Common use of Avaliação das candidaturas Clause in Contracts

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará revisão técnica dos currículos (70%) e das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos ao componente de qualificação técnica é 70. A qualificação técnica do/a candidato/a é avaliada a partir de análise documental e seguindo os seguintes critérios: Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos: 70 Critério A – Educação Relevante Ensino superior em Ciência Política, Sociologia, Psicologia, Jornalismo ou áreas relacionadas 10 Mestrado em Antropologia, Sociologia ou áreas relacionadas 15 Critério B – Experiências Profissionais Relevantes Conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com mulheres em contextos humanitários 15 Experiência com facilitação de iniciativas (rodas de conversa, workshops, grupos focais, entre outros) direcionadas às mulheres refugiadas e migrantes 10 Critério C – Línguas e outras habilidades Fluência em português 10 Fluência em espanhol 10 Avaliação Financeira 30 Total 100

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará revisão técnica dos currículos (70%) e das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: •  Adequada/ Conforme às regras/aceitável. •  Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos ao componente de qualificação técnica é 70. A qualificação técnica do/a candidato/a é avaliada a partir de análise documental e seguindo os seguintes critérios: Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos: 70 Critério A – Educação Relevante Ensino superior em Administração, Contabilidade, Ciência Política, Sociologia, Psicologia, Jornalismo Relações Internacionais ou áreas relacionadas 10 Mestrado em Antropologia, Sociologia ou áreas relacionadas 15 relacionadas; 20 Critério B – Experiências Profissionais Relevantes Conhecimento e pelo menos 2 anos de experiência acadêmica e/ou profissional com mulheres em contextos humanitários 15 Experiência com facilitação processos administrativos e financeiros de iniciativas (rodas de conversa, workshops, grupos focais, entre outros) direcionadas às mulheres refugiadas e migrantes 10 projetos; 20 Critério C – Línguas e outras habilidades Fluência em português 10 Fluência em inglês ou espanhol 10 5 Avaliação Financeira 30 Total 100

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará revisão técnica dos currículos (70%) e das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: •  Adequada/ Conforme às regras/aceitável. •  Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos ao componente de qualificação técnica é 70. A qualificação técnica do/a candidato/a é avaliada a partir de análise documental e seguindo os seguintes critérios: Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos: 70 Critério A – Educação Relevante Ensino superior em Ciência Política, Sociologia, Psicologia, Jornalismo ou áreas relacionadas 10 Mestrado em Antropologia, Sociologia ou áreas relacionadas 15 Critério B – Experiências Profissionais Relevantes Conhecimento e experiência acadêmica e/ou profissional com mulheres em contextos humanitários 15 Experiência com facilitação de iniciativas (rodas de conversa, workshops, grupos focais, entre outros) direcionadas às mulheres refugiadas e migrantes 10 Critério C – Línguas e outras habilidades Fluência em português 10 Fluência em espanhol 10 Avaliação Financeira 30 Total 100

Avaliação das candidaturas. Para o processo de seleção, o comitê de avaliação fará revisão técnica dos currículos (70%) e das propostas financeiras (30%) com base nos requisitos e critérios estabelecidos. O contrato será oferecido se a proposta apresentada pelo/a o/a candidato/a for avaliada como: • Adequada/ Conforme às regras/aceitável. • Ter recebido a pontuação mais alta de acordo com um conjunto predeterminado de critérios técnicos e financeiros definidos especificamente para a contratação em questão. O número total de pontos atribuídos ao componente de qualificação técnica é 70. A qualificação técnica do/a candidato/a é avaliada a partir de análise documental e seguindo os seguintes critérios: Avaliação dos Requisitos Técnicos Máximo de pontos a serem obtidos: 70 Critério A – Educação Relevante Ensino superior em Administração, Contabilidade, Ciência Política, Sociologia, Psicologia, Jornalismo Relações Internacionais ou áreas relacionadas 10 Mestrado em Antropologia, Sociologia ou áreas relacionadas 15 relacionadas; 20 Critério B – Experiências Profissionais Relevantes Conhecimento e pelo menos 2 anos de experiência acadêmica e/ou profissional com mulheres em contextos humanitários 15 processos administrativos e financeiros de projetos; 20 Experiência com facilitação iniciativas de iniciativas (rodas de conversaimpacto social positivo, workshops, grupos focais, entre outros) direcionadas às mulheres refugiadas preferencialmente com a população refugiada e migrantes 10 migrante. 15 Critério C – Línguas e outras habilidades Fluência em português 10 Fluência em inglês ou espanhol 10 5 Avaliação Financeira 30 Total 100