamówienie powinni być w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo czasie wykonywania przedmiotu umowy jednolicie ubrani i posiadać identyfikatory umieszczone w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowywidocznym miejscu. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników wykonujących zamówienie, za ich bezpieczeństwo, za działanie lub zaniechanie od momentu rozpoczęcia prac na terenie Szpitala aż do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającegoodbioru końcowego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa

Personel Wykonawcy. 13.11. Zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. – Prawo zamówień publicznych, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zapewni lub podwykonawca(y) zatrudniali na podstawie umowy o pracę wszystkie osoby które będą (podczas realizacji zamówienia) wykonywać czynności o charakterze robót fizycznych – zgodnie z dokumentacją projektową, tj.: prace remontowe, przebudowy, modernizacji, rozbudowy, nadbudowy, wykończeniowe obejmujące x.xx. roboty rozbiórkowe, demontażowe, ziemne, izolacyjne, murarskie, betonowe, zbrojeniowe, montażowe stolarki drzwiowej, okiennej, tynkarskie, ciesielskie, dekarskie, ślusarskie, posadzkowe, malarskie, brukarskie, instalacyjne, przyłączeniowe, w zakresie zieleni, robót porządkowych. 2. Zatrudnienie, o którym mowa w ust. 1, powinno trwać przez cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresieokres realizacji zamówienia. 3. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami terminie do 3 dni roboczych od daty podpisania umowy, Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu (Inspektorowi nadzoru inwestorskiego) wykaz pracowników wykonujących czynności określone w poszczególnych branżach ust. 1, ze wskazaniem imienia i nazwiska pracowników przebywających na placu budowy w trakcie realizacji zamówienia. W razie zmiany pracownika przez osoby posiadające kwalifikacjeWykonawcę w trakcie realizacji zamówienia Wykonawca w ciągu 3 dni roboczych ma obowiązek poinformowania o tym fakcie Zamawiającego (Inspektora nadzoru inwestorskiego). Przez zmianę pracownika rozumie się także zatrudnienie nowego pracownika. Powyższy obowiązek Wykonawcy dotyczy także sytuacji, w której34 czynności, o których mowa w artust. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej1 wykonuje podwykonawca. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.94. Na czas akceptacji przez każde żądanie Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, (Inspektora nadzoru inwestorskiego) Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 21 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony zobowiązuje się przedstawić dowód potwierdzający zgłoszenie do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadkuubezpieczenia wszystkich zgłoszonych pracowników, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa także pracowników podwykonawcy na cały okres trwania umowy w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje zaświadczenia od właściwego organu ubezpieczeniowego, w którym dane osobowe pracownika z wyłączeniem jego imienia i doświadczenienazwiska będą zanonimizowane. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Specification of Essential Terms of Order

Personel Wykonawcy. 13.11. Zgodnie z art. 29 ust. 3a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy lub podwykonawca(y) zatrudniali na podstawie umowy o pracę wszystkie osoby, które będą (podczas realizacji zamówienia) wykonywać czynności o charakterze robót fizycznych – roboty drogowe tj.: roboty w szczególności wymagany zakresie przygotowania terenu, wykonywanie oznakowania drogowego, wykonywanie robót masą asfaltową przy użyciu recyklera, kotła lub termosu do asfaltu, wykonywanie robót uszkodzeń nawierzchni kruszywem mineralnym i emulsją asfaltową, mechanicznie przy użyciu remontera na gorąco, remont pęknięć w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcynawierzchni jezdni masą asfaltową zalewową na gorąco. 2. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach Zatrudnienie pracowników na podstawie umowy o pracę powinno trwać przez osoby posiadające kwalifikacjeokres realizacji prac, o których mowa w art§ 2 ust. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w 1 lit. a) lub oraz b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa). 13.93. