Common use of Avaliação das candidaturas Clause in Contracts

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 10% Obrigatório Ensino Superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia ou áreas relacionadas. 10% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 55% Mínimo de dois anos de experiência profissional e/ou acadêmica comprovada na implementação e/ou análise de programas e políticas públicas de assistência social. 15% Obrigatório conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de gênero, raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 5% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 5% Desejável experiência profissional e/ou acadêmica em Belém (Pará). 10% Critério C – Línguas e outras habilidades 5% Obrigatória fluência em português. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 1020% Obrigatório Ensino Superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 10% Desejável pós-graduação (lato sensu) em Gerenciamento de Projetos, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 10% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 5540% Mínimo Obrigatório mínimo de dois 3 anos de experiência profissional e/ou acadêmica comprovada na implementação e/ou análise com ferramentas de programas e políticas públicas de assistência socialGestão Baseada em Resultados. 1520% Obrigatório Desejável conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de gênero, raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 5% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 5% Desejável experiência profissional e/ou acadêmica em Belém (Pará). 10% Critério C – Línguas e outras habilidades 5% Obrigatória fluência em português. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 1030% Obrigatório Ensino Superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia Relações Internacionais, Economia ou áreas relacionadas. 1015% Obrigatório Mestrado em Antropologia, Sociologia, Estudos de Gênero, Políticas Sociais, Relações Internacionais, Economia ou áreas relacionadas. 15% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 5530% Mínimo de dois anos de Obrigatória experiência profissional e/acadêmica ou acadêmica comprovada na implementação e/ou análise de programas e políticas públicas de assistência social. 15% Obrigatório conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 3 anos com projetos ou iniciativas relacionados à na promoção dos direitos das mulheres, igualdade de gênero, raça, etnia racial e interseccionalidades. 1510% Desejável Obrigatória experiência acadêmica ou profissional em estratégias de desenvolvimento, com articulação com governos à nível municipalfoco em cooperação internacional. 10% Obrigatória experiência de pelo menos 3 anos no desenvolvimento e facilitação de processos de treinamento, estadual ou Federaloficinas, cursos. 5% Desejável experiência acadêmica ou profissional com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiáriasprojetos de cooperação sul-sul. 5% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 5% Desejável experiência profissional e/ou acadêmica em Belém (Pará). 10% Critério C – Línguas e outras habilidades 10% Obrigatório conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Obrigatória fluência Desejável proficiência em português. MS Office 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão o comitê de avaliação fará a avaliação revisão técnica das habilitações dos currículos (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O A assinatura do contrato será oferecido realizada se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada comoseja: • Adequada/ Conforme Adequada/conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à ao componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo do/a candidato/a é avaliada com base na a partir de análise documental e seguindo os critérios desejáveis listados no termo de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 10% Obrigatório referência: Ensino Superior superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia Comunicação ou áreas relacionadas. 10% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 55% Mínimo de dois anos de relacionadas 15 Conhecimento e experiência profissional acadêmica e/ou acadêmica comprovada na implementação e/ou análise profissional com a temática de programas e políticas públicas de assistência social. 15% Obrigatório conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de gênero, raça, raça e etnia e interseccionalidadesmulheres defensoras de direitos humanos 20 Experiência prévia com preparação, condução e finalização de editais de financiamento para organizações da sociedade civil. 15% Desejável A experiência deverá incluir: elaboração de termos de referência, condução de processos seletivos e/ou editais e avaliação técnica de propostas de projetos sociais. 15 Experiência profissional ou acadêmica com processos de formação e fortalecimento de capacidades. 15 Experiência prévia com desenho, implementação e monitoramento de projetos 10 Experiência prévia de interlocução e articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 5% Desejável experiência com relacionamento com de organizações da sociedade civil e beneficiáriasmovimentos de mulheres. 10 Fluência em português 10 Inglês intermediário obrigatório 5% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 5% Desejável experiência profissional e/ou acadêmica em Belém (Pará). 10% Critério C – Línguas e outras habilidades 5% Obrigatória fluência em português. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 1025% Obrigatório Ensino Superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 15% Obrigatório mestrado ou pós latu sensu em Administração, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 10% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 5535% Mínimo de dois anos de experiência profissional e/ou acadêmica comprovada na implementação e/ou análise de programas e políticas públicas de assistência social. 15% Obrigatório Desejável conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 3 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de gênero, raça, etnia e interseccionalidades. 1520% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou FederalProjetos de cooperação Sul-Sul. 510% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil nacional ou internacional no monitoramento e beneficiáriasavaliação de programas e projetos de desenvolvimento. 5% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 5% Desejável experiência profissional e/ou acadêmica em Belém (Pará). 10% Critério C – Línguas e outras habilidades 510% Obrigatória fluência em português. 5% Obrigatório conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, a comissão de avaliação fará a avaliação técnica das habilitações (70%) e a avaliação das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos à componente de qualificação técnica é de 70. A qualificação técnica do indivíduo é avaliada com base na análise documental e seguindo os critérios de avaliação da qualificação técnica (obrigatórios e desejáveis): Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos Critério A – Educação Relevante 1015% Obrigatório Ensino Superior em Serviço Social, Ciências Sociais, Psicologia Comunicação, Relações Internacionais ou áreas relacionadas. 10% Desejável mestrado ou pós latu sensu em Administração, Sociologia, Relações Internacionais, Estudos de Gênero, Políticas Públicas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas. 5% Critério B – Experiências Profissionais Relevantes 55% Mínimo de dois anos de experiência profissional e/ou acadêmica comprovada na implementação e/ou análise de programas e políticas públicas de assistência social. 1545% Obrigatório conhecimento e experiência profissional de pelo menos 2 anos com projetos ou iniciativas relacionados à promoção dos direitos das mulheres, igualdade de gênero, raça, etnia e interseccionalidades. 15% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidado. 10% Desejável experiência com articulação com governos à nível municipal, estadual ou Federal. 510% Desejável experiência com relacionamento com organizações da sociedade civil e beneficiárias. 5% Desejável conhecimento e/ou experiência profissional em economia do cuidadosobre o contexto socioeconômico de Belém. 5% Desejável experiência profissional e/ou acadêmica em Belém (Pará). 10% Critério C – Línguas e outras habilidades 510% Obrigatória fluência em português. 5% Desejável conhecimento de espanhol e inglês para uso profissional. 5% Avaliação financeira / proposta de preço 30% Total 100%