Rekrutacja. 1. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie z zachowaniem zasad równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem w projekcie.
2. Rekrutacja i formy wsparcia realizowane będą zgodnie z zasadą niedyskryminacji ze względu na płeć, rasę lub pochodzenie etniczne, narodowość, obywatelstwo, religię (wyznanie) lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek, orientację seksualną, przynależność do grup społeczno- zawodowych, sytuację materialną i prawną, wykształcenie, zawód, pochodzenie społeczne.
3. Rekrutacja do projektu odbywa się w dwóch edycjach:
a) od sierpień do wrzesień 2016 roku
b) od grudzień 2016 do styczeń 2017 roku
4. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie składają dokumenty rekrutacyjne, składające się z formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami:
a) oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
b) orzeczeniem o niepełnosprawności, zaświadczeniem lekarza o chorobie psychicznej w przypadku osób niepełnosprawnych (oryginał do wglądu + kopia potwierdzona „za zgodność z oryginałem”),
5. Wzory dokumentów, druków i formularzy są dostępne w biurze projektu oraz na stronie internetowej: xxxxxxxx-xxxx.xx.
6. Formularz wraz z załącznikami należy wypełnić czytelnie.
7. Dokumenty rekrutacyjne można składać osobiście w dni robocze od 9.00 do 15.00 w biurze projektu , xx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxx 0, 00-000 Xxxxx lub przesłać pocztą tradycyjną lub kurierem z dopiskiem na kopercie „Life coaching i job coaching – aktywna integracja osób niepełnosprawnych, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w gminach z obszaru powiatów jasielskiego, strzyżowskiego, kolbuszowskiego i brzozowskiego w województwie podkarpackim – REKRUTACJA” .
8. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.
9. Złożone dokumenty będą podlegały:
Rekrutacja. Aby zostać wolontariuszem należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie organizatora (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).
Rekrutacja. Nabór wolontariuszy jest prowadzony przez korzystającego na bieżąco, w miarę potrzeb współpracy, poprzez umieszczanie odpowiedniej informacji na stronie internetowej korzystającego, tj. xxxx://xxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx, na której wskazano oczekiwania korzystającego.
Rekrutacja. 1. W ramach Projektu każdy jego uczestnik może wziąć udział maksymalnie w jednej zagranicznej mobilności.
2. W procesie rekrutacji stosuje się zasady równego dostępu do informacji o realizowanym projekcie.
3. Uczniowie zainteresowani udziałem w projekcie i spełniający wszystkie warunki uczestników wymienione w § 2. pkt. 1 zobowiązani są poprawnie wypełnić i dostarczyć Komisji Rekrutacyjnej formularz zgłoszeniowy o zakwalifikowanie do udziału w projekcie.
4. Uczniowie i nauczyciele, którzy zostali zakwalifikowani do udziału w danej mobilności zobowiązani są poprawnie wypełnić i dostarczyć koordynatorowi projektu (sekretariat szkoły lub osoba wskazana przez dyrektora szkoły) wymagane dokumenty:
5. Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty, opatrzone datą i czytelnym podpisem uczestnika Projektu oraz rodzica lub opiekuna prawnego w przypadku uczniów niepełnoletnich.
6. Dyrektor/ka Szkoły powoła Komisję Rekrutacyjną złożoną z nauczycieli Szkoły do przeprowadzenia rekrutacji do poszczególnych mobilności. Nauczyciel ubiegający się o wyjazd w ramach programu Erasmus+ nie może być członkiem Komisji Rekrutacyjnej, która oceniać będzie dokumenty rekrutacyjne nauczycieli.
7. Komisja Rekrutacyjna utworzy listę zakwalifikowanych i listę niezakwalifikowanych do poszczególnych mobilności, oraz listę rezerwową , z której uczeń może skorzystać w przypadku dodatkowej rekrutacji do danej mobilności, w której zwolniło się miejsce.
8. Uczniowie, którzy nie złożyli kompletnej dokumentacji rekrutacyjnej lub zrezygnowali z udziału w projekcie na etapie rekrutacji są umieszczeni na liście uczniów niezakwalifikowanych do projektu. Osoby te składają pisemną rezygnację z udziału w projekcie.
9. Komisja Rekrutacyjna zatwierdza i podpisuje protokół potwierdzający wybór uczestników.
10. Uczestnicy, którzy nie zakwalifikowali się do wyjazdu mogą złożyć odwołanie do Komisji Rekrutacyjnej w ciągu 3 dni od posiedzenia Komisji. Odwołanie należy złożyć wypełniając odpowiedni do tego druk załączony do niniejszego regulaminu. Odwołanie zostanie rozpatrzone przez Komisję w ciągu 3 dni od daty wpłynięcia pisma. O wyniku odwołania uczeń zostanie powiadomiony w formie pisemnej.
11. Terminy rekrutacji do poszczególnych mobilności będą umożliwiały realizację zadań projektowych.
Rekrutacja. SZCZEGÓŁOWY OPIS REKRUTACJI: (maksymalnie 1500 znaków ze spacjami) Należy przedstawić sposób organizacji działań rekrutacyjnych i ich zakres merytoryczny, w tym miejsce, narzędzia rekrutacji, kanały dystrybucji. KRYTERIA REKRUTACJI: (maksymalnie 1500 znaków ze spacjami) Należy wskazać kryteria rekrutacji uczestników projektu oraz dokumenty potwierdzające spełnienie tych kryteriów.
Rekrutacja. W ramach procesów rekrutacyjnych Administrator oczekuje przekazywania danych osobowych (np. w CV lub życiorysie) jedynie w zakresie określonym w Kodeksie Pracy. W przypadku gdy stanowisko, na które kandydat aplikuje wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, przekazanie zaświadczenia odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Nie należy przekazywać informacji w szerszym zakresie. W razie, gdy przesłane aplikacje będą zawierać dodatkowe dane, wykraczające poza zakres wskazany w przepisach prawa, ich przetwarzanie będzie oparte na zgodzie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku przekazania danych zaliczanych do szczególnej kategorii danych osobowych art. 9 ust. 1 lit. a RODO) wyrażonej poprzez jednoznaczną czynność potwierdzającą, jaką jest zaznaczenie odpowiedniego checkbox’a. W przypadku, gdy przesłane aplikacje będą zawierać informacje nieadekwatne do celu, jakim jest rekrutacja, nie będą one wykorzystywane ani uwzględniane w procesie rekrutacyjnym.
Rekrutacja. W ramach procesów rekrutacyjnych Administrator oczekuje przekazywania Danych osobowych (np. w CV lub życiorysie) jedynie w zakresie określonym w przepisach prawa pracy. W związku z tym nie należy przekazywać informacji w szerszym zakresie. W razie, gdy przesłane aplikacje będą zawierać dodatkowe dane, wykraczające poza zakres wskazany przepisami prawa pracy, ich przetwarzanie będzie oparte na zgodzie kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wyrażonej poprzez jednoznaczną czynność potwierdzającą, jaką jest przesłanie przez kandydata dokumentów aplikacyjnych. W przypadku, gdy przesłane aplikacje będą zawierać informacje nieadekwatne do celu, jakim jest rekrutacja, nie będą one wykorzystywane ani uwzględniane w procesie rekrutacyjnym.
Rekrutacja. 1. Nabór do projektu (przyjmowanie dokumentów rekrutacyjnych) odbywać się będzie w 2 turach:
a. pierwsza trwać będzie od 29 sierpnia 2016 w trybie ciągłym do zakontraktowania 85% środków finansowych (szacunkowo będzie to 183 uczestników), a uczestnicy przyjmowani będą do projektu na bieżąco, o ile uzyskają wymagane minimum punktowe za kryteria rekrutacji.