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiącW terminie do 3 dni roboczych od daty podpisania umowy, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do przedłożyć Zamawiającemu wykaz pracowników wykonujących czynności określone w ust. 1, ze wskazaniem imienia i nazwiska pracowników przebywających na placu budowy w trakcie realizacji personel tymczasowyzamówienia. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu W razie zmiany pracownika przez Wykonawcę w trakcie realizacji zamówienia Wykonawca w ciągu 3 dni roboczych ma obowiązek poinformowania o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawcatym fakcie Zamawiającego. Przez zmianę pracownika rozumie się także zatrudnienie nowego pracownika. Powyższy obowiązek Wykonawcy dotyczy także sytuacji, w której czynności, o których mowa w ust. 1 wykonuje podwykonawca. 13.104. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu WykonawcyNa każde żądanie Zamawiającego, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 21 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony zobowiązuje się przedstawić dowód potwierdzający zgłoszenie do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadkuubezpieczenia wszystkich zgłoszonych pracowników, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa także pracowników podwykonawcy w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje zaświadczenia od właściwego organu ubezpieczeniowego, w którym dane osobowe pracownika z wyłączeniem jego imienia i doświadczenienazwiska będą zanonimizowane. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Specification of Essential Terms of Order

Personel Wykonawcy. 13.1Wykonawca zobowiązuje się i oświadcza, że pracownicy wykonujący usługę będą w okresie realizacji niniejszej Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, w rozumieniu przepisów art. 22 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.), w wymiarze nie mniejszym niż ½ etatu. Wymóg zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wiąże zarówno Wykonawcę jak i Podwykonawców, biorących udział w realizacji zamówienia. Przedmiotowy wymóg dotyczy osób wykonujących usługę sprzątania: pomieszczeń biurowych, pomieszczeń wspólnych z wyłączeniem polimeryzacji), sanitariatów oraz pozostałych pomieszczeń. Na 7 dni przed terminem rozpoczęcia świadczenia usługi Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających przedstawi Zamawiającemu listę pracowników realizujących usługę podając także nr dowodu tożsamości każdego pracownika. Każdorazowa zmiana listy, o której mowa w ust. 2, zostanie zgłoszona przez Wykonawcę Zamawiającemu nie później niż 3 dni robocze przed wprowadzeniem zmiany. Zamawiający przewiduje możliwość wylegitymowania pracownika przez osobę wskazaną do kontaktu dla danej jednostki organizacyjnej wg listy z Umowy §2 ust. 12 Na pisemne żądanie Zamawiającego Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu w siedzibie Zamawiającego dokumenty potwierdzające zatrudnienie na podstawie umowy o pracę pracowników świadczących usługę. W tym celu Wykonawca zobowiązany jest do uzyskania od pracowników zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wykonawca, przy realizacji zamówienia, zobowiązany jest zatrudnić na podstawie umowy o pracę ……(zgodnie z ofertą) osobę /osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046 ze zm.) (Przepis stosuje się, Wykonawca w ofercie zaoferuje zatrudnienie osób niepełnosprawnych). Zamawiający zastrzega sobie prawo do kontroli wypełnienia zobowiązania określonego w ust. 6. W tym celu Wykonawca przedłoży Zamawiającemu najpóźniej na 7 dni przed terminem rozpoczęcia świadczenia usługi, poświadczone za zgodność z oryginałem orzeczenie o niepełnosprawności pracownika. Kopia orzeczenia powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności wymagany w SWZ bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data wydania orzeczenia, oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresieokres na jaki wydaje się orzeczenie powinny być możliwe do zidentyfikowania. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami zakresie potwierdzenia zatrudnienia na podstawie umowy o pracę ma zastosowanie ust. 5 Projektu umowy. (Przepis stosuje się, Wykonawca w poszczególnych branżach ofercie zaoferuje zatrudnienie osób niepełnosprawnych). Pracownik/Pracownicy z orzeczeniem o niepełnosprawności, będą zaangażowani w realizację umowy przez osoby posiadające kwalifikacjecały okres jej obowiązywania. Jeżeli w trakcie świadczenia usługi nastąpi okoliczność zwolnienia przez Wykonawcę pracownika lub też pracownik zwolni się sam, Wykonawca zobowiązany jest zapewnić ciągłość zatrudnienia innego pracownika zgodnie z opisaną powyżej klauzulą oraz okazać w terminie 3 dni od dnia zatrudnienia nowo przyjętego pracownika potwierdzoną za zgodność z oryginałem kserokopię orzeczenia o niepełnosprawności. (Przepis stosuje się, Wykonawca w ofercie zaoferuje zatrudnienie osób niepełnosprawnych). Niezłożenie przez Wykonawcę dowodów, o których mowa w artust. 37 c) ustawy 7 traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o ochronie zabytków pracę osoby niepełnosprawnej i opiece nad zabytkami może skutkować naliczeniem kar umownych. (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r.Przepis stosuje się, Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie ofercie zaoferuje zatrudnienie osób niepełnosprawnych). Pracownicy Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie muszą być ubrani w jednolitą odzież z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8widoczną nazwą firmy. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować przeszkolić we własnym zakresie osoby realizujące umowę w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co zakresie przestrzegania przepisów BHP i p.poż i zobowiązuje się do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w litprzestrzegania tych przepisów. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowyprzestrzegania przepisów BHP i p.poż., szczególnie przy pracach na wysokości (np. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10myciu okien). Wykonawca odpowiada za bezpieczeństwo swoich pracowników. Zamawiający może wystąpić wymaga, aby osoby wykonujące usługę na wysokościach posiadały odpowiednie uprawnienia. Wykonywanie tych usług odbywa się na zasadach określonych w §10. Przynajmniej na jeden dzień przed przystąpieniem do wykonania zlecenia mycia powierzchni oszklonych z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcywykorzystaniem technik alpinistycznych, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przedstawić wykaz osób realizujących zamówienie, o których mowa powyżej, wraz z aktualnymi uprawnieniami alpinistycznymi (w formie kserokopii poświadczonych za zgodność z oryginałem). Personel Wykonawcy zobowiązany jest do potwierdzenia pobranych kluczy na protokole przekazania albo na portierni stosownie do zasad obowiązujących w danym obiekcie. W przypadku stwierdzenia niewłaściwego świadczenia przez pracownika Wykonawcy usługi w którymkolwiek budynku/obiekcie objętym Umową, na pisemne żądanie wraz z uzasadnieniem Zamawiającego (w terminie nie krótszym niż 3 dni robocze), Wykonawca zobowiązuje się do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającegozastąpienia tego pracownika inną osobą. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa O Zamówienie Publiczne

Personel Wykonawcy. 13.11. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem oświadcza, że dysponuje osobami posiadającymi niezbędną wiedzę, doświadczenie i umiejętności konieczne do właściwego wykonania swoich obowiązków wynikających z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiejUmowy. 13.22. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia ponosi pełną odpowiedzialność za działania i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany zaniechania członków swojego personelu. 13.73. Zamawiający Wykonawca w terminie 7 5 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu roboczych po podpisaniu Umowy przekaże Zamawiającemu skład zespołu projektowego Wykonawcy, obejmujący w szczególności osoby wskazane w wykazie osób (Personel Kluczowy). Każdemu członkowi zespołu projektowego przypisana będzie rola projektowa oraz unikalny identyfikator. Wykonawca będzie przekazywać aktualny skład zespołu projektowego najpóźniej w dniu dokonania zmiany w składzie zespołu. Wykaz członków zespołu projektowego wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającąich rolami i identyfikatorami będzie zamieszczony i aktualizowany w Narzędziu wspomagającym proces wytwórczy, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając udostępnionym przez Wykonawcę w tym zakresie opinię na piśmieramach Umowy. 13.84. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować zapewnić udział członków Personelu Kluczowego w realizacji Umowy, w tym w szczególności w spotkaniach zarządczych i analitycznych. W spotkaniach zarządczych zobowiązany jest każdorazowo uczestniczyć Kierownik Projektu ze strony Wykonawcy. Zamawiający ma prawo żądać udziału w spotkaniach wskazanych przez Zamawiającego członków Personelu Kluczowego. 5. Wykonawca zobowiązuje się do zachowania stałości składu osobowego Personelu Kluczowego. Zmiana członka Personelu Kluczowego wymaga uprzedniej zgody Zamawiającego. Zgłoszenie zmiany musi nastąpić nie później niż na 8 dni roboczych przed planowanym/przewidywanym terminem dokonania zmiany członka Personelu Kluczowego. Zamawiający udzieli odpowiedzi na zgłoszenie zmiany w terminie 15 4 dni roboczych od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo daty zgłoszenia. Osoba zastępująca członka Personelu Kluczowego musi dysponować kwalifikacjami i doświadczeniem nie gorszymi niż wymagane w stosunku do personelu wskazanego SWZ. Zmiany pozostałych członków zespołu projektowego Wykonawcy wymagają aktualizacji składu zespołu projektowego najpóźniej w Ofercie Wykonawcy dniu dokonania zmiany w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwaskładzie zespołu. 13.96. Na czas akceptacji uzasadnione żądanie Zamawiającego Wykonawca dokonana zmiany członka zespołu projektowego Wykonawcy. Dla uniknięcia wątpliwości, Strony uzgadniają, że żądanie zmiany członka zespołu projektowego Wykonawcy jest uzasadnione w szczególności w przypadku, w którym dana osoba nie posiada wymaganych dla jej roli kwalifikacji, narusza zobowiązania wynikające z Umowy, w tym zobowiązania do zachowania poufności i zasad bezpieczeństwa, jest niedostępna, bez uprzedniego uzgodnienia z Zamawiającym, albo w inny sposób przez swoje działania lub zaniechania wywiera istotny negatywny wpływ na realizację Umowy. 7. Niezależnie od powyższego, w razie czasowej niedostępności członka Personelu Kluczowego, Wykonawca, na własny koszt, zobowiązany jest zastąpić go osobą dysponującą nie niższymi kwalifikacjami i doświadczeniem. Dla uniknięcia wątpliwości, czasowa niedostępność występuje w szczególności w przypadku braku udziału danej osoby w realizacji Umowy, manifestującego się nieobecnością na organizowanych przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawcaspotkaniach lub w pracach merytorycznych. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania8. W przypadkucelu uniknięcia wątpliwości Strony potwierdzają, gdy Wykonawca że wszelkie konsekwencje zmian osób uczestniczących w realizacji Umowy po stronie Wykonawcy obciążają Wykonawcę. Czas niezbędny dla przekazania obowiązków nowemu członkowi personelu nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony wliczany do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego czasu pracy nowego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i ani nie może stanowić podstawy do zmiany powoduje przedłużenia terminu wykonania Etapów Umowy, czy też terminu wykonania Przedmiotu UmowyZamówienia. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa

Personel Wykonawcy. 13.11. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających przedłożył Zamawiającemu „Wykaz Pracowników świadczących usługi”, zwanych dalej „Pracownikami świadczącymi usługi”, zawierający informacje o liczbie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, skierowanych do realizacji Umowy. Dokument ten stanowi załącznik nr 2 do Umowy. Wykonawca oświadcza, że pozyskał wymagane przepisami prawa zgody osób fizycznych dotyczące przetwarzania danych osobowych. 2. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy świadczący usługi będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z Umowy dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (x. x. Xx. U. z 2022 r., poz. 1510, 1700 ), zgodnie z oświadczeniem złożonym w ofercie. 3. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający jest uprawniony do wykonywania czynności kontrolnych odnośnie spełniania przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę Pracowników świadczących usługi. Zamawiający uprawniony jest w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel do żądania: 1) oświadczenia zatrudnionego pracownika, 2) oświadczenia Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacjelub podwykonawcy o zatrudnieniu pracownika na podstawie umowy o pracę, 3) poświadczonej za zgodność z oryginałem kopii umowy o pracę zatrudnionego pracownika, 4) innych dokumentów, uprawnienia i doświadczeniezawierających informacje, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresiedane osobowe, niezbędne do weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, w szczególności imię i nazwisko zatrudnionego pracownika, datę zawarcia umowy o pracę, rodzaj umowy o pracę i zakres obowiązków pracownika. 4. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami wątpliwości w poszczególnych branżach zakresie potwierdzania spełniania wymogów określonych w ust. 2, Zamawiający jest uprawniony również do żądania od Wykonawcy wyjaśnień, przeprowadzenia kontroli na miejscu wykonywania usług, a w przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez osoby posiadające kwalifikacjeWykonawcę lub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 5. Nieprzedłożenie we wskazanym terminie dokumentów, o których mowa w artust. 37 c) ustawy 3 i 4, traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę wymogu zatrudnienia Pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o ochronie zabytków pracę i opiece nad zabytkami (Dz.U. będzie uprawniało Zamawiającego do odstąpienia od Umowy z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiejprzyczyn leżących po stronie Wykonawcy. 13.26. Wykonawca skieruje zobowiązuje się do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowegoposługiwania się przy wykonywaniu usługi osobami, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności które posiadają aktualne badania lekarskie stwierdzające zdolność do pracy i niezbędne do wykonywania powierzonych im zgodnie z oświadczeniemobowiązków. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.87. Wykonawca zobowiązany jest podczas realizacji Usługi zapewnić przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, a także ochrony przeciwpożarowej przez osoby którymi się posługuje. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy Pracownicy świadczący usługi zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Wykonawca z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwapowyższego tytułu ponosi pełną i wyłączną odpowiedzialność. 13.98. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowyzapewnienia Pracownikom świadczącym usługi odzieży roboczej i środków ochrony osobistej zgodnie z przepisami i zasadami BHP. 9. Pracownicy świadczący usługi powinni być w czasie wykonywania przedmiotu Umowy jednolicie ubrani i posiadać identyfikatory umieszczone w widocznym miejscu. 10. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników świadczących usługi oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu Umowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawcakary za przekroczenie w trakcie realizacji przedmiotowych prac norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz norm przeciwpożarowych obciążają Wykonawcę. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Public Procurement Agreement

Personel Wykonawcy. 13.1Roboty budowlane będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 3 do Umowy pn. „Wykaz Pracowników wykonujących przedmiot umowy” sporządzony według własnego wzoru, zwanych dalej „Pracownikami wykonującymi przedmiot umowy”, który Wykonawca zobowiązany jest przedstawić Zamawiającemu w terminie dwóch dni licząc od daty zawarcia umowy. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący zamówienie będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.. U. z 2014 2018 r., poz. 1446 z późn. zm.917), zgodnie z Wykazem Pracowników wykonujących zamówienie przedstawionym Zamawiającemu . Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r.terminie wskazanym przez Zamawiającego nie dłuższym niż 5 dni roboczych, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę z Pracownikami wykonującymi zamówienie. W tym celu Wykonawca zobowiązany będzie jest do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy uzyskania od pracowników zgody na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiej. 13.2przepisami o ochronie danych osobowych. Nie przedłożenie przez Wykonawcę kopii umów zawartych przez Wykonawcę z Pracownikami wykonującymi zamówienie w terminie wskazanym przez Zamawiającego zgodnie z ust. 3 będzie traktowane, jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia Pracowników wykonujących zamówienie na podstawie umowy o pracę. Wykonawca skieruje zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu umowy Pracownicy wykonujący zamówienie zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący zamówienie będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, wymagane przez Zamawiającego oraz będą posiadali aktualne badania lekarskie, niezbędne do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8obowiązków. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia Pracownikom wykonującym zamówienie odzieży ochronnej, odzieży roboczej z własnej inicjatywy zaproponować logo firmy i środków ochrony osobistej zgodnie z przepisami i zasadami BHP. Pracownicy wykonujący zamówienie powinni być w terminie 15 dni czasie wykonywania przedmiotu umowy jednolicie ubrani i posiadać identyfikatory umieszczone w widocznym miejscu. Wykonawca ponosi pełną odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników wykonujących zamówienie, za ich bezpieczeństwo, za działanie lub zaniechanie od dniamomentu rozpoczęcia prac na terenie Szpitala aż do odbioru końcowego. Pracownicy wykonujący zamówienie zobowiązani są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przepisów wewnętrznych, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić zakresie niezbędnym do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawcaumowy. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa

Personel Wykonawcy. 13.11. Usługi będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 4 do Umowy pn. „Wykaz osób świadczących Usługi”, zwane dalej „Osobami świadczącymi Usługi”, przy czym liczba pracowników Wykonawcy powinna być wystarczająca do skutecznej realizacji przedmiotu Umowy. 2. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających zobowiązuje się, że osobami świadczącymi Usługi będą osoby, które nie figurują w Krajowym Rejestrze Karnym. 3. Wykonawca zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu Umowy osoby świadczące Usługi zostaną przeszkolone w zakresie czynności składających się na wykonywanie usług oraz z Umowy w szczególności wymagany w SWZ zakresu przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz wskazany w Ofercie Wykonawcyprzepisów o ochronie danych osobowych. 4. Personel Wykonawcy Osoby świadczące Usługi zostaną również przeszkolone z zakresu przepisów wewnętrznych obowiązujących u Zamawiającego dotyczących polityki bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych. Szkolenie to przeprowadzi Kierownik danego Biura Powiatowego ARiMR lub osoba przez niego upoważniona. Każda osoba świadcząca Usługi złoży oświadczenie o zapoznaniu się i przestrzeganiu ww. zasad i przepisów. 5. Brak szkolenia i niezłożenie oświadczenia, o którym mowa wyżej będzie posiadał równoznaczne z brakiem możliwości świadczenia Usług dla Zamawiającego przez tę osobę. 6. Wykonawca zobowiązuje się, że osoby świadczące Usługi będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, umiejętności zgodne z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ wymaganiami Zamawiającego określonymi w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami (Dz.U. z 2014 r., poz. 1446 z późn. zm.), w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r., Wykonawca zobowiązany będzie do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiejniniejszej Umowie. 13.27. Wykonawca skieruje do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniem. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie osób świadczących Usługi oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone za ich bezpieczeństwo w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.8. Wykonawca zobowiązany jest z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do trakcie wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwa. 13.9. Na czas akceptacji przez Zamawiającego przedmiotowej zmiany personelu, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawca. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu przedmiotu Umowy. 13.138. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Osoby świadczące Usługi zobowiązane są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przepisów wewnętrznych w zakresie niezbędnym do realizacji Umowy. 9. Przy wykonaniu niniejszej Umowy Wykonawca nie ma prawa do zatrudniania w charakterze Pracowników lub Podwykonawców świadczących Usługi osób zatrudnionych u Zamawiającego.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa Na Sprzątanie I Utrzymanie Terenu

Personel Wykonawcy. 13.11. Roboty budowlane będą świadczone przez osoby wymienione w Załączniku nr 3 do Umowy pn. „Wykaz Pracowników wykonujących zamówienie”, zwany dalej „Pracownikami wykonującymi zamówienie”, który wykonawca zobowiązany jest przedstawić zamawiającemu w dniu podpisania umowy. 2. Wykonawca zapewni cały niezbędny specjalistyczny personel celem wykonania swoich obowiązków wynikających zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący zamówienie będą w okresie realizacji Umowy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów ustawy z Umowy w szczególności wymagany w SWZ oraz wskazany w Ofercie Wykonawcy. Personel Wykonawcy będzie posiadał odpowiednie kwalifikacje, uprawnienia i doświadczenie, z uwzględnieniem powszechnie obowiązujących przepisów prawa i postanowień SWZ w tym zakresie. W przypadku gdyby służby ochrony konserwatorskiej wymagały kierowania robotami w poszczególnych branżach przez osoby posiadające kwalifikacje, o których mowa w art. 37 c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.. U. z 2014 r., poz. 1446 1502 z późn. zm.), zgodnie z Wykazem Pracowników wykonujących zamówienie przedstawionym Zamawiającemu . 3. Każdorazowo na żądanie Zamawiającego, w oparciu o Decyzję nr 2554N/17 z dnia 31 października 2017 r.terminie wskazanym przez Zamawiającego nie dłuższym niż 3 dni robocze, Wykonawca zobowiązuje się przedłożyć do wglądu kopie umów o pracę zawartych przez Wykonawcę z Pracownikami wykonującymi zamówienie. W tym celu Wykonawca zobowiązany będzie jest do zmiany osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy uzyskania od pracowników zgody na osobę o takich samych lub wyższych kwalifikacjach, uprawnieniach i doświadczeniu, spełniającą taki wymóg, lub skierowania dodatkowego personelu przetwarzanie danych osobowych zgodnie z wymogami służb ochrony konserwatorskiejprzepisami o ochronie danych osobowych. 13.24. Nie przedłożenie przez Wykonawcę kopii umów zawartych przez Wykonawcę z Pracownikami wykonującymi zamówienie w terminie wskazanym przez Zamawiającego zgodnie z ust. 3 będzie traktowane, jako niewypełnienie obowiązku zatrudnienia Pracowników wykonujących zamówienie na podstawie umowy o pracę. 5. Wykonawca skieruje zobowiązuje się, że przed rozpoczęciem wykonywania przedmiotu umowy Pracownicy wykonujący zamówienie zostaną przeszkoleni w zakresie przepisów BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. 6. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący zamówienie będą posiadać odpowiednie kwalifikacje, wymagane przez Zamawiającego. 7. Wykonawca zobowiązuje się, że Pracownicy wykonujący zamówienie będą posiadali aktualne badania lekarskie, niezbędne do wykonania Umowy personel wskazany na etapie postępowania przetargowego, zapewni również wykonywanie przez te wskazane osoby realizację czynności powierzonych im zgodnie z oświadczeniemobowiązków. 13.3. Wykonawca zapewnieni, aby wszystkie osoby wyznaczone przez Wykonawcę do realizacji Umowy posiadały wymagane badania lekarskie oraz przeszkolenia i uprawnienia wymagane przepisami prawa, a także, aby były one wyposażone w wymagane środki ochrony osobistej, w tym hełmy, ubrania ochronne jak również odpowiednie narzędzia, o ile jest to wymagane przepisami prawa. 13.4. Dni i godziny pracy personelu Wykonawcy będą zgodne z postanowieniami Umowy oraz z obowiązującym prawem, z uwzględnieniem potrzeb Zamawiającego i HR-F. Wykonawca o ile zajdzie taka potrzeba, ma obowiązek dostosowania godzin pracy personelu ze względu na kalendarz imprez i wydarzeń realizowanych na terenach sąsiadujących z Terenem Budowy. Nadzór Inwestorski poinformuje Wykonawcę o takich okolicznościach w terminie umożliwiającym dokonanie zmian w organizacji pracy personelu oraz realizacji Robót, nie krótszym niż miesiąc. Wykonawca nie będzie się powoływał na utrudnienia w realizacji Przedmiotu Umowy wnikające z tych okoliczności. Przewidywany kalendarz wydarzeń artystycznych został wskazany w SOPZ i jest wiążący w zakresie liczby wydarzeń i długości ich trwania. 13.5. Wykonawca nie może wprowadzać zmian w składzie personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy bez uzyskania wcześniejszej pisemnej zgody Zamawiającego. W przypadku, gdy zachodzi konieczność zmiany którejkolwiek osoby wskazanej w Ofercie Wykonawcy, proponowana nowa osoba musi posiadać co najmniej kwalifikacje i doświadczenie nie mniejsze niż doświadczenie będące podstawą do oceny ofert i określone w SWZ. 13.6. Każdorazowo zmiana taka będzie wymagać uzasadnienia przez Wykonawcę. Zamawiający ma w szczególności prawo odmówić zgody na zmianę w sytuacji gdy dotychczasowe doświadczenie danego członka zespołu Wykonawcy uzyskane w stosunku do Robót ma istotne znaczenie dla ich dalszej należytej realizacji ze względu na ich ciągłość i charakter, a także w sytuacjach gdy zmiana w składzie zespołu Wykonawcy byłaby podyktowana wyłącznie czynnikami nieobiektywnymi, w tym przykładowo przeniesieniem danego członka zespołu Wykonawcy na inne zadanie inwestycyjne. Zamawiający zastrzega sobie także możliwość odrzucenia danej kandydatury ze względów na opinie własną o danym kandydacie na podstawie informacji innych niż przekazane przez Wykonawcę, w szczególności zebrane opinie z zakresu realizacji innych inwestycji przez dana osobę. W takim przypadku Zamawiający w terminie na akceptację zmiany, przedstawi pisemne uzasadnienie w niniejszym zakresie, wyznaczając Wykonawcy minimum 3 - dniowy termin na przedstawienie kontrargumentów umożliwiających ewentualną akceptację wskazanej osoby na daną funkcję. Zamawiający w terminie 2 dni dokona oceny informacji przedstawionych przez Wykonawcę i poinformuje o odrzuceniu lub akceptacji proponowanej zmiany personelu. 13.7. Zamawiający w terminie 7 dni od dnia złożenia wniosku o zmianę personelu wraz z dokumentacją jednoznacznie potwierdzającą, że proponowana osoba posiada wymagane kwalifikacje i uprawnienia, zaakceptuje lub odrzuci wniosek, przedstawiając w tym zakresie opinię na piśmie. 13.88. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia Pracownikom wykonującym zamówienie odzieży ochronnej, odzieży roboczej z własnej inicjatywy zaproponować w terminie 15 dni od dnia, kiedy Wykonawca zdobył wiedzę co do poniższych okoliczności, zastępstwo w stosunku do personelu wskazanego w Ofercie Wykonawcy w następujących przypadkach: a) śmierci, choroby lub wypadku; b) utraty uprawnień do wykonywania zawodu; c) jeżeli zastępstwo jest konieczne logo formy i środków ochrony osobistej zgodnie z innych przyczyn niż wymienione w lit. a) lub b) powyżej – wraz z podaniem przyczyny zastępstwaprzepisami i zasadami BHP. 13.99. Na czas akceptacji przez Pracownicy wykonujący zamówienie powinni być w czasie wykonywania przedmiotu umowy jednolicie ubrani i posiadać identyfikatory umieszczone w widocznym miejscu. 10. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wyposażenie Pracowników wykonujących zamówienie oraz za ich bezpieczeństwo w trakcie wykonywania przedmiotu umowy. 11. Pracownicy wykonujący zamówienie zobowiązani są do stosowania się do obowiązujących u Zamawiającego przedmiotowej zmiany personeluprzepisów wewnętrznych, lecz na okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, Wykonawca zobowiązany jest zgłosić w zakresie niezbędnym do realizacji personel tymczasowy. Wszelkie ryzyka związane z brakiem personelu o wymaganych kwalifikacjach ponosi Wykonawcaumowy. 13.10. Zamawiający może wystąpić z uzasadnionym wnioskiem na piśmie o zmianę którejkolwiek osoby z personelu Wykonawcy, jeżeli w jego opinii osoba ta jest nieefektywna lub nie wywiązuje się ze swoich obowiązków wynikających z Umowy. Wykonawca jest zobowiązany dokonać zmiany personelu wskazanego przez Zamawiającego w terminie do 14 dni od złożenia wniosku Zamawiającego. 13.11. Zamawiający jest w każdym czasie uprawniony do zażądania od Wykonawcy przedstawienia dokumentów potwierdzających odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie członków zespołu Wykonawcy zaangażowanych przy realizacji Robót. Wykonawca przedłoży odpowiednie dokumenty w terminie do 14 dni od przekazania żądania. W przypadku, gdy Wykonawca nie będzie w stanie wykazać odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia wymaganych dla danego członka zespołu Generalnego Wykonawcy, Zamawiający będzie uprawniony do zażądania odpowiedniego zastępstwa w postaci osoby posiadającej odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. 13.12. Jakakolwiek przerwa w realizacji Przedmiotu Umowy wynikająca z braku Kierownika Budowy bądź innego członka personelu Wykonawcy będzie traktowana jako przerwa wynikła z przyczyn zależnych od Wykonawcy i nie może stanowić podstawy do zmiany terminu wykonania Przedmiotu Umowy. 13.13. Zmiana personelu Wykonawcy na zasadach określonych powyżej nie stanowi zmiany Umowy.

Appears in 1 contract

Samples: Umowa