b. druga, końcowa tura, odbędzie się w formie zamkniętego naboru, trwającego 2 tygodnie (z możliwością przedłużenia w przypadku braku chętnych), planowanego wstępnie na III kwartał 2017, po którym utworzona zostanie lista rankingowa, uszeregowana według zdobytych punktów, a uczestnicy przyjmowani będą do projektu według pozycji na liście, do wyczerpania środków. Wszelkie informacje o naborze, w tym jego ogłoszenie (z minimum 2 tygodniowym wyprzedzeniem), ewentualne przedłużenie oraz lista rankingowa, będą publikowane na stronie internetowej projektu (xxxx://xxxxxxx.xxxxx.xx). Część miejsc może zostać zarezerwowana dla osób z niepełnosprawnościami, o ile taka potrzeba zostanie zidentyfikowana w trakcie realizacji projektu.
2. Udział w projekcie dostępny będzie dla osób najbardziej potrzebujących wsparcia, co znajduje odzwierciedlenie w wymogu uzyskania minimum 6 punktów według następujących kryteriów rekrutacyjnych:
x. xxxxxxx netto na 1 członka rodziny (średnia z ostatnich 3 pełnych miesięcy kalendarzowych, na podstawie oświadczenia składanego przez uczestnika na Formularzu uczestnika projektu (stanowiącym załącznik 1 do niniejszego regulaminu); przez dochody rozumiemy środki finansowe pochodzące z wynagrodzenia za pracę, tj. umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej lub działalności gospodarczej): • do 800 zł – 4 punkty, • do 1400 zł – 3 punkty, • do 2000 – 2 punkty, • powyżej 2000 zł – 0 punktów.
b. samotny rodzic/opiekun (tj. osoba nie pozostająca w związku małżeńskim): 3 punkty
c. osoby z pracującym małżonkiem: 2 punkty d. kobiety: 1 punkt
e. niepełnosprawni (czyli osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności dowolnego stopnia): 2 punkty
f. mieszkańcy Obszarów Strategicznej Interwencji: 1 punkt za Obszary Strategicznej Interwencji w subregionie olsztyńskim uważa się: - powiat bartoszycki – wszystkie gminy - powiat kętrzyński – wszystkie gminy - powiat lidzbarski – wszystkie gminy - powiat mrągowski – wszystkie gminy z wyłączeniem gminy Mikołajki - powiat nidzicki – wszystkie gminy z wyłączeniem gminy Nidzica - powiat Olsztyn i olsztyński – tylko gminy: Barczewo, Gietrzwałd, Jeziorany, Jonkowo, Olsztyne...
Rekrutacja. 1. Rekrutacja prowadzona będzie w sposób otwarty i ciągły w okresie od 17.10.2022 r. do czasu zrekrutowania minimum 100% uczestników, najpóźniej do 15.12.2022 r.
2. Rekrutacja będzie miała charakter otwarty i będzie skierowana do nauczycieli/wychowawców szkół podstawowych/techników/liceów/szkół branżowych z całej Polski.
3. Zgłoszenia do poszczególnych form wsparcia będą przyjmowane poprzez formularz na stronie Zadania, ponadto dla formy z §5 i 6 z uwagi na krótki termin realizacji Zadania ważne będą również formularze otrzymane droga mailową, pocztą tradycyjną lub dostarczone osobiście do biura Zadania.
4. O zakwalifikowaniu się do danej formy wsparcia decydują warunki podane w § 5-8.
Rekrutacja. 1. Rekrutacja do OPW odbywa się na zasadach ogólnych.
2. Do OPW obowiązują dodatkowe kryteria naboru w postaci: • próby sprawności fizycznej; • braku przeciwwskazań zdrowotnych – oświadczenie rodzica, zaświadczenie lekarskie;
3. Uczniem OPW nie może zostać kandydat posiadający stałe zwolnienie lekarskie z zajęć wychowania fizycznego.
4. Przyjmowanie do OPW w procedurze przenoszenia się kandydata z klasy o innym profilu, wymaga zaliczenia różnic programowych w określonym przez dyrektora terminie.
5. Dyrektor szkoły może odmówić przyjęcia ucznia do OPW, gdy został on wcześniej skreślony z listy uczniów innej placówki